Журналист в редакционном коллективе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

Введение ......................................................................................................3

1. Журналист в редакционном  коллективе.......................................................4 
2. Требования к журналисту   ...........................................................................8

3. Экономические основы  труда журналиста в газете  «Молодость» во Вьетнаме ............................................................................................................11

Заключение ......................................................................................................14

Список литературы ........................................................................................15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение 

Журналистский труд ориентирован на коллективный выпуск продукции. Даже индивидуально написанные произведения проходят через несколько  рук, прежде чем увидят свет: их редактируют, проверяют на точность данных, подвергают корректуре, оформляют на полосе и  т.п. Тем более коллективным продуктом  является целое издание или вещательная  программа. Следовательно, первостепенную важность имеет рациональное разделение труда в редакции.

На вершине кадрово-должностной  пирамиды находится главный редактор, председатель вещательной компании или, как в некоторых издательских домах, генеральный директор. В действующем  законодательстве этот высший руководитель фигурирует как главный редактор, и границы его компетенции  определены очень широко. Под главным  редактором понимается лицо, возглавляющее  редакцию и принимающее окончательное  решение в отношении производства и выпуска средства массовой информации. 

Правда, в редакционной жизни  разделение труда выглядит не таким  строгим, как в схематическом  описании. Структура обязанностей подвижна, она подчиняется производственной необходимости и зависит от субъективных наклонностей работников. Это относится  не только к специализации на литературно-творческой или, например, рекламной деятельности. Главный редактор нередко выступает  с собственными публицистическими  статьями, не говоря уже о заведующем отделом, а финансовые обязанности  в небольшом коллективе могут  быть возложены на ответственного секретаря. В зависимости от типа СМИ штат пополняется должностями, которых  нет в классической газете. Так, в  журнале основным исполнителем становится не корреспондент, а редактор, появляется должность консультанта и т.д. На телевидении в творческий ансамбль входят режиссер, звукооператор.

 

1. ЖУРНАЛИСТ В РЕДАКЦИОННОМ  КОЛЛЕКТИВЕ

 

 

Все в газете, как и  в журнале, в теле- или радиопрограмме, в конце концов, зависит от журналистов  – их культуры и профессионального  мастерства, знаний и способностей, опыта и инициативы. Поэтому руководители любой редакции так стремятся  включить в ее состав опытного профессионала: он всегда принесет пользу изданию.

Журналист идет в редакцию, для того чтобы зарабатывать, и  по возможности хорошо зарабатывать – так, чтобы обеспечить жизнь  себе и своей семье. И нередко  именно этот стимул определяет его  решение стать сотрудником издания, которое он выбрал.

Войдя в редакцию, журналист  займет в ней какое-то место, и  будет играть здесь определенную роль. Во многом это зависит от его  штатной должности. Она сразу  очертит круг его задач и обязанностей. Если он станет корреспондентом одного из отделов редакции, то в первую очередь будет заниматься подготовкой  материалов для издания, их редактированием, работой с авторами. Придя на должность  заведующего отделом, будет значительную часть рабочего времени заниматься своими организационными обязанностями  – планированием работы отдела, распределением заданий среди его корреспондентов, контроляих выполнением. Став ответственным секретарем редакции или его заместителем, он почти все свое время должен уделять вопросам, связанным с управлением коллективом и выпуском номеров.

Если же журналист не входит в штат редакции и работает на гонораре, он все равно выполняет определенные обязанности – ведет тематическую рубрику издания или просто пишет  для него по заказу материалы определенной тематики или в каком-либо жанре. Но в любом случае, независимо от характера его обязанностей, журналист входит в определенные отношения с изданием. А если он вошел в штат редакции, то становится членом ее коллектива.

Необходимость подготовки коллективного  произведения – номера газеты или  телепрограммы – придает особый характер всей его деятельности. С  самого начала, когда он своей заявкой  вносит вклад в общередакционный план работы; далее, когда получает задание, соответствующее одному из пунктов этого плана, затем в  ходе сбора информации, отбора фактов на всем процессе подготовки публикации. Журналист учитывает опыт своих  предшественников в разработке той  же темы, направление и цели деятельности других сотрудников редакции. Взаимозависимость – одна из важнейших особенностей работы журналистов, сотрудничающих в одной редакции. С особой силой она выявляется на телевидении и радио, где команда творческих и технических работников – творческое объединение или группа – создает цельную программу или передачу. Индивидуально-коллективный характер труда журналиста отличает его от деятельности представителей других видов творческой деятельности.

В редакционном коллективе ему приходится выполнять ряд  обязанностей на двух взаимосвязанных, но различающихся между собой  направлениях. Одно из них – обязанности  по отделу или другому творческому  подразделению, в котором он работает. Здесь журналист непрерывно занят  подготовкой определенного объема информации, сконцентрированной в его  репортажах, статьях, заметках и других материалах для издания. Он работает с авторами, редактирует их тексты и рукописи своих коллег, организует и проводит встречи «за круглым  столом» в редакции. Поочередно, а то и одновременно он выступает  в роли публициста, редактора и  организатора. Комплексный, многофункциональный характер его труда, требующий разносторонних знаний, умений и способностей, определяет его сложность, но в то же время и привлекательность.

Другое направление –  обязанности журналиста по редакции. Он участвует в редакционных летучках, выступая на них в роли обозревателя, дежурит на выпуске номера, работает с письмами читателей. Вместе со своими коллегами участвует в проведении кампаний и других редакционных акций. Времени у него всегда не хватает – одно задание сменяет другое.

У каждого журналиста свой участок работы, свои, известные  ему и его руководителям задачи.

Рынок и свобода  журналистской деятельности. Войдя в систему новых взаимоотношений в редакционном коллективе, определяемую условиями рыночной экономики, журналист, с одной стороны, немало приобретает. Прежде всего, возрастает его свобода. Это означает в первую очередь свободу выбора. В несравненно большей степени, чем раньше, он волен выбирать ту газету или другое издание, в котором хотел бы работать, позиция которого соответствовала бы его взглядам. Разумеется, и в новых условиях эта свобода относительна и ограничена: возможность выбора, которой располагает журналист, широка в том городе, где выходит много изданий, но она сводится к минимуму там, где издаются одна-две газеты. И все же «колодок» прежних партийных, политических, государственных предписаний и норм не существует – их заменяет закон. Подчас журналист сам определяет, где он хотел бы работать. Однако реализация его желания зависит от работодателя – редактора газеты или директора компании, к которому он обращается или который приглашает его на работу. Несомненно, расширяются творческие возможности журналиста. Это определяется уже тем, что открылись многие прежде запретные темы, ранее закрытые города и регионы.

И, что важно, для журналиста, работающего в редакции, раскрываются возможности укрепления его социальной защищенности. Подчеркиваем: для журналиста, хорошо работающего в редакции издания, имеющего крепкую финансовую и материальную базу, занимающего прочные рыночные позиции. Для журналиста, пользующегося  авторитетом в коллективе и уважением  его руководителей. Многие журналисты, наконец, получили возможность хорошо зарабатывать. Их труд, их знания, способности и таланты получают не только моральное признание, но и полновесную материальную оценку. Чем лучше работает сотрудник редакции, тем заинтересованные ее руководители в результатах его труда и тем более весомой становится его оплата.

Однако у процесса изменения  места и роли журналиста в редакционном коллективе есть и другая сторона. Эти  изменения могут привести его  – и нередко приводят – к  серьезным потерям. Самая большая из потерь– потеря чувства уверенности в своем будущем. С усилением конкуренции на рынке периодических изданий, в процессе поисков возможностей сокращения расходов, связанных с подготовкой и выпуском номеров и программ, в ходе минимизации размеров редакционного коллектива перед частью сотрудников встает реальная угроза сокращения. Конечно, сначала это коснется слабейших, тех, кто приносит изданию наименьшую пользу, – талантливых профессионалов постараются сохранить.

Главная задача редакционного  менеджмента – предотвратить  возникновение подобной ситуации. К  этому присоединилась и потеря иллюзий, возникших у журналистов в  результате политических и экономических  перемен в России. Принятый в 1991 г. Закон о средствах массовой информации в РФ действительно освободил  все периодические издания от цензуры. Журналисты получили право  свободно публиковать информацию всех фактах и событиях, не составляющих государственную тайну, и выражать свое мнение. Но не потребовалось большого времени, чтобы радость по этому поводу сменилась разочарованием. Оказалось, что место прежней партийной – политической и идеологической цензуры постепенно заполняется новой – экономической цензурой. Требования редакционного менеджмента ставят перед журналистом новые барьеры, которые ему трудно преодолеть.

Журналист может лишь констатировать возникновение этой столь неприятной для него ситуации. И принять ее, действуя в соответствии с ее особенностями. Изучать опыт зарубежных коллег, которые  неплохо к ней приспособились. И утешаться тем, что требования менеджмента, экономическая цензура все-таки предоставляют ему более широкие возможности, чем прежняя – политико-идеологическая цензура. В конце концов, у сотрудника, не желающего принять рекомендацию менеджера, сохраняются право и возможность попытаться отстоять свое мнение.

 По тому же Закону  о средствах массовой информации  он имеет возможность снять  свою подпись с материала, если  он не согласен с правкой  его текста. И даже отказаться  от выполнения задания редактора,  если посчитает, что оно противоречит  его взглядам. Но и у редактора  остается право в таком случае  отказаться от его услуг. Никто  такого журналиста не репрессирует  и не лишит возможности продолжать  в другой редакции свою профессиональную  деятельность, как это нередко  бывало в прошлом.

 

2. ТРЕБОВАНИЯ К ЖУРНАЛИСТУ

 

 

Эти требования возросли и  ужесточились. Они предъявляются, прежде всего, к общей культуре и грамотности  сотрудника редакции. Малокультурный, плохо ориентирующийся в быстро меняющейся ситуации человек, слабо  владеющий словом, не имеет шансов долгое время удерживаться в журналистике. В острой конкурентной борьбе с более  культурными соперниками он вскоре будет вынужден уступить им свое место. Более того, усложнение процессов  жизни нашего общества, возрастающая роль науки и техники в его  развитии ставят перед всеми журналистами вопрос о необходимости дальнейшей интеллектуализации их деятельности.

 

Возрастают требования к  уровню профессионального мастерства журналиста. Речь теперь идет не только о необходимости уверенного владения большинством жанров публицистики и  других типов публикаций, о сочетании  оперативности информации с умением  провести ее масштабный и глубокий анализ. И не только о сочетании  универсальности журналиста с его  специализацией. В современных условиях его универсальность все чаще оборачивается необходимостью соединять несколько специальностей. Это, прежде всего, относится к сотрудникам малых редакций небольших изданий. Корреспондент районной газеты будет чувствовать себя уверенно, если он сможет не только собрать информацию для своего репортажа, но и сумеет сопроводить его своими фотоснимками.

Непременное требование к  журналисту – умение работать с  новой техникой, которой ныне оснащают редакции. Теперь уже не ограничишься способностью напечатать свой текст  на пишущей машинке. Сотрудник редакции, который не умеет работать на компьютере, использовать диктофон во время пресс-конференции  или, беря интервью, работать в Интернете, не может считаться полноценным  профессионалом. Вскоре у него не останется  шансов быть зачисленным в штат редакции периодического издания.

 

Упомянем и о требовании к физическому и психическому состоянию журналиста. Успешно работать в современной прессе сейчас могут  только духовно и физически здоровые люди. Больному, неврастенику не под  силу оказываются непрерывно возрастающие нагрузки и перегрузки, связанные  с выполнением редакционных заданий.

И последнее – по счету, но не по значению – требование к  журналисту: его экономическое самосознание. Понимания того, что и от его  деятельности зависит экономическое  состояние редакции и издания, что  и он способен вносить вклад в  укрепление их финансовой базы.

 

Интенсификация  труда журналиста. Одно из следствий изменения условий, в которых работает журналист, – интенсификация его труда. Среди причин этого – потребность читателей, телезрителей, радиослушателей прежде всего в оперативной новостной информации. Стремясь удовлетворить ее, журналисты в газете, и тем более на телевидении и радио, вынуждены работать предельно быстро, у них остается все меньше времени на осмысление и обработку собранного материала. Другая причина – уменьшение количества работников в редакционных коллективах: слабейшим приходится уходить, но их нагрузка распределяется между оставшимися. Особой интенсивностью отличается работа журналистов в малых редакциях.

Еще одна причина интенсификации труда журналиста – необходимость  использования новых технических  средств. Компьютер, позволяя экономить  его время и силы, требует предельного  сосредоточения, мобилизации внимания. Не случайно время непрерывной работы на компьютере ограничено двумя-тремя  часами, после этого сотрудник  редакции должен сделать перерыв, чтобы  восстановить свои силы. Необходимо обеспечить такое чередование периодов работы и отдыха, чтобы добиться наибольшей эффективности использования технических  средств и сохранения работоспособности  членов коллектива.

Выдержать возрастающую нагрузку журналисты редакции смогут только при  оптимальной организации своего труда. Редакционная практика выработала немало эффективных способов организации  рабочего времени журналиста – планирования его творческой деятельности, использования  личного сетевого графика, применения, так называемого способа параллельной работы, когда он одновременно трудится над несколькими заданиями, и  др.

Творческое соревнование журналистов редакции продолжается и в новых условиях их деятельности. Но теперь оно приобретает характер жесткой конкуренции. В редакциях  идет, и будет усиливаться процесс естественного отбора. В его ходе неспособных выдержать соревнование с их более сильными соперниками приходится пополнять ряды ищущих вакансий на рынке рабочей силы. Этому процессу способствует использование в редакциях и компаниях контрактной формы трудовых отношений.

 

Одно из самых серьезных  следствий изменения условий  работы журналиста в редакции –  возрастание его ответственности. Конечно, как и прежде, это ответственность  перед теми, кто пользуется его  информацией – читателями, телезрителями, радиослушателями. Невнимание к ним больно бьет по изданию и его редакции, ослабляет их рыночные позиции. И сам журналист ощущает это в первую очередь – от их мнения о его выступлениях, от их откликов теперь в еще большей степени, чем прежде, зависит его известность, его профессиональное «имя», его место и роль в коллективе и в конечном счете его рыночная стоимость.

Намного возросла ответственность  журналиста перед руководителем  коллектива и учредителем издания. Ведь редактор или директор-работодатель в любой момент может указать  своему сотруднику на невыполнение условий  заключенного с ним договора и  сделать из этого надлежащие выводы.

И многократно возросла ответственность  журналиста перед законом. 

 

3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДА ЖУРНАЛИСТА В ГАЗЕТЕ «МОЛОДОСТЬ» ВО ВЬЕТНАМЕ. 

 

По состоянию в марте 2012 года, во Вьетнаме существуют более 800 агентств печати, 110 сетевых изданий и 3640 информационных сайтов. Такие известные газеты в последнее время, как «Народ», «Молодёжь», «Молодость», «Новый Ханой», «Вьетнамский спорт», и т.д. 

«Молодость» имеет самый  большой тираж во Вьетнаме (65000 экземпляров). Газета начала работать в 1975 году и принадлежит Комсомолу города Хошимина.  «Молодость» является газетой для молодёжи.  «Молодость» пользуется популярностью у читателей не только Южного Вьетнама, но и молодая аудитория Северного и Центрального Вьетнама. В последнее время, это издание модернизировал свою структуру, стало более свободно освещать «трудные» проблемы взрослой жизни: любовь, секс, культура…ит.д. Газета ведёт активные диалоги с подростками по интимным проблемам, пытается оказать психологическую помощь.

 

Tuoitre.com – сетевой аналог газеты «Молодость»

 

 Со 2апреля 2006 года газета «Молодость» стала ежедневной газетой и3 августа 2008 года,Молодежное телевидение(TVO)установлено,производство телевизионныхпрограмм. 18 июня 2010 годамолодежная новость была основана, исразу же после этого являлась молодежныммобильным выпуском от 09января 2010 года.

Эта газетаявляется пионером в области организацийбизнеса. Она является одним из самых сильных  экономическихпотенциалов во Вьетнаме.  В 2009 году«Молодость» приносит доходв 800млрд. донгов. В частности,налогоплательщикам110 млрд.и 190млрд. прибылипосле уплаты налогов.Рекламаиграет важную рольв экономическом потенциалемолодежи.В 1992 годудоход от рекламысоставил 1,8миллиарда долларов.К 2009 году составил500 млрд., и занимался почти30% отдоли рынкагазетных рекламв стране.

Штаб-квартира газеты находится  в городе Хошимина на юге Вьетнама и представительства в 9 больших городах во всей стране: Ханой, Хайфон, Винь, Хюэ, Дананг,Куинен, Нячанг, Далат,Кантхо.   Поофициальной оценке, рыночная стоимость всех активовв 3000миллиардов долларов.

Журналисты в газете «Молодость» имеют право участвовать в редакционном коллективе. Журналист может лишь констатировать возникновение этой столь неприятной для него ситуации. И принять ее, действуя в соответствии с ее особенностями. Изучать опыт зарубежных коллег, которые неплохо к ней приспособились.  Если журналист выступает от имени редакции, то имеет право обжаловать необоснованный отказ в предоставлении информации, возникающей с момента вручения уведомления об отказе или по истечении срока предоставления информации в случае, если принято решение об отсрочке - по истечении срока, на который отсрочено предоставление информации.

Журналист имеет право искать, запрашивать, получать и распространять информацию на всей территории Вьетнама и  за рубежом; посещать государственные органы и организации, предприятия и учреждения, органы общественных объединений либо их пресс-службы; быть принятым должностными лицами в связи с запросом информации; получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну; производить записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки, за исключением случаев, предусмотренных законом; посещать специально охраняемые места стихийных бедствий, аварий и катастроф, массовых беспорядков и массовых скоплений граждан, а также местности, в которых объявлено чрезвычайное положение; присутствовать на митингах и демонстрациях.

Журналист в газете «Молодость»  обязан соблюдать устав редакции, с которой он состоит в трудовых отношениях;  проверять достоверность сообщаемой им информации; удовлетворять просьбы лиц, предоставивших информацию, об указании на ее источник, а также об авторизации цитируемого высказывания, если оно оглашается впервые;  сохранять конфиденциальность информации, ее источника; получать согласие  на распространение в средстве массовой информации сведений о личной жизни гражданина от самого гражданина или его законных представителей;     отказаться от данного ему главным редактором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона. Кроме этого, журналист должен предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста; соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности и т.д. Журналист несет также иные обязанности, установленные законодательством Вьетнамской Федерации республики о средствах массовой информации. При осуществлении профессиональной деятельности журналист обязан уважать права, законные интересы, честь и достоинство граждан и организаций.

 

 

Заключение:

 

Таким образом, когда журналист  попадает в редакционный коллектив, он должен помнить, что он будет находиться бок о бок с группой людей, для которой характерны общность цели, совместный труд, сознательная дисциплина, взаимное уважение и понимание друг друга. При объединении людей  в коллектив действуют и педагогические принципы. Одни обстоятельства могут  скрепить, другие разрушить.

Для сплочения коллектива необходимы совмещение личных и общественных интересов, воздействие руководителя на подчиненных  и одновременно на весь коллектив, разработки систем и задач, позволяющих видеть перспективу дела.

Высокий уровень организации редакционного  коллектива, как показывает практика, характеризуется отсутствием видимого административного вмешательства, слаженностью разделения и кооперирования труда.

Надо помнить, что у каждого  сотрудника редакции есть свои должностные  обязанности. В общих чертах студенты факультетов журналистики их усваивают  во время учебы. Однако после распределения  на работу каждый новичок должен ознакомиться с условиями конкретной редакции, ее требованиями, расстановкой сил, поэтому  теоретические знания будут существеннооткорректированы  практикой.

Список литературы: 

1. Гуревич С.М . Экономика отечественных, Учебное пособие для вузов М.: Аспект Пресс, 2004.
2. Лазутина Г.В. Профессиональная этика журналиста. - М. 1999
3. http://vi.wikipedia.org/wiki/Tuổi_Trẻ
4. www.tuoitre.com.vn