💯 Игропрактика и игротехника.дпо (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, январь 2023) (Решение → 40350)

Основы игротехники > Игропрактика и игротехника

• ответы на 53 вопроса
• результат 97...100 баллов из 100
• вопросы отсортированы по алфавиту

Игропрактика и игротехника.дпо

1. Тема 1. История развития групповых форм работы
2. Тема 2. Методология и практика игровых технологий
3. Тема 3. Понятие тренинга
4. Тема 4. Принципы работы в ТЦ группах
5. Тема 5. Приоритетность помех при работе с ТЦ группами
6. Тема 6. Правила общения в ТЦ группах
7. Тема 7. Самоопределение участников в группе
8. Тема 8. Длительность тренинга
9. Тема 9. Тренинг и коучинг
10. Тема 10. Этапы и типы коучинга
11. Тема 11. Парное ведение группы
12. Тема 12. Правила ведения парного тренинга
13. Тема 13. Оценка эффективности работы тренера
14. Тема 14. Зоны компетенции тренера
15. Тема 15. Роль тренера
16. Тема 16. Функции ведущего в тренинговой группе
17. Тема 17. Обратная связь
18. Тема 18. Профессионально-важные качества тренера
19. Дополнительные материалы
20. Литература

… - группы, направленные на изменения в межличностных отношениях, исследование того, как про¬исходит процесс межличностного влияния в зависимости от того или иного способа поведения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• «Я - Другие»
• «Я - Группа»
• «Я - Организация»
• «Я - Я»

… - регулятивный механизм, призванный состроить поведение всех членов группы в унисон

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• система санкций
• композиция группы
• структура группы
• правила работы на тренинге

… - социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников оформляются к концу дискуссии в две противоположные позиции

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• групповая поляризация
• групповая интеграция
• альтернатизация мнений
• конфедерация

… - это основные содержательные блоки (темы), структура и стратегии изложения материала

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• дизайн курса
• макет курса
• сценарий курса
• концепция курса

… - это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности, которое не учит, а помогает учиться

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• коучинг
• тренинг
• консультирование
• дезинтеграция

… – лицо, вступающее с тренерской компанией в юридические, коммерческие отношения, связанные с договором относительно прохождения тренинга участником

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Заказчик
• Тренер
• Участник
• Супервизор

… – это нормальная реакция на попытку сломать привычную модель поведения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сопротивление
• умиление
• рационализация
• прокрастинация

… включает в себя оценку профессиональных возможностей, оценку компетенций, консультирование по карьерному планированию, выбор пути развития, сопровождение в поиске работы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• карьерный коучинг
• бизнес-коучинг
• лайф-коучинг
• коучинг личной эффективности

… исследует расположение людей в пространстве при общении

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• проксемика
• топономика
• топография
• гинометрика

… направлен на организацию поиска наиболее эффективных путей достижения целей компании.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• бизнес-коучинг
• коучинг личной эффективности
• лайф-коучинг
• карьерный коучинг

… означает, что участник тренинга, даже потенциальный, имеет полное право знать, что будет происходить на тренинге

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• принцип осведомлённости
• принцип осознанного участия
• принцип потенциальности
• принцип согласия

… темы используются, чтобы помочь членам группы бросить взгляд на свою жизнь, подвести итоги и наметить цели

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• оценочные
• примерочные
• действительные
• ретроспективные

… темы помогают членам группы развить межличностные отношения и открыть новые интересы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• исследовательские
• мобилизующие
• познавательские
• динамические

…— члены группы, организующие внутригрупповую дискуссию за счёт выражения полярных точек зрения.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• синекторы
• деструкторы
• конструкторы
• поляризаторы

В … темах акцент делается на повышении эффективности творческих подходов к решению «устойчивых» проблем

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• экспериментальных
• динамических
• разносторонних
• эффективных

В модели … оценивается именно организация и ведение учебного курса

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• качества обучения
• количества обучения
• Колба
• Брока

В темах … упор делается на необходимости сознавания наличной ситуации

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• переживания
• осознания
• понимания
• принятия

В эксперименте Дойча и Джерарда было установлено, что …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мы чаще остаемся верны своим решениям, если заявили о них публично
• мы чаще остаемся верны своим решениям, если запишем их в волшебный блокнот
• мы чаще остаемся верны своим решениям, если запомним их

Выберите несколько вариантов ответа: в курсе рассматриваются следующие системы обратной связи:

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Технология BOFF
• Технология SLC
• Технология ROFL
• Технология CNS

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Владение материалом»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Тренер доносит ключевые тезисы материала различными способами и подбирает несколько примеров на ключевую мысль
• Тренер удерживается в тайминге тренингового сценария
• Соотношение теории к практическим блокам 20-30/80-70%
• Тренер мотивирует аудиторию к применению излагаемого материала, создает мосты между материалом и практической деятельностью обучаемых

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Донесение материала»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Речь тренера логически простроена, изложение материала идет структурно
• Тренер подкрепляет материал примерами, соответствующими по смыслу материалу и близкими к профессиональной деятельности
• Тренер организует процесс группового обсуждения, вовлекает участников в поиск решения
• Тренер реагирует на сопротивление участников, удерживая конструктивный (по делу) уровень ведения процесса

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Оценка разработанного курса»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Материал содержательно соответствует целям курса и запросам заказчика
• Курс содержит практико-применимые инструменты, проработанные до уровня алгоритма
• Тренер отвечает на вопросы аудитории по существу, аргументировано и в соответствии с основными тезисами материала
• Тренер владеет несколькими методами организации практических блоков: игра, обсуждение, работа с кейсами

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Построение методически грамотного социально-психологического тренинга»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• В тренинге присутствует стартовый модуль
• Большинство тематических блоков имеет следующую структуру: проблематизация – мини-лекция – практическая часть – анализ и выводы
• Тренер стимулирует процесс группового анализа после практических блоков, направляет участников на формирование выводов и алгоритмов
• Тренер регулирует темп и ритм обучения, работает с усталостью участников за счет смены видов деятельности

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Роль тренера»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Внешний вид тренера соответствует принятому дресс-коду
• Тренер демонстрирует уверенное поведение
• Тренер излагает материал содержательно верно
• Тренер владеет несколькими методами организации практических блоков: игра, обсуждение, работа с кейсами

Выберите несколько вариантов ответа: Возможные критерии в чек-лист по блоку «Управление групповой динамикой»

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• Тренер дает понятные для группы, четкие инструкции
• Тренер реагирует на сопротивление участников, удерживая конструктивный уровень ведения процесса
• Тренер использует приемы удержания внимания аудитории
• Тренер мотивирует аудиторию к применению излагаемого материала

Выберите несколько вариантов ответа: Динамичные упражнения лучше всего спроектировать …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• после обеда
• в начале тренинга
• в середине мини-лекции
• в процессе групповой дискуссии
• после итоговой рефлексии

Выберите несколько правильных ответов: Среди индивидуальных характеристик участников наиболее важными являются …

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• возраст и пол слушателей
• уровень подготовки по изучаемой теме
• установки в отношении политики
• установки в отношении религии
• личные и деловые качества

Группа понимается так, словно она является отдельным пациентом в рамках …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• тевистокского подхода
• групп умений
• S-групп
• Т-групп

Группы трансактного анализа используют в своей методологии концепцию …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Э. Берна
• К. Левина
• З. Фрейда
• К. Рудэстама

Для того чтобы успешно функционировать тренинговая группа, должна иметь … структуру, которая регулирует поведение по отношению к более широкому социальному контексту

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• нормативную
• директивную
• конструктивную
• неспецифическую

Задача тренера в упражнении проблематизации показать участнику его …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ограничения
• достижения
• возможности
• перспективу

Какой путь присвоения ном в группе является наиболее продуктивным?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• через логическое осмысление
• через подражание
• через групповое давление
• через внушение

Один из самых важных моментов в технологии тренинговой работы – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• целеполагание
• артистизм тренера
• готовность участников к изменениям
• качественный маркер для флипчарта

Оптимальный числовой состав тренинговой группы по И.В. Вачкову - … человек

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 12
• 8
• 10
• 20

Оценка по … предполагает измерение количества обученных, доля сдавших экзамен; количество проведенных программ или часов и т.д.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• количественным показателям
• финансовым показателям
• показателям обученности
• когнитивным показателям

Оценка по … предполагает измерение показателей продаж, возвратов, количества ошибок обученных

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• финансовым результатам
• количественным результатам
• результатам продаж
• ощущениям

Переживание непосредственного чувственного опыта по Колбу происходит в процессе …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• упражнения проблематизации
• анализа работы участников по итогам упражнения
• мини-лекции
• экспериментирования

По итогам … проведения тренинга вы собираете весь материал для анализа и дорабатываете свою программу так, чтобы устранить все выявленные пробелы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• пилотного
• тестового
• экспериментального
• эмпирического

Под … принято понимать целенаправленный перенос движения информации от одного участника взаимодействия к другому

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• психологическим воздействием
• групповой динамикой
• игровой практикой
• активностью в тренинге

Позиция … может проявляться в несогласии с преподавателем, в стремлении найти противоречия в его словах, в склонности вести посторонние разговоры с другими обучающимися и в стремлении доказать другим членам группы, что обучение (тема, используемые методы и др.) не нужно или не имеет особенной пользы.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• критика
• лидера
• конструктивиста
• болтуна

При комплектовании тренинговой группы … означает, что уровень подготовленности всех участников группы должен быть примерно одинаковым, чтобы более подготовленные не подавляли менее подготовленных

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• принцип соответствия
• принцип добровольности
• принцип согласия
• принцип единобразия

Приём, включающий в себя разбор описания определённых ситуаций из жизни организации, группы людей или отдельных лиц – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• case study
• мини-лекция
• групповая дискуссия
• упражнение

Продолжительность … курса составляет 8-16 часов, или 1-2 дня

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• интенсивного
• пролонгированного

Психический и этический комфорт в процессе общения во многом определяется … между собеседниками.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• дистанцией
• эмпатией
• симпатией
• ценностно-ориентационным единством

Психодраматический подход связан с именем …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Якоба Морено
• Фрица Перлза
• Курта Левина
• Карла Роджерса

Работа с отдельными задачами/темами, основной акцент делается на практических аспектах характерна для приёма …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• workshop
• психогимнастика
• демонстрация
• case study

Руководитель Т-группы чаще относится к … типу

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• попустительскому
• авторитарному
• демократическому

Субъект получает информацию к размышлению, и впоследствии делает свой собственный вывод на основе …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• информационного давления
• нормативного давления
• рационализации
• сублимации

Техники … применяются тогда, когда речь идет об изменении установок, осознании ценностей, персональной работе с изменениями

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• коучинга
• тренинга
• консультирования
• визирования

Цели … преимущественно связаны с осознанием и применением в практической деятельности новых способов и поведенческих моделей.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• тренинга
• психотерапии
• организационной психологии
• телесно-ориентированной терапии

Цель … – дать участникам возможность осознать границы своего развития по заявленной теме.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• проблематизации
• адаптации
• трансперсонализации
• интеграции

Целью … является лечение, т. е. преобразование «деструктивного и недостаточного» в «конструктивное и достаточное»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• психотерапии
• тренинга
• группы умений
• организационного консалтинга

Центральным звеном в определении малой группы в отечественной психологии является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• непосредственное личное общение
• число участников до 20 человек
• число участников до 30 человек
• число участников до 12 человек