Бизнес-психологический консалтинг / 80 вопросов (Решение → 88384)

Ответы на 80 вопросов

1. Необязательным, но желательным требованием к консультанту в сфере бизнес-психологического консалтинга является ...
2. Установите последовательность формальных требований к консультанту в порядке возрастания их приоритетности:
3. Процесс изучения и фиксации проблем, поиск ресурсов, необходимых для разработки технологии регулирования конфликта – это ... экспертиза
4. Неверно, что для обращения к консультанту со стороны клиента обязательно должно выполняться такое условие, как ...
5. Конфликт менеджмент подразумевает использование таких инструментов, как ...
6. Тип консультирования, который лучше всего подходит, когда клиенту необходимо готовое, стандартное решение, – это ... консультирование
7. Вы работаете в команде консультантов над консалтинговым проектом для компании «Икс». Проект только что стартовал, и вам поручили собрать информацию для дальнейшей работы по проекту. С чего стоит начать комплексный анализ состояния компании «Икс»?
8. Тип консультирования, недостатком которого является высокая трудозатратность со стороны консультанта, – это ... консультирование
9. Бизнес-модель включает в себя ...
10. Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов компании для лучшего соответствия их текущей бизнес-среде и задачам развития – это ...
11. К преимуществам внутренних консультантов относят ...
12. Неверно, что цены на услуги консультантов устанавливаются на основе ...
13. Неверно, что в работе внутреннего консультанта существует такая форма ее организации, как ...
14. К преимуществам найма внешних консультантов для организации относят ...
15. Вид консультирования, предполагающий приглашение консультантов со стороны на договорной основе (как индивидуальных консультантов, так и консалтинговых компаний), – это ... консультирование
16. Неверно, что при проведении коучинговых встреч необходимо придерживаться такого принципа, как ...
17. Метод тайм-менеджмента, представляющий из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха (как правило цикл состоит из 25 минут работы и 5 минут отдыха), – это техника ...
18. Неверно, что в область ответственности Спонсора проекта по методологии «шести сигм» входит ...
19. Метод получения информации консультантом в процессе бизнес-психологического консультирования без непосредственного его взаимодействия с организацией путем фиксации ключевых элементов происходящих процессов и пассивного участия в корпоративных мероприятиях – это ...
20. Неверно, что классическим методом анализа организации в процессе бизнес-психологического консультирования является ...
21. Фамилия автора, разработавшего 16-факторный личностный опросник (тест), предназначенный для исследования индивидуально- психологических особенностей личности, – ...
22. Неверно, что до установления деталей коучингового проекта с клиентом следует ...
23. Неверно, что реинжиниринг характеризуется ...
24. Вид управленческого консультирования, который реализуется через подбор и обучение персонала, создание и развитие корпоративной культуры, – это ... консалтинг
25. Тест немецкого психолога Рудольфа Амтхауэра (1ST) направлен на исследование проблемы структуры ...
26. Диагностика праксиметрическим методом проводится с помощью ...
27. Система развития кадрового потенциала должна включать в себя подсистему ...
28. Для анализа проблем на базе информации, получаемой от сотрудников компании, в проекте бизнес-психологического консалтинга применяются ...
29. Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является ...
30. Основа социометрического теста Дж. Морена заключается в ...
31. Если после командной работы участники озвучивают мнение, что за отведенное время мало удалось успеть, то консультанту следует ...
32. Этап групповой работы, который как привило является завершающим и содержит обсуждение результатов, – это ...
33. В ходе публичного выступления сформировать у слушателя ощущение, что вы разговариваете именно с ним и именно для него подготовили свою речь, поможет такой метод, как ... контакт
34. Неверно, что одной из основных целей использования личных историй в презентации является желание ...
35. Типы поведения в конфликте, реакция на стресс, умение принимать ответственность на себя – это примеры основных показателей, используемых в ... диагностике
36. Вы проводите итоговую оценку результатов проекта в компании «Икс». В процессе анализа экономических показателей вы обнаруживаете, что прибыль компании после проведения консалтинга сократилась на 5%. Какая стратегия действий будет рациональна в этой ситуации?
37. В работе с группой может быть или отсутствовать в зависимости от формата деятельности такой этап, как ...
38. Установит последовательность кругов в социограмме Дж. Морено в порядке от центра к периферии:
39. Фамилия автора, который создал принцип эффективной презентации, содержащей в своем названии оптимальное количество слайдов, время выступления и размер шрифта, – ...
40. Во время презентации материала рекомендуется ...
41. Тип консультирования, для которого характерны такие форматы работы, как участие консультанта в совещаниях в качестве наблюдателя, индивидуальная работа с сотрудниками, групповая активность, – это ... консультирование
42. Фамилия американского социолога, разработавшего социоматрицу и социограмму для графического отображения межличностных отношений в группе, – ...
43. Стоимость услуг, определяемая количеством затраченного времени на их оказание, – это ... система оплаты труда
44. Делегирование дает такие преимущества, как ...
45. Неверно, что среди основных подходов к бенчмаркингу выделяется ...
46. Неверно, что нематериальным стимулом в работе внутреннего консультанта является ...
47. При работе с группой консультант первично решает задачи по ...
48. Вид управленческого консультирования, который реализуется через разработку стратегии продвижения компании, диагностику поведения целевой аудитории и управление ей, – это ... консалтинг
49. При анализе процесса принятия решений в компании следует ...
50. Установите соответствие между числом и тем, что оно обозначает по правилу эффективной презентации Кавасаки:
51. Заключительный этап групповой работы, в ходе которого разбираются удачи и промахи, достигнутые цели участников и чего еще предстоит достигнуть, – это ...
52. Неверно, что к концепции «шесть сигм» относится положение: ...
53. Кардинальное изменение существующих бизнес-процессов для достижения принципиальных улучшений показателей деятельности – это ...
54. Внутренний консультант – это ...
55. Неверно, что при оценке результатов консультирования ...
56. Поиск, изучение и внедрение лучшего опыта других организаций- эталонов в свою компанию – это ...
57. К преимуществам внутренних консультантов относят ...
58. Неверно, что к рекомендациям, которые помогут избежать конфликта в коллективе или снизить его интенсивность, относят ...
59. К мотиву «избегание» в обращении к бизнес-психологу относят ...
60. При организации психологического консультирования в организации рекомендуется ...
61. Метод тайм-менеджмента Тони Шварца представляет из себя повторение циклов с чередованием времени работы и отдыха: на каждые ... минут работы приходится 30 минут отдыха
62. Неверно, что к формам организации внешнего консультирования относится ...
63. Консультационная помощь, основанная не на выдаче директивных указаний, а на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе достижения цели, – это ...
64. Установите соответствие между методами бизнес-психологического консультирования и тем, что к ним относится:
65. Установите соответствие между видами оплаты труда работников и принципами их выплаты:
66. Метод активного обучения сотрудников компании конкретным «жестким» и «мягким» навыкам в формате краткосрочной индивидуальной или групповой работы – это ...
67. Сравнительный анализ эффективности работы компаний по ключевым характеристикам, определенным на этапе формулирования целей проекта, – это ...
68. Из двух простейших мотивов наиболее частым для обращения к бизнес-психологу является мотив «...»
69. К мотиву «достижение» в обращении к бизнес-психологу относят ...
70. Программа деятельности компании, список конкретных мер и действий, направленных на достижение целей ее деятельности, включающий в себя оценку ожидаемых расходов, выручки и прибыли предприятия, – это ... организации
71. Установите соответствие между типами консультирования и их характеристиками:
72. Тип консультирования, недостатком которого является субъективность мнения консультанта, – это... консультирование
73. Сотрудник, мнение которого учитывается при принятии решения по интересующему вопросу, но не является решающим, – это лицо, ... решение
74. Стратегия организации ...
75. К внутренним данным в комплексном анализе психолого- экономического состояния компании относят ...
76. Одна из технологий урегулирования споров с участием третьей, нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны, – это ...
77. Фамилия русского социолога, разработавшего модель качеств консультанта, которая включает в себя такие параметры, как лидерские качества, аналитические, организаторские и творческие способности, – ...
78. Управленческая практика, которая способствует переходу организации на новый уровень через урегулирование конфликтов путем перестройки, сонастройки, интеграции всех организационных процессов, которые в текущем состоянии вызвали конфликт, – это ...
79. Согласно модели качеств консультанта М. Кубра существуют такие блоки качеств, как ...
80. Модель качеств консультанта, состоящая из таких блоков, как «интеллектуальные способности», «способность понимать людей и работать с ними», «интеллектуальная и эмоциональная зрелость» и т.д., была разработана автором, чья фамилия – ...