Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - провести сравнительный анализ факторов, влияющих на эффективность функционирования системы здравоохранения; - исследовать специфику развития системы здравоохранения в РФ. (Решение → 3338)

Предмет: Управление человеческими ресурсами (вариант 1)

Дата изготовления: январь 2020 года.

Цель исследования – изучить сущность аттестации персонала и процедуру ее проведения.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть понятие и сущность аттестации персонала;

- исследовать современные виды и методы аттестации персонала;

- изучить процедуру и этапы аттестации.

Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами в РФ. Предмет – сущность аттестации персонала и процедура ее проведения.

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как С. Е. Борисова, Е. Могилевкин, В. Ф. Овчинников, И. Свирина и др.

Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 07.08.2020 г. составила 65%

Введение 3

1 Понятие и сущность аттестации персонала 5

2 Современные виды и методы аттестации персонала 8

3 Процедура и этапы аттестации 13

Заключение 16

Список использованной литературы 17

1. Аверин А.Н., Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. 2-е изд. - М: РАГС, 2017. – 217 с.

2. Борисова С. Е. Управление персоналом для современных руководителей / С. Е. Борисова. - СПб: Питер, 2017. - 448 с.

3. Курганов А.М., Современный менеджмент. Теория и практика управления - М.: Книжный мир, 2016. – 465 с.

4. Лоханков В.С. Аттестация персонала / В.С. Лоханков. – М.:Альфа-Пресс, 2019. – 120 с.

5. Могилевкин Е. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий / Е. Могилевкин, А. Новгородов // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – № 1. – С. 12- 17.

6. Овчинников, В.Ф. Эффективность аттестации персонала предприятия: учебник / В. Ф. Овчинников, Т. В. Плетнева. – СПб.: Питер, 2017. – 262 с.

7. Оценка персонала: Методическое пособие Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». 2016. – 117 с.

8. Свирина И. Современная оценка персонала / И. Свирина // Управление персоналом. - №3. - 2018. - С 15-22.

9. Таран М.М. Аттестация и оценка персонала / М. Таран // Кадровик . - №2. - 2018. - С.112-122.