Государственная и муниципальная служба (ДОУА, 2 часть) Комплекс НСПК (Решение → 54667)

По другим работам пишите в ЛС.

Закрытие сессии под ключ.

Цена договорная.

Вопрос 1

Укажите ситуацию, которая не может быть основанием конфликта интересов:

a. государственный служащий, выполняя функции представителя государственного органа, сталкивается в суде с бывшим работодателем как участником процесса

b. поступление на службу в другой отдел того же органа жены государственного служащего

c. приобретение двоюродной сестрой контрольного пакета акций акционерного общества, в отношении которого государственный служащий осуществляет контрольные функции

d. нарушение запретов, установленных законами о государственной службе

Вопрос 2

При возникновении ситуации, влекущей конфликт интересов, государственный или муниципальный служащий обязан:

a. принять меры к устранению причины конфликта интересов

b. сообщить представителю нанимателя в письменной форме о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

c. написать заявление о переводе на другую должность или о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей

d. сообщить в прокуратуру или в иные правоохранительные органы о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

Вопрос 3

Конфликт интересов- это:

a. ситуация, при которой личные интересы гражданского служащего препятствуют добросовестному исполнению им своих должностных обязанностей

b. ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между этой заинтересованностью и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта российской федерации или российской федерации, способное привести к причинению вреда указанным законным интересам

c. проявление противоречий в интересах между гражданским служащим и иными субъектами, и наиболее острый способ их решения

d. ситуация, при которой гражданский служащий пытается удовлетворять свою личную заинтересованность в каких-то вопросах профессиональной деятельности в ущерб государственной либо муниципальной службе

Вопрос 4

Упразднение государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы государственным гражданским служащим, является:

a. основанием для расторжения служебного контракта представителем нанимателя

b. разрыв трудового договора

c. ротации кадров

d. сокращения должностей гражданской службы в государственном органе

Вопрос 5

Порядок формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов регламентируется:

a. Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской федерации»

b. Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Постановлением Правительства «О порядке формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

c. Постановлением Правительства «О порядке формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

d. Федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Правительства «О порядке формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

Вопрос 6

Антикоррупционная экспертиза проводится в отношении (выберите несколько правильных вариантов ответа):

a. банковских счетов государственных (муниципальных) служащих

b. нормативных правовых актов

c. проектов нормативных правовых актов

d. должностных лиц

Вопрос 7

В случае совершения коррупционного правонарушения государственным служащим ответственность за его совершение несет:

a. руководитель государственного органа

b. государственный орган

c. государственный служащий

d. все ответы правильные

Вопрос 8

Руководитель государственного органа по отношению к государственному гражданскому служащему данного органа в трудовых отношениях является:

a. нанимателем

b. работодателем

c. непосредственным начальником

d. представителем нанимателя

Вопрос 9

В государственной гражданской и муниципальной службе не существует категории должностей:

a. руководители

b. специалисты

c. заместители (советники)

d. обеспечивающие специалисты

Вопрос 10

Сторонами трудового договора муниципального служащего являются:

a. работник и работодатель

b. муниципальный служащий и представитель нанимателя

c. муниципальный служащий и муниципальное образование

d. муниципальный служащий и работодатель

Вопрос 11

Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ

В одном из Федеральных агентств изменили условия оплаты труда для ряда категории специалистов, в связи с этим была назначена внеочередная аттестация. Сотрудники, опасаясь не пройти аттестацию, обратились в комиссию по служебным спорам.

Выберите один ответ:

a. комиссия не приняла заявления, так как этот спор может быть решен только в суде общей юрисдикции

b. комиссия не приняла заявления о защите прав, и была права, так как представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда на основании закона

c. комиссия приняла заявление о защите прав, и на своем заседании подтвердила, что представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда

d. комиссия приняла заявление и передала его работодателю для решения вопроса об отмене внеочередной аттестации

Вопрос 12

Рассмотрите ситуацию.

Руководитель федерального органа исполнительной власти издал приказ о назначении на должность начальника управления, заключил с ним служебный контракт на 1 год без прохождения конкурса и испытания. Данное решение

Выберите один ответ:

a. неправомерно, потому что не пройден конкурс

b. неправомерно, потому что срочные служебные контракты не заключаются с руководителями

c. правомерно, т.к. заключен срочный служебный контракт

d. правомерно, в случае если данная должность предусматривает исполнение должностных обязанностей, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Вопрос 13

Выполните задание

Рассмотрите ситуацию. Выберите несколько правильных ответов

Государственный служащий Департамента по правовому обеспечению деятельности одного из субъектов РФ, проработавший на госслужбе 15 лет, начал нарочито грубо и заносчиво обращаться с гражданами, с которыми он в силу служебных обязанностей вступал во взаимодействие. Это замечали и обсуждали его коллеги, но жалоб от граждан не поступало.

Нарушил ли он положения Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих?

Можно ли применить к нему какие-либо административные меры?

Выберите один или несколько ответов:

a. необходимо, чтобы руководитель подразделения провел с ним профилактическую беседу о недопустимости подобного поведения

b. к служащему можно применить дисциплинарное взыскание

c. нет, не нарушил

d. к ответственности привлечь нельзя, пока не поступит письменное обращение

e. да, нарушил

Вопрос 14

Дайте развернутый ответ:

Организационно-правовые формы государственного аппарата управления

Организационные формы государственного управления – это внешнее выражение деятельности должностных лиц и органов государственного управления, реализуемой в рамках их компетенции, не предполагающей прямых правовых последствий и преследующей цели урегулирования отношений внутри системы государственного управления, внутри отдельного государственного органа.

Правовые. Правовые формы представляют собой правовое выражение управленческой деятельности вовне, то есть юридические действия (бездействие) должностных лиц или органов исполнительной власти, которые осуществляются в рамках их компетенции и влекут прямые правовые последствия. Примерами правовых форм государственного управления является издание и применение правовых норм;

Организационные (неправовые) формы государственного управления также являются внешним выражением управленческой деятельности должностных лиц и государственных органов, однако они не влекут прямых правовых последствий для неограниченного круга лиц или конкретного субъекта. Организационная форма государственного управления представляет собой инструменты упорядочения внутриорганизационных отношений, то есть отношений внутри государственного механизма, внутри отдельного государственного органа.