ИДО Управление персоналом (Решение → 100911)

Какие два вида служебнопрофессионального
продвижения (карьеры)
различают с точки зрения
практики управления
организацией?
a. постепенное,
центростремительное
b. продвижение
руководителя и
продвижение
специалиста
c. вертикальное,
ступенчатое
d. внутреннее и внешнее
e. специальное и
специализированное
Ваш ответ верный.
Побудить исполнителя к
активному сотрудничеству
возможно двумя способами:
20.01.2024, 08:10 Экзаменационный тест: просмотр попытки | ММА
2/15
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
a. убеждением и
участием
b. моральным и
материальным
поощрением
c. администрированием и
приказаниями
d. манипулированием и
просьбами
e. угрозой увольнения и
снижения заработной
платы
Ваш ответ верный.
Выделите категории
населения, которые относятся
к занятому населению:
a. работающие по
найму
b. женщины,
находящиеся в
отпуске по
беременности и
родам и уходу за
ребенком
c. избранные,
назначенные или
утвержденные на
оплачиваемую
должность
d. лица в местах
лишения свободы
e. самостоятельно
обеспечивающие
20.01.2024, 08:10 Экзаменационный тест: просмотр попытки | ММА
3/15
себя работой
f. проходящие службу
в Вооруженных
Силах, внутренних
и железнодорожных
войсках, органах
государственной
безопасности и
внутренних дел
g. трудоспособные
граждане,
обучающиеся в
общеобразовательных
школах,
профессиональнотехнических училищах
h. временно не
работающие по
каким-либо
причинам, но
потенциально
способных к
участию в трудовом
процессе
i. работающие
граждане других
стран, временно
пребывающие на
территорию страны
j. имеющие
оплачиваемую
работу (службу)
k. трудоспособные
граждане,
проходящие
заочный и курс
обучения в высших,
средних
специальных и
других учебных
заведениях
20.01.2024, 08:10 Экзаменационный тест: просмотр попытки | ММА
4/15
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
Ваш ответ верный.
Аттестация персонала — это:
a. установление
функциональной роли
работника
b. целенаправленный
процесс исследования
трудовой мотивации
персонала
c. целенаправленный
процесс
установления
соответствия
качественных
характеристик
персонала
требованиям
должности или
рабочего места
d. анализ затрат,
связанных с наймом
персонала
Ваш ответ верный.
Первоочередное
предоставление льгот и
бонусов руководящим
сотрудникам:
a. является
рациональным и
отражает принципы
20.01.2024, 08:10 Экзаменационный тест: просмотр попытки | ММА
5/15
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
процессуальных
теорий мотивации
b. укрепляет чувство
справедливости у
работников
c. не влияет на трудовую
мотивацию персонала
компании
d. увеличивает трудовую
мотивацию персонала
компании
e. уменьшает
трудовую
мотивацию
персонала
компании
Ваш ответ верный.
Работа с резервом
преемников-дублеров не
должна носить целевого
характера: организация
заботится об их развитии для
последующего замещения ими
через 10-20 лет руководящей
должности вообще, а не для
занятия ими строго
определенной должности.
Верно ли высказывание:
a. иногда
b. нет
c. да
20.01.2024, 08:10 Экзаменационный тест: просмотр попытки | ММА
6/15
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
Ваш ответ верный.
Конфликт в организации
должен рассматриваться:
a. как явление,
которое может как
разрушить
организацию, так и
способствовать ее
развитию
b. как нежелательное
явление
c. как доказательство
слабости менеджмента
d. как позитивное
явление
e. как свидетельство
неблагополучия
организации
Ваш ответ верный.
Чаще всего на практике
изложение содержания работы
на конкретном рабочем месте
в определенное время
представлено в виде:
a. должностной
инструкции
b. анкеты работника
c. листа интервьюера
20.01.2024, 08:10 Экзаменационный тест: просмотр попытки | ММА
7/15
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
Отметить
вопрос
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из
1,00
d. трудового договора
Ваш ответ верный.
Характеристиками «ядра»
персонала являются:
a. неудобные дни и часы
работы
b. гарантированное
обучение и
переквалификация
за счет
работодателя
c. стопроцентная
оплата больничных
листов и отпусков
d. гарантия занятости
на длительную
перспективу
e. защищенность
рабочего места от
влияния рынка
f. негарантированное
пенсионное
обеспечение
Ваш ответ верный.
В каком случае происходит
формирование мотива труда?