Индивидуальные траектории профессионального развития (Решение → 56460)

Описание

Индивидуальные траектории профессионального развития

Тесты с ответами «Синергия»

Оглавление

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?: его положением в отношениях собственности;: его участием в бизнесе и предпринимательстве;: его проблемами в личной жизни;: его ролью в процессе труда. Место

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?

: его положением в отношениях собственности;

: его участием в бизнесе и предпринимательстве;

: его проблемами в личной жизни;

: его ролью в процессе труда.

Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует

-: его роль в процессе труда

-: его положение в отношениях собственности

-: его участие в бизнесе

+: все ответы верны

Важнейшая экономическая роль человека – это

-: его участие в бизнесе;

-: его положение в обществе;

: его участие в процессе труда;

: его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта.

Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)

-: субъекты и уровни СТО

-: предметы СТО и их структура

: принципы и типы СТО

: объекты СТО

Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?

-: организация

-: юридическое лицо

: индивидуум

-: нет верного ответа

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?

: политических

: экономических

-: социальных

-: психологических

Человек является участником отношений

: распределения и потребления

: распределения и продвижения

-: потребления и продвижения

-: нет верного ответа

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

-: рынок

-: бизнес

-: труд

: рынок труда

Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

: профессионализм;

: производительность;

: эффективность;

: место в системе общественного разделения труда.

Оценка трудовой деятельности определяется степенью соответствия

: трудовой дисциплины

: квалификации

: договорной дисциплины

: все ответы верны

     
            Описание
            Индивидуальные траектории профессионального развитияТесты с ответами «Синергия» 
            Оглавление
            Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?: его положением в отношениях собственности;: его участием в бизнесе и предпринимательстве;: его проблемами в личной жизни;: его ролью в процессе труда. Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует-: его роль в процессе труда-: его положение в отношениях собственности-: его участие в бизнесе+: все ответы верны Важнейшая экономическая роль человека – это-: его участие в бизнесе;-: его положение в обществе;: его участие в процессе труда;: его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта. Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)-: субъекты и уровни СТО-: предметы СТО и их структура: принципы и типы СТО: объекты СТО Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?-: организация-: юридическое лицо: индивидуум-: нет верного ответа В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?: политических: экономических-: социальных-: психологических Человек является участником отношений: распределения и потребления: распределения и продвижения-: потребления и продвижения-: нет верного ответа Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется-: рынок-: бизнес-: труд: рынок труда    Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:: профессионализм;: производительность;: эффективность;: место в системе общественного разделения труда. Оценка трудовой деятельности определяется степенью соответствия: трудовой дисциплины: квалификации: договорной дисциплины: все ответы верны  
            
            
            Индивидуальные социальные пакеты наиболее ценных сотрудников организации должны иметь ... характерИндивидуальные траектории профессионального развитияИндивидуальные траектории профессионального развития Индивидуальные траектории профессионального развития / 27 вопросовИндивидуальные траектории профессионального развития  28/30 Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Зачёт (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП)Индивидуальные траектории профессионального развития 3 семестр СинергияИндивидуальное задание. Определение оптимального объема производства - вариант №1ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ  по дисциплине «Социально-экономическая статистика»Индивидуальное практическое задание ПсиходиагностикаИндивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает ...Индивидуальное творческое задание по теме «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» - составление сравнительной таблицы.Индивидуальное чтение по английскому языку (вокабуляр, vocubulary)Индивидуальные задания на контрольную работу по курсу «МЭПЭСУ»