Индивидуальные траектории профессионального развития (Решение → 56460)
Индивидуальные траектории профессионального развития
Тесты с ответами «Синергия»
Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?: его положением в отношениях собственности;: его участием в бизнесе и предпринимательстве;: его проблемами в личной жизни;: его ролью в процессе труда. Место
Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?
: его положением в отношениях собственности;
: его участием в бизнесе и предпринимательстве;
: его проблемами в личной жизни;
: его ролью в процессе труда.
Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует
-: его роль в процессе труда
-: его положение в отношениях собственности
-: его участие в бизнесе
+: все ответы верны
Важнейшая экономическая роль человека – это
-: его участие в бизнесе;
-: его положение в обществе;
: его участие в процессе труда;
: его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта.
Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)
-: субъекты и уровни СТО
-: предметы СТО и их структура
: принципы и типы СТО
: объекты СТО
Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?
-: организация
-: юридическое лицо
: индивидуум
-: нет верного ответа
В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?
: политических
: экономических
-: социальных
-: психологических
Человек является участником отношений
: распределения и потребления
: распределения и продвижения
-: потребления и продвижения
-: нет верного ответа
Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
-: рынок
-: бизнес
-: труд
: рынок труда
Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:
: профессионализм;
: производительность;
: эффективность;
: место в системе общественного разделения труда.
Оценка трудовой деятельности определяется степенью соответствия
: трудовой дисциплины
: квалификации
: договорной дисциплины
: все ответы верны

- Индивидуальные социальные пакеты наиболее ценных сотрудников организации должны иметь ... характер
- Индивидуальные траектории профессионального развития
- Индивидуальные траектории профессионального развития
- Индивидуальные траектории профессионального развития / 27 вопросов
- Индивидуальные траектории профессионального развития 28/30
- Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Зачёт (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП)
- Индивидуальные траектории профессионального развития 3 семестр Синергия
- Индивидуальное задание. Определение оптимального объема производства - вариант №1
- ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Социально-экономическая статистика»
- Индивидуальное практическое задание Психодиагностика
- Индивидуальное рассмотрение в лидерстве подразумевает ...
- Индивидуальное творческое задание по теме «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» - составление сравнительной таблицы.
- Индивидуальное чтение по английскому языку (вокабуляр, vocubulary)
- Индивидуальные задания на контрольную работу по курсу «МЭПЭСУ»