Инновационный менеджмент (Решение → 17248)

Инновационный менеджмент

Возьмите статью из журнала, содержащую результаты исследования, и выделите инновацию в управлении персоналом/ кадровую инновацию.

Задание 1

Возьмите статью из журнала, содержащую результаты исследования, и выделите инновацию в управлении персоналом/ кадровую инновацию.

Охарактеризуйте эту инновацию:

Важность (На решение какой проблемы направлена инновация? )

Креативность / уровень новизны (В чемзаключается новизна инновации)

Адресность (Кто является «клиентом»инновации)

Присвойте выделенной инновации соответствующий код согласно таблице.

Классификация новаций, инновационных процессов и нововведений

Признак классификации Виды инноваций

1.1 Уровень новизны инновации

1.1.Радикальные (внедрение открытий, изобретений, патентов)

1.2.Ординарные (ноу-хау, рационализаторские предложения и т. д.)

2. Стадия жизненного цикла товара (ЖЦТ), на которой внедряется инновация или разрабатывается новшество

2.1. Инновации, внедряемые на стадии стратегического маркетинга

2.2. Инновации, внедряемые на стадии НИОКР

2.3. Организационно-технологическая подготовка производства

2.4. Производство (включая тактический маркетинг)

2.5. Сервис, осуществляемый изготовителем

3.Масштаб новизны инновации (новшества)

3.1. Инновации (новшества), новые в мировом масштабе (открытия, изобретения, патенты)

3.2. Новые в стране

3.3. Новые в отрасли

3.4. Новые для фирмы

4. Отрасль народного хозяйства, где внедряется инновация

4.1. Новшества и инновации, созданные (внедренные) в сфере науки

4.2. То же в сфере образования

4.3. В социальной сфере (культура, искусство, здравоохранение и т. д.)

4.4. В материальном производстве (промышленность, строительство, сельское хозяйство т. д.)

5. Сфера применения инновации (новшества)

5.1. Инновации для внутреннего (внутри фирмы) применения

5.2. Новшества для накопления в организации

5.3. Новшества, в основном для продажи

6. Частота применения инновации

6.1. Разовые

6.2. Повторяющиеся (диффузия)

При подготовке отчета по заданию прикладывать статью обязательно.

Задание 2

Оцените эффективность инновации. КБ «А-Банк» (далее – Банк) был зарегистрирован в марте 1993 г. как кредитная организация под именем КБ «А-Банк», генеральную лицензию ЦБ РФ Банк получил в 1994 г. Стратегия развития Банка в сфере управления персоналом связана с основными целями организации и особенностями ее организационной структуры.

В 2014 г. правление Банка в целях развития корпоративной культуры компании и снижения издержек приняло решение создать внутрикорпоративную систему обучения персонала. В первую очередь речь шла об обучении сотрудников фронт-офиса, где наблюдается наибольшая текучесть кадров. Ранее система внутрикорпоративного обучения в Банке отсутствовала, предлагаемые нововведения являются для организации инновационными.

Показатели для расчетов

Показатель Величина