Кадастровый инженер Генералов А.И. в течение 3 лет осуществлял свою деятельность в качестве работника юридического лица ООО "Кадастр и Ко". Но затем Генералов А.И. решил вести индивидуальное предпринимательство и осуществлять деятельность в качестве (Решение → 40746)
Кадастровый инженер Генералов А.И. в течение 3 лет осуществлял свою деятельность в качестве работника юридического лица ООО "Кадастр и Ко". Но затем Генералов А.И. решил вести индивидуальное предпринимательство и осуществлять деятельность в качестве кадастрового инженера самостоятельно. Для открытия ИП он обратился в частную юридическую фирму с просьбой помочь ему подготовить документы для осуществления деятельности кадастрового инженера в качестве ИП.
Однако в ходе консультации представитель юридической фирмы пояснил Генералову А.И., что законодательством не предусмотрена возможность осуществлять кадастровую деятельность самостоятельно, так как Генералов А.И. в обязательном порядке должен быть членом саморегулируемой организации кадастровых инженеров, что само по себе предполагает осуществление деятельности в качестве кадастрового инженера по трудовому договору, заключаемому между кадастровым инженером и юридическим лицом.
Правомерна ли консультация представителя юридической фирмы? Если нет, то почему?

- К агрегатам резервного питания относятся: Выберите один ответ: a.ГРЭС b.ТЭЦ c.ГЭС d.энергосистема e.миниэлектростанция
- Кадастровый инженер Генералов А.И. в течение 3 лет осуществлял свою деятельность в качестве работника юридического лица ООО "Кадастр и Ко". Но затем Генералов А.И. решил вести индивидуальное предпринимательство и осуществлять деятельность в качестве
- К административным правоотношениям относятся отношения ... (укажите 2 варианта ответа)
- Кадровая политика государственного органа - это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному:... кадров
- Кадровая политика государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты:... относительно потребности в персонале, предпочтительных методах подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и
- 💯 Кадровая политика и кадровый аудит (семестр 2) (ТУЛГУ, итоговый тест)
- Кадровая политика на предприятии
- ИЭУП Эконометрика Контрольная работа 2 Вариант 17 (4 задания)
- І. Переведите предложения, обращая внимание на местоимения man и es: Das Buch ist interessant. Ich gebe es dir. Es ist Winter. Es schneit oft.
- Й. Шумпетер о предпринимательстве как факторе производства
- К hard-skills («жестким» навыкам) относятся такие навыки, как … (укажите 3 варианта ответа) анализ данных критическое мышление планирование эмоциональный интеллект знание языков творческое мышление
- К soft-skills («мягким» навыкам) относят … (укажите 3 варианта ответа) анализ данных критическое мышление планирование эмоциональный интеллект знание языков творческое мышление
- Кабели, предназначенные для передачи и распределения электрической энергии в осветительных и силовых электроустановках и втех случаях, когда их применение экономически или технически более целесообразно, чем проводов ВЛ называют:
- Кабина лифта массой m = 5000 кг равномерно поднялась на высоту h = 30 м. Найти работу силы тяги AF электромотора и силы тяжести Amg на этом перемещении. Найти работу, совершаемую этими силами при аналогичном перемещении кабины вниз.