КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 3 Для выполнения контрольного задания 3 необходимо проработать следующие разделы курса: 1. Инфинитив, формы и функции. КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 3 Для выполнения контрольного задания 3 необходимо проработать следующие разделы курса: 1. Инфинитив, формы и функции. 2. Причастие, формы и функции. 3. Герундий, формы и функции.2. Причастие, формы и функции. 3. Герундий, формы и функции. (Решение → 3107)

Описание
Конфликтные ситуации мало кто одобряет, однако многие принимают в них участие. Любой человек в течение жизни не раз сталкивался с различными конфликтами. Если во время конкурентного процесса, соперники пытаются доказать друг другу, кто лучше, то во время конфликта создаются попытки навязать свое мнение другому человеку, изменить его поведение.
У каждого человека есть цель, это может быть устройство на работу, покупка нового автомобиля и т.д. Но порой эти цели очень трудно достичь. Человек терпит неудачи и готов обвинить в своих проблемах других людей, окружающих его, но не себя. Окружающие, например, родственники или коллеги по работе, в свою очередь считают, что человек сам виноват в своих неудачах.
Причиной неудач могут быть многие факторы: неверная формулировка цели, обстоятельства, недостаточность средств для ее достижения и т.д. Однако между людьми возникает взаимное непонимание, перерастающее впоследствии в недовольство, возникает социально-психологическое напряжение.
Различие во мнениях может перерасти в групповой или личностный конфликт, который требует разрешения. Основой межличностных конфликтов обычно бывают эмоции и личная неприязнь, групповой же конфликт носит безликий характер, хотя в нем может присутствовать и личная неприязнь.
Конфликт трудно остановить, т.к. каждое агрессивное действие приводит к ответной реакции, еще более негативной. Чтобы найти правильный выход из возникшей ситуации, очень полезно знать, что же такое конфликт, через какие этапы проходит и как его можно разрешить.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Социальный конфликт: причины, структура и функции 4
2 Типология конфликтов 8
3 Управление развитием социального конфликта 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
Список литературы
1. Горбунова, М.Ю. Общая социология. Конспект лекций / М.Ю. Горбунова. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
2. Волков, Ю. Г. Обществознание: учеб. пособие / под ред. проф. Ю. Г. Волкова. – М.: Гардарики, 2008. — 351 с.
3. Меткин, М.В. Теоретические и практические аспекты разрешения конфликтов / М.В. Меткин. – СПб, СПбГУТ им. проф. М.А. БОНЧ-БРУЕВИЧА, 2009. – 100 с.
4. Муштук, О. З., Деев, А. Ю., Которова, О. С., Цыбульская М. В., Конфликтология / О. З. Муштук. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. – 320 с.





Описание

Конфликтные ситуации мало кто одобряет, однако многие принимают в них участие. Любой человек в течение жизни не раз сталкивался с различными конфликтами. Если во время конкурентного процесса, соперники пытаются доказать друг другу, кто лучше, то во время конфликта создаются попытки навязать свое мнение другому человеку, изменить его поведение.
У каждого человека есть цель, это может быть устройство на работу, покупка нового автомобиля и т.д. Но порой эти цели очень трудно достичь. Человек терпит неудачи и готов обвинить в своих проблемах других людей, окружающих его, но не себя. Окружающие, например, родственники или коллеги по работе, в свою очередь считают, что человек сам виноват в своих неудачах.
Причиной неудач могут быть многие факторы: неверная формулировка цели, обстоятельства, недостаточность средств для ее достижения и т.д. Однако между людьми возникает взаимное непонимание, перерастающее впоследствии в недовольство, возникает социально-психологическое напряжение.
Различие во мнениях может перерасти в групповой или личностный конфликт, который требует разрешения. Основой межличностных конфликтов обычно бывают эмоции и личная неприязнь, групповой же конфликт носит безликий характер, хотя в нем может присутствовать и личная неприязнь.
Конфликт трудно остановить, т.к. каждое агрессивное действие приводит к ответной реакции, еще более негативной. Чтобы найти правильный выход из возникшей ситуации, очень полезно знать, что же такое конфликт, через какие этапы проходит и как его можно разрешить.



Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Социальный конфликт: причины, структура и функции 4
2 Типология конфликтов 8
3 Управление развитием социального конфликта 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20



Список литературы

1. Горбунова, М.Ю. Общая социология. Конспект лекций / М.Ю. Горбунова. – М.: Эксмо, 2008. – 160 с.
2. Волков, Ю. Г. Обществознание: учеб. пособие / под ред. проф. Ю. Г. Волкова. – М.: Гардарики, 2008. — 351 с.
3. Меткин, М.В. Теоретические и практические аспекты разрешения конфликтов / М.В. Меткин. – СПб, СПбГУТ им. проф. М.А. БОНЧ-БРУЕВИЧА, 2009. – 100 с.
4. Муштук, О. З., Деев, А. Ю., Которова, О. С., Цыбульская М. В., Конфликтология / О. З. Муштук. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. – 320 с.


            
            
            КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 3 - ВШЭКОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 3 Для выполнения контрольного задания 3 необходимо проработать следующие разделы курса: 1. Инфинитив, формы и функции. 2. Причастие, формы и функции. 3. Герундий, формы и функции.Контрольное задание 3. Расчет вала на прочность и жесткостьКОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 4 - ВШЭКОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 5КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 5КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 6Контрольное задание 11. Рассчет на прочность статически неопределимой балкиКонтрольное задание 11 Расчет на прочность статически неопределимой балкиКонтрольное задание 1 . Вариант 1, 2Контрольное задание 1 На основе данных о деятельности 30 производственных предприятий, приведенных в таблице 2 и соответствующих Вашему варианту (таблица 1), выполнить:Контрольное задание 1 Расчет на прочность стержневых систем растяжения и сжатияКонтрольное задание 1 Расчет на прочность стержневых систем растяжения и сжатияКОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 2 - ВШЭ