КР - менеджмент (Решение → 61395)

Описание

ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕ

ЧАСТЬ ТУТ:

Задание № 2

Используя различные источники информации (книги, периодические издания, Интернет-ресурсы, личный опыт, опыт друзей и т.д.), напишите небольшое эссе на тему «Проактивность и реактивность: два отношения к жизни». Требования к оформлению:

 формат А4;

 поля стандартные;

 13 размер шрифта;

 полуторный междустрочный интервал;

 введение (актуализация темы, постановка проблемы, краткий обзор использованных источников);

 основная часть (собственно рассмотрение вопроса, изложение различных взглядов на проактивность и реактивность, собственные выводы, мнения, подкрепленные фактами, примерами из источников);

 вывод, формулируемый самостоятельно (краткое резюме и изложение собственного мнения по данному вопросу);

 список использованных в работе источников, оформленный в соответствии с СТО;

 объем работы: минимум – 2 с., максимум – 4 с.

Предмет: Имиджеология

Тема 1

Практическое задание 1

Оценить имидж страны (региона) с точки зрения

1) инвестора;

2) туриста;

3) гражданина

Практическое задание 2

Подготовить SWOT-анализ страны (региона - Мурманская область). Сделать вывод о возможных стратегиях развития.

Тема 2

Практическое задание 1. «Имидж «маленькой» фирмы»

Бытует мнение, что маленьким фирмам не стоит заботиться об имидже своих сотрудников. Как правило, это какой-то семейный бизнес, в котором папа – директор, который не всегда, но все-таки носит костюм; сын - заместитель директора, придерживающийся спортивного стиля в одежде, ближайшая родственница – секретарь и считает короткие юбки неотъемлемым атрибутом своего туалета и т.д. Эта фирма всегда и всем ставит в пример свои «дружественные» отношения с клиентами. Свободный стиль в одежде присутствует с самого открытия фирмы, но установление корпоративного стиля в одежде фирм-конкурентов с каждым днем ухудшает позиции фирмы.

1. Считаете ли Вы, что фирме необходимо изменить свой имидж? Приведите три аргумента в пользу изменения имиджа и три аргумента за то чтобы оставить все как есть.

2. Разработайте рекомендации по изменению имиджа данной фирмы в соответствии с ожиданиями клиентов.

Практическое задание 2. «Фирменные стандарты»

Ознакомьтесь с фирменными стандартами фирмы «Any».

Фирменный стандарт 1

Я считаю неприличным усложнять работу. Я делаю все, чтобы работа коллег упрощалась.

Я делаю все, чтобы любую функцию сделать более технологичной и выполнимой. Я знаю, что намеренное усложнение общеизвестных и простых функций (позвонить по телефону, подготовить план собственной работы и т.п.) вызовет у коллег ощущение психологического дискомфорта и подозрительность. А это недопустимо.

В ситуации неопределенности я принимаю такое решение, которое максимально упрощает работу коллег.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Фирменный стандарт 2

Я стараюсь сделать свою работу передаваемой, а результат своей работы воспроизводимым в мое отсутствие. Если такого не происходит, то это означает, что работа выполнена некачественно. Либо работа еще не закончена.

В ситуации неопределенности, я принимаю такое решение, которое делает возможным воспроизводимость результата в мое отсутствие.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Фирменный стандарт 3

В том числе, я согласен с тем, что некачественно оформленные мной документы (договора, заявки, акты и т.д.) не должны подписываться…

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги разделяют такую же точку зрения.

     
            Описание
            	ПОЛНОЕ ЗАДАНИЕ В ДЕМО ФАЙЛЕЧАСТЬ ТУТ:Задание № 2	Используя различные источники информации (книги, периодические издания, Интернет-ресурсы, личный опыт, опыт друзей и т.д.), напишите небольшое эссе на тему «Проактивность и реактивность: два отношения к жизни». Требования к оформлению:	     формат А4;	     поля стандартные;	     13 размер шрифта;	     полуторный междустрочный интервал;	     введение (актуализация темы, постановка проблемы, краткий обзор использованных источников);	     основная часть (собственно рассмотрение вопроса, изложение различных взглядов на проактивность и реактивность, собственные выводы, мнения, подкрепленные фактами, примерами из источников);	     вывод, формулируемый самостоятельно (краткое резюме и изложение собственного мнения по данному вопросу);	     список использованных в работе источников, оформленный в соответствии с СТО;	     объем работы: минимум – 2 с., максимум – 4 с.Предмет: ИмиджеологияТема 1Практическое задание 1	Оценить имидж страны (региона) с точки зрения 	1) инвестора; 	2) туриста; 	3) гражданинаПрактическое задание 2	Подготовить SWOT-анализ страны (региона - Мурманская область). Сделать вывод о возможных стратегиях развития. Тема 2 Практическое задание 1. «Имидж «маленькой» фирмы»	Бытует мнение, что маленьким фирмам не стоит заботиться об имидже своих сотрудников. Как правило, это какой-то семейный бизнес, в котором папа – директор, который не всегда, но все-таки носит костюм; сын - заместитель директора, придерживающийся спортивного стиля в одежде, ближайшая родственница – секретарь и считает короткие юбки неотъемлемым атрибутом своего туалета и т.д. Эта фирма всегда и всем ставит в пример свои «дружественные» отношения с клиентами. Свободный стиль в одежде присутствует с самого открытия фирмы, но установление корпоративного стиля в одежде фирм-конкурентов с каждым днем ухудшает позиции фирмы.	1. Считаете ли Вы, что фирме необходимо изменить свой имидж? Приведите три аргумента в пользу изменения имиджа и три аргумента за то чтобы оставить все как есть.	2. Разработайте рекомендации по изменению имиджа данной фирмы в соответствии с ожиданиями клиентов.  Практическое задание 2. «Фирменные стандарты»	Ознакомьтесь с фирменными стандартами фирмы «Any».  Фирменный стандарт 1 Я считаю неприличным усложнять работу. Я делаю все, чтобы работа коллег упрощалась. 	Я делаю все, чтобы любую функцию сделать более технологичной и выполнимой. Я знаю, что намеренное усложнение общеизвестных и простых функций (позвонить по телефону, подготовить план собственной работы и т.п.) вызовет у коллег ощущение психологического дискомфорта и подозрительность. А это недопустимо. 	В ситуации неопределенности я принимаю такое решение, которое максимально упрощает работу коллег. 	Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.   Фирменный стандарт 2 Я стараюсь сделать свою работу передаваемой, а результат своей работы воспроизводимым в мое отсутствие. Если такого не происходит, то это означает, что работа выполнена некачественно. Либо работа еще не закончена. 	В ситуации неопределенности, я принимаю такое решение, которое делает возможным воспроизводимость результата в мое отсутствие. 	Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.   Фирменный стандарт 3 В том числе, я согласен с тем, что некачественно оформленные мной документы (договора, заявки, акты и т.д.) не должны подписываться… 	Я рассчитываю на то, что и мои коллеги разделяют такую же точку зрения.     
            
            
            КР Маркетинговые исследованияКР - менеджментКР МЕТРОЛОГИЯ Вариант - 44Кровь - о функциях крови. - о кровеносной системе и кругах кровообращенияКР - Основы аналитической химии КР Основы проектной деятельности (ответы) 73%КР Основы токсикологии 3 семестр (Техносферная безопасность)Критерий, учитывающий потери, связанные с уменьшением скорости производства, называется критерием_____Критерий Фишера для выявления различий следует использовать в случае если ...Критическая скорость, при которой наблюдается переход от ламинарного режима к турбулентному определяется..Критическая философия КантаКритическая частота – это частота, при которой начинается существенное снижение реакции потребителя на … Критические факторы успеха (КФУ) – это факторы, которые имеют определяющее значение для успешности и конкурентоспособности организации в …Критическое искусство копирайтинга