Начальная оценка трудового потенциала компании (Решение → 71310)

Описание

Начальная оценка трудового потенциала компании

Оглавление

ТАА 1. Анализ трудового потенциала компании ООО «Энергосбыт» ООО «Энергосбыт» осуществляет деятельность на рынке по продаже энергии (электричества, горячей воды, отопления и др.) на территории 16 регионов Российской Федерации. Деятельность

ТАА 1. Анализ трудового потенциала компании ООО «Энергосбыт»

ООО «Энергосбыт» осуществляет деятельность на рынке по продаже энергии (электричества, горячей воды, отопления и др.) на территории 16 регионов Российской Федерации. Деятельность головной компании состоит из многих позиций. Одна из этих позиций – производство электрической и тепловой энергии.

По приведенным трудовым показателям выполнить начальную оценку трудового потенциала компании по следующим заданиям:

1. В таблице 1 представлены основные профессиональные группы должностей ООО «Энергосбыт», к которым относятся инженеры, техники, юристы, бухгалтера, специалисты по управлению персоналом и другие. Рассчитать по исходным данным удельный вес каждой профессиональной группы, заполнить таблицу, построить диаграмму, выполнить анализ полученных результатов.

Таблица 1 – Основные профессиональные группы должностей компании

Основные профессиональные группы должностей компании

Количество чел. Удельный вес, %

Инженер 206

Техники 85

Юристы 2

Бухгалтера 11

Специалисты по УП 4

Остальные 77

Всего 385

2. Выполнить анализ среднесписочной численности, структуры персонала по полу, возрасту, стажу и уровню образования (табл. 2). Рассчитать по исходным данным удельный вес каждого показателя, рассчитать абсолютное отклонение, темп роста/прироста показателей, заполнить таблицу, построить диаграммы по полученным данным, выполнить анализ результатов.

Таблица 2 – Расчет количественных характеристик трудового потенциала ООО «ЭнергосбыТ Плюс» по некоторым признакам

Показатель/год 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение Темп роста, %

Темп прироста, % Темп роста, % Темп прироста, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, %

Всего Уд. вес, % 2018-2019 гг. 2019-2020 гг. 2017-2018 гг. 2018-2019 гг.

1. Персонал предприятия 398 392 385

в том числе 398 392 385

служащие 71 72 72

руководители 25 24 24

специалисты 267 261 255

рабочие 35 35 34

2. Структура персонала по полу

Мужчины 203 200 198

Женщины 195 192 187

3. Возрастной состав персонала

от 18 до 30 лет 65 60 58

от 30 до 55 (60) 184 189 188

более 56 (61) 149 143 139

4. Распределение персонала по стажу работы

до 3 лет 33 30 30

от 3 до 8 лет 151 150 145

8 лет и более 214 212 210

5. Образовательный уровень

Cреднее специальное 145 142 135

Высшее 253 250 250

3. Выполнить анализ движения кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. (табл. 3) Рассчитать: коэффициент оборота по приёму персонала, %; Коэффициент оборота по увольнению, %; Коэффициент общего оборота, %; Коэффициент постоянства состава персонала, %; Коэффициент текучести, %. Выполнить анализ результатов.

Таблица 3. Движение кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг.

№ Показатель 2017 г. 2018г. 2019 г. Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм.

1 Среднесписочная численность, чел. 398 392 385

2 Принято, чел. 15 13 8

3 Уволено, всего, чел. 13 13 21

4 по причинам текучести, чел. 8 11 20

5 Количество работников, проработавших весь год 378 375 364

6 Коэффициент оборота по приёму персонала, %

7

Коэффициент оборота по увольнению, %

8

Коэффициент общего оборота, %

9

Коэффициент постоянства состава персонала, %

10

Коэффициент текучести, %


4. Выполнить расчет показателей использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. (табл. 4). Выполнить анализ полученных результатов

Таблица 4. Показатели использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг.

№

Показатели

2017 год

2018 год

2019 год

Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм.

Темп роста, %

Темп прироста, %

1

Среднегодовая численность работающих, чел. (ЧР)

398

392

385

2

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

244

246

247

3

Отработано часов одним рабочим за год (Ч)

1944,68

1965,54

1971,06

4

Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П)

7,97

7,99

7,98

5

Фонд рабочего времени, чел.-ч (ФРВ)

Описание Начальная оценка трудового потенциала компании Оглавление ТАА 1. Анализ трудового потенциала компании ООО «Энергосбыт» ООО «Энергосбыт» осуществляет деятельность на рынке по продаже энергии (электричества, горячей воды, отопления и др.) на территории 16 регионов Российской Федерации. Деятельность головной компании состоит из многих позиций. Одна из этих позиций – производство электрической и тепловой энергии. По приведенным трудовым показателям выполнить начальную оценку трудового потенциала компании по следующим заданиям: 1. В таблице 1 представлены основные профессиональные группы должностей ООО «Энергосбыт», к которым относятся инженеры, техники, юристы, бухгалтера, специалисты по управлению персоналом и другие. Рассчитать по исходным данным удельный вес каждой профессиональной группы, заполнить таблицу, построить диаграмму, выполнить анализ полученных результатов.Таблица 1 – Основные профессиональные группы должностей компании Основные профессиональные группы должностей компании Количество чел. Удельный вес, % Инженер 206 Техники 85 Юристы 2 Бухгалтера 11 Специалисты по УП 4 Остальные 77 Всего 385 2. Выполнить анализ среднесписочной численности, структуры персонала по полу, возрасту, стажу и уровню образования (табл. 2). Рассчитать по исходным данным удельный вес каждого показателя, рассчитать абсолютное отклонение, темп роста/прироста показателей, заполнить таблицу, построить диаграммы по полученным данным, выполнить анализ результатов. Таблица 2 – Расчет количественных характеристик трудового потенциала ООО «ЭнергосбыТ Плюс» по некоторым признакам Показатель/год 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение Темп роста, % Темп прироста, % Темп роста, % Темп прироста, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, % 2018-2019 гг. 2019-2020 гг. 2017-2018 гг. 2018-2019 гг. 1. Персонал предприятия 398 392 385 в том числе 398 392 385 служащие 71 72 72 руководители 25 24 24 специалисты 267 261 255 рабочие 35 35 34 2. Структура персонала по полу Мужчины 203 200 198 Женщины 195 192 187 3. Возрастной состав персонала от 18 до 30 лет 65 60 58 от 30 до 55 (60) 184 189 188 более 56 (61) 149 143 139 4. Распределение персонала по стажу работы до 3 лет 33 30 30 от 3 до 8 лет 151 150 145 8 лет и более 214 212 210 5. Образовательный уровень Cреднее специальное 145 142 135 Высшее 253 250 250 3. Выполнить анализ движения кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. (табл. 3) Рассчитать: коэффициент оборота по приёму персонала, %; Коэффициент оборота по увольнению, %; Коэффициент общего оборота, %; Коэффициент постоянства состава персонала, %; Коэффициент текучести, %. Выполнить анализ результатов. Таблица 3. Движение кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. № Показатель 2017 г. 2018г. 2019 г. Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм. 1 Среднесписочная численность, чел. 398 392 385 2 Принято, чел. 15 13 8 3 Уволено, всего, чел. 13 13 21 4 по причинам текучести, чел. 8 11 20 5 Количество работников, проработавших весь год 378 375 364 6 Коэффициент оборота по приёму персонала, % 7 Коэффициент оборота по увольнению, % 8 Коэффициент общего оборота, % 9 Коэффициент постоянства состава персонала, % 10 Коэффициент текучести, % 4. Выполнить расчет показателей использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. (табл. 4). Выполнить анализ полученных результатовТаблица 4. Показатели использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. № Показатели 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм. Темп роста, % Темп прироста, % 1 Среднегодовая численность работающих, чел. (ЧР) 398 392 385 2 Отработано дней одним рабочим за год (Д) 244 246 247 3 Отработано часов одним рабочим за год (Ч) 1944,68 1965,54 1971,06 4 Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П) 7,97 7,99 7,98 5 Фонд рабочего времени, чел.-ч (ФРВ) Начальная математика [Южно-Сахалинский педагогический колледж] варианты 3, 7, 16, 23, 25, 32Начальная оценка трудового потенциала компанииНачальная профессиональная подготовка и введение в специальностьНачальная скорость пули u0 = 800 м/с. При движении в воздухе за время t = 0,8 с ее скорость уменьшилась до u = 200 м/с. Масса пули m = 10 г. Считая силу сопротивления воздуха пропорциональной квадрату скорости пули, определить коэффициент Начальная температура абсолютно черного тела T=2500K. На сколько градусов уменьшилась эта температура, если наиболее вероятная длина волны в спектре излучения такого тела, первоначально равная m=1160нм, увеличилась на = 90нм?Начальная фаза гармонических колебаний точки равна p/3. Период колебаний T = 0,06 с. Определить ближайшие моменты времени, в которые скорость и ускорение в два раза меньше своих максимальных значений.Начальная фаза гармонического колебания j0 = 0. При смещении точки от положения равновесия x1 = 2,4 см, скорость точки u1 = 3 см/с, а при смещении x2 = 2,8 см её скорость u2 = 2 см/с. Определить амплитуду A и период T колебаний.Началом становления организационной психологии как науки принято считать …Начало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 60 кг стоит на краю неподвижной платформы. С какой скоростью (относительно платформы) должен пойти человек вдоль края платформы, чтобы она начала вращаться со скоростью, соответствующей 3,0 об/минНачало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 60 кг стоит на краю платформы массой 100 кг, делающей 5 об/мин. Сколько оборотов в минуту будет делать платформа, если человек перейдет в центр платформы?Начало условия смотрите в задаче 111.Человек массой 60 кг стоит на краю платформы радиусом 2 м и массой 150 кг. Найти угловую скорость, с которой будет вращаться платформа, если человек пойдет вдоль ее края со скоростью Начало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 70 кг стоит на неподвижной платформе массой 100 кг. Человек обходит платформу вдоль ее края и останавливается в той точке платформы, от которой начал обход. На какой угол (в градусах)Начало условия смотрите в задаче 121. Человек сидит на неподвижной платформе и держит в руках над головой конец шнура, к другому концу которого привязан груз массой 2 кг. Найти период, с которым будет вращаться Начальная амплитуда колебаний математического маятника A0 = 0,2 м. Амплитуда после 10 полных колебаний A10 = 0,01 м. Определить логарифмический декремент затухания и коэффициент затухания,

Описание Начальная оценка трудового потенциала компании Оглавление ТАА 1. Анализ трудового потенциала компании ООО «Энергосбыт» ООО «Энергосбыт» осуществляет деятельность на рынке по продаже энергии (электричества, горячей воды, отопления и др.) на территории 16 регионов Российской Федерации. Деятельность головной компании состоит из многих позиций. Одна из этих позиций – производство электрической и тепловой энергии. По приведенным трудовым показателям выполнить начальную оценку трудового потенциала компании по следующим заданиям: 1. В таблице 1 представлены основные профессиональные группы должностей ООО «Энергосбыт», к которым относятся инженеры, техники, юристы, бухгалтера, специалисты по управлению персоналом и другие. Рассчитать по исходным данным удельный вес каждой профессиональной группы, заполнить таблицу, построить диаграмму, выполнить анализ полученных результатов.Таблица 1 – Основные профессиональные группы должностей компании Основные профессиональные группы должностей компании Количество чел. Удельный вес, % Инженер 206 Техники 85 Юристы 2 Бухгалтера 11 Специалисты по УП 4 Остальные 77 Всего 385 2. Выполнить анализ среднесписочной численности, структуры персонала по полу, возрасту, стажу и уровню образования (табл. 2). Рассчитать по исходным данным удельный вес каждого показателя, рассчитать абсолютное отклонение, темп роста/прироста показателей, заполнить таблицу, построить диаграммы по полученным данным, выполнить анализ результатов. Таблица 2 – Расчет количественных характеристик трудового потенциала ООО «ЭнергосбыТ Плюс» по некоторым признакам Показатель/год 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение Темп роста, % Темп прироста, % Темп роста, % Темп прироста, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, % 2018-2019 гг. 2019-2020 гг. 2017-2018 гг. 2018-2019 гг. 1. Персонал предприятия 398 392 385 в том числе 398 392 385 служащие 71 72 72 руководители 25 24 24 специалисты 267 261 255 рабочие 35 35 34 2. Структура персонала по полу Мужчины 203 200 198 Женщины 195 192 187 3. Возрастной состав персонала от 18 до 30 лет 65 60 58 от 30 до 55 (60) 184 189 188 более 56 (61) 149 143 139 4. Распределение персонала по стажу работы до 3 лет 33 30 30 от 3 до 8 лет 151 150 145 8 лет и более 214 212 210 5. Образовательный уровень Cреднее специальное 145 142 135 Высшее 253 250 250 3. Выполнить анализ движения кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. (табл. 3) Рассчитать: коэффициент оборота по приёму персонала, %; Коэффициент оборота по увольнению, %; Коэффициент общего оборота, %; Коэффициент постоянства состава персонала, %; Коэффициент текучести, %. Выполнить анализ результатов. Таблица 3. Движение кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. № Показатель 2017 г. 2018г. 2019 г. Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм. 1 Среднесписочная численность, чел. 398 392 385 2 Принято, чел. 15 13 8 3 Уволено, всего, чел. 13 13 21 4 по причинам текучести, чел. 8 11 20 5 Количество работников, проработавших весь год 378 375 364 6 Коэффициент оборота по приёму персонала, % 7 Коэффициент оборота по увольнению, % 8 Коэффициент общего оборота, % 9 Коэффициент постоянства состава персонала, % 10 Коэффициент текучести, % 4. Выполнить расчет показателей использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. (табл. 4). Выполнить анализ полученных результатовТаблица 4. Показатели использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. № Показатели 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм. Темп роста, % Темп прироста, % 1 Среднегодовая численность работающих, чел. (ЧР) 398 392 385 2 Отработано дней одним рабочим за год (Д) 244 246 247 3 Отработано часов одним рабочим за год (Ч) 1944,68 1965,54 1971,06 4 Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П) 7,97 7,99 7,98 5 Фонд рабочего времени, чел.-ч (ФРВ) Начальная математика [Южно-Сахалинский педагогический колледж] варианты 3, 7, 16, 23, 25, 32Начальная оценка трудового потенциала компанииНачальная профессиональная подготовка и введение в специальностьНачальная скорость пули u0 = 800 м/с. При движении в воздухе за время t = 0,8 с ее скорость уменьшилась до u = 200 м/с. Масса пули m = 10 г. Считая силу сопротивления воздуха пропорциональной квадрату скорости пули, определить коэффициент Начальная температура абсолютно черного тела T=2500K. На сколько градусов уменьшилась эта температура, если наиболее вероятная длина волны в спектре излучения такого тела, первоначально равная m=1160нм, увеличилась на = 90нм?Начальная фаза гармонических колебаний точки равна p/3. Период колебаний T = 0,06 с. Определить ближайшие моменты времени, в которые скорость и ускорение в два раза меньше своих максимальных значений.Начальная фаза гармонического колебания j0 = 0. При смещении точки от положения равновесия x1 = 2,4 см, скорость точки u1 = 3 см/с, а при смещении x2 = 2,8 см её скорость u2 = 2 см/с. Определить амплитуду A и период T колебаний.Началом становления организационной психологии как науки принято считать …Начало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 60 кг стоит на краю неподвижной платформы. С какой скоростью (относительно платформы) должен пойти человек вдоль края платформы, чтобы она начала вращаться со скоростью, соответствующей 3,0 об/минНачало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 60 кг стоит на краю платформы массой 100 кг, делающей 5 об/мин. Сколько оборотов в минуту будет делать платформа, если человек перейдет в центр платформы?Начало условия смотрите в задаче 111.Человек массой 60 кг стоит на краю платформы радиусом 2 м и массой 150 кг. Найти угловую скорость, с которой будет вращаться платформа, если человек пойдет вдоль ее края со скоростью Начало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 70 кг стоит на неподвижной платформе массой 100 кг. Человек обходит платформу вдоль ее края и останавливается в той точке платформы, от которой начал обход. На какой угол (в градусах)Начало условия смотрите в задаче 121. Человек сидит на неподвижной платформе и держит в руках над головой конец шнура, к другому концу которого привязан груз массой 2 кг. Найти период, с которым будет вращаться Начальная амплитуда колебаний математического маятника A0 = 0,2 м. Амплитуда после 10 полных колебаний A10 = 0,01 м. Определить логарифмический декремент затухания и коэффициент затухания,

Описание Начальная оценка трудового потенциала компании Оглавление ТАА 1. Анализ трудового потенциала компании ООО «Энергосбыт» ООО «Энергосбыт» осуществляет деятельность на рынке по продаже энергии (электричества, горячей воды, отопления и др.) на территории 16 регионов Российской Федерации. Деятельность головной компании состоит из многих позиций. Одна из этих позиций – производство электрической и тепловой энергии. По приведенным трудовым показателям выполнить начальную оценку трудового потенциала компании по следующим заданиям: 1. В таблице 1 представлены основные профессиональные группы должностей ООО «Энергосбыт», к которым относятся инженеры, техники, юристы, бухгалтера, специалисты по управлению персоналом и другие. Рассчитать по исходным данным удельный вес каждой профессиональной группы, заполнить таблицу, построить диаграмму, выполнить анализ полученных результатов.Таблица 1 – Основные профессиональные группы должностей компании Основные профессиональные группы должностей компании Количество чел. Удельный вес, % Инженер 206 Техники 85 Юристы 2 Бухгалтера 11 Специалисты по УП 4 Остальные 77 Всего 385 2. Выполнить анализ среднесписочной численности, структуры персонала по полу, возрасту, стажу и уровню образования (табл. 2). Рассчитать по исходным данным удельный вес каждого показателя, рассчитать абсолютное отклонение, темп роста/прироста показателей, заполнить таблицу, построить диаграммы по полученным данным, выполнить анализ результатов. Таблица 2 – Расчет количественных характеристик трудового потенциала ООО «ЭнергосбыТ Плюс» по некоторым признакам Показатель/год 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение Темп роста, % Темп прироста, % Темп роста, % Темп прироста, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, % Всего Уд. вес, % 2018-2019 гг. 2019-2020 гг. 2017-2018 гг. 2018-2019 гг. 1. Персонал предприятия 398 392 385 в том числе 398 392 385 служащие 71 72 72 руководители 25 24 24 специалисты 267 261 255 рабочие 35 35 34 2. Структура персонала по полу Мужчины 203 200 198 Женщины 195 192 187 3. Возрастной состав персонала от 18 до 30 лет 65 60 58 от 30 до 55 (60) 184 189 188 более 56 (61) 149 143 139 4. Распределение персонала по стажу работы до 3 лет 33 30 30 от 3 до 8 лет 151 150 145 8 лет и более 214 212 210 5. Образовательный уровень Cреднее специальное 145 142 135 Высшее 253 250 250 3. Выполнить анализ движения кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. (табл. 3) Рассчитать: коэффициент оборота по приёму персонала, %; Коэффициент оборота по увольнению, %; Коэффициент общего оборота, %; Коэффициент постоянства состава персонала, %; Коэффициент текучести, %. Выполнить анализ результатов. Таблица 3. Движение кадров ООО «Энергосбыт» в период 2017–2019 гг. № Показатель 2017 г. 2018г. 2019 г. Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм. 1 Среднесписочная численность, чел. 398 392 385 2 Принято, чел. 15 13 8 3 Уволено, всего, чел. 13 13 21 4 по причинам текучести, чел. 8 11 20 5 Количество работников, проработавших весь год 378 375 364 6 Коэффициент оборота по приёму персонала, % 7 Коэффициент оборота по увольнению, % 8 Коэффициент общего оборота, % 9 Коэффициент постоянства состава персонала, % 10 Коэффициент текучести, % 4. Выполнить расчет показателей использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. (табл. 4). Выполнить анализ полученных результатовТаблица 4. Показатели использования рабочего времени ООО «Энергосбыт» за 2017-2019 гг. № Показатели 2017 год 2018 год 2019 год Абсолютное отклонение 2019 к 2017 г., в ед.изм. Темп роста, % Темп прироста, % 1 Среднегодовая численность работающих, чел. (ЧР) 398 392 385 2 Отработано дней одним рабочим за год (Д) 244 246 247 3 Отработано часов одним рабочим за год (Ч) 1944,68 1965,54 1971,06 4 Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П) 7,97 7,99 7,98 5 Фонд рабочего времени, чел.-ч (ФРВ) Начальная математика [Южно-Сахалинский педагогический колледж] варианты 3, 7, 16, 23, 25, 32Начальная оценка трудового потенциала компанииНачальная профессиональная подготовка и введение в специальностьНачальная скорость пули u0 = 800 м/с. При движении в воздухе за время t = 0,8 с ее скорость уменьшилась до u = 200 м/с. Масса пули m = 10 г. Считая силу сопротивления воздуха пропорциональной квадрату скорости пули, определить коэффициент Начальная температура абсолютно черного тела T=2500K. На сколько градусов уменьшилась эта температура, если наиболее вероятная длина волны в спектре излучения такого тела, первоначально равная m=1160нм, увеличилась на = 90нм?Начальная фаза гармонических колебаний точки равна p/3. Период колебаний T = 0,06 с. Определить ближайшие моменты времени, в которые скорость и ускорение в два раза меньше своих максимальных значений.Начальная фаза гармонического колебания j0 = 0. При смещении точки от положения равновесия x1 = 2,4 см, скорость точки u1 = 3 см/с, а при смещении x2 = 2,8 см её скорость u2 = 2 см/с. Определить амплитуду A и период T колебаний.Началом становления организационной психологии как науки принято считать …Начало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 60 кг стоит на краю неподвижной платформы. С какой скоростью (относительно платформы) должен пойти человек вдоль края платформы, чтобы она начала вращаться со скоростью, соответствующей 3,0 об/минНачало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 60 кг стоит на краю платформы массой 100 кг, делающей 5 об/мин. Сколько оборотов в минуту будет делать платформа, если человек перейдет в центр платформы?Начало условия смотрите в задаче 111.Человек массой 60 кг стоит на краю платформы радиусом 2 м и массой 150 кг. Найти угловую скорость, с которой будет вращаться платформа, если человек пойдет вдоль ее края со скоростью Начало условия смотрите в задаче 111. Человек массой 70 кг стоит на неподвижной платформе массой 100 кг. Человек обходит платформу вдоль ее края и останавливается в той точке платформы, от которой начал обход. На какой угол (в градусах)Начало условия смотрите в задаче 121. Человек сидит на неподвижной платформе и держит в руках над головой конец шнура, к другому концу которого привязан груз массой 2 кг. Найти период, с которым будет вращаться Начальная амплитуда колебаний математического маятника A0 = 0,2 м. Амплитуда после 10 полных колебаний A10 = 0,01 м. Определить логарифмический декремент затухания и коэффициент затухания,