Организационная психология (Решение → 88015)

#

Вопрос

Статус

1

Метод исследования в организационной психологии, который предполагает получение ответов на задаваемые исследователем вопросы, – это …

Верно

2

Составляющими структуры трудовой деятельности считают … (укажите 2 варианта ответа)

Не верно

3

Основной предмет изучения организационной психологии – это …

Не верно

4

Психолог, работающий с персоналом организации, может … (укажите 2 варианта ответа)

Верно

5

Разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие, – это предмет изучения … психологии

Верно

6

Функция организационного психолога, связанная с организацией труда, – это…

Не верно

7

Конкретное состояние отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность – это … организации

Верно

8

Помочь людям более продуктивно работать, получать удовлетворение от труда – это … организационной культуры

Не верно

9

Главная идея научного управления заключается в том, что …

Верно

10

Сопоставьте функции управления Файоля с их описанием:

Верно

11

Производительность труда и затраты на социальные нужды – это …

Не верно

12

Непродолжительные по времени периоды кардинальной перестройки профессионального самосознания, деятельности и поведения личности – это кризисы … становления

Верно

13

Структура индивидуального стиля деятельности состоит из таких компонентов, как … (укажите 2 варианта ответа)

Не верно

14

Нормативный кризис – это …

Верно

15

Основные факторы кризисов профессионального становления – это … (укажите 5 вариантов ответа)

Не верно

16

Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику – это …

Верно

17

Неверно, что структура профессиограммы включает в себя такие разделы, как … (укажите 2 варианта ответа)

Не верно

18

Профессиограммы по мере общности разделяют …

Верно

19

Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов – это … компетенция

Верно

20

Сознательная некомпетентность характеризуется …

Верно

21

Сопоставьте методологические принципы разработки профессиограмм с их описанием:

Верно

22

Система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодежи к выбору профессии с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, на оказание помощи молодежи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве – это профессиональная …

Верно

23

В профориентационной работе следует опираться на принципы … (укажите 4 варианта ответа)

Не верно

24

Основываясь на интересах и ценностях человека, профессор Холланд сформировал следующие профориентационные типы личности … (укажите 6 вариантов ответа)

Не верно

25

Сопоставьте критерии профориентационных задач с их описанием:

Верно

26

Расставьте этапы формирования и функционирования кадрового резерва от наиболее раннего к наиболее позднему:

Верно

27

Сотрудник со схожим функционалом, который помогает новичку с профессиональной адаптацией – это …

Верно

28

Расставьте этапы жизненного цикла сотрудника с точки зрения применения внутреннего маркетинга в хронологическом порядке:

Верно

29

Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями:

Верно

30

Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе корпоративная культура – это …

Верно