Организационная психология. Синергия. Ответы на тест. (Решение → 14911)

Регистрируйтесь по ссылке и скачивайте мои готовые работы.

30 вопросов в алфавитном порядке, ответы выделены в документе.

Последний раз тест сдан в 2022 году на 90 баллов.

Убедительная просьба! Ознакомьтесь с вопросами! После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы, которые указаны ниже…

1. Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»

♦ А. Шопенгауэр

♦ Р. Декарт

♦ Ф. Ницше

2. В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …

♦ Аформальную

♦ Внеформальную

♦ Межличностную

3. В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …

♦ Авторитарный

♦ Демократический

♦ Органический

4. В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и …

♦ Лимитирования

♦ Нормирования

♦ Стандартизации

5. В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …

♦ Инновационностью

♦ Мобильностью

♦ Продуктивностью

6. Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …

♦ А. Маслоу

♦ Д. Аткинсон

♦ Ф. Герцберг

7. Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …

♦ Аэрокосмическими фирмами

♦ На предприятии «Байер»

♦ На предприятии «Дженерал Моторс»

8. Модель координирующего руководства разработал …

♦ Дж. Эйдер

♦ Р. Лайкерт

♦ Т. Митчел

♦ Ф. Фидлер

9. Началом становления организационной психологии как науки принято считать …

♦ 1890 г.

♦ 1913 г.

♦ 1925 г.

♦ 1957 г.

10. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …

♦ А.Н. Леонтьев

♦ Б.Ф. Ломов

♦ Л.С. Выготский

♦ П.П. Блонский

11. Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …

♦ Блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход

♦ Воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации

♦ Деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие

♦ Канал обратной связи

♦ Система оценки качества работы сотрудников

12. Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …

♦ Как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы

♦ Как минимум одной общей цели у всех членов группы

♦ Официального руководителя группы

13. Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …

♦ В. Мур

♦ Л. Гилберт

♦ С. Кертис

♦ Ф. Тейлор

14. Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации

♦ Адаптивные

♦ Образовательные

♦ Производственные

15. Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль

♦ Опережающий

♦ Промежуточный

♦ Результирующий

♦ Текущий

16. … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

♦ Дивизиональная

♦ Линейная

♦ Линейно-функциональная

♦ Множественная

17. При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейнымируководителями

♦ Дивизиональной

♦ Линейной

♦ Матричной

♦ Множественной

18. Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»

♦ Неприязнь

♦ Противостояние

♦ Столкновение

♦ Удар

19. Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …

♦ А. Лазурский

♦ В. Мясищев

♦ Л. Выготский

♦ С. Шварц

20. Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»

♦ В. Вундта

♦ Г. Мюнстерберга

♦ У.Д. Скотта

♦ Э. Мэйо

21. Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …

♦ Выявление слабых звеньев фактической деятельности

♦ Корректирование отклонений от плана или норматива

♦ Подведение итогов проделанной по плану работы

22. Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами

♦ Мотивации Д. Макгрегора

♦ Мотивации Портера–Лоулера

♦ Ожиданий В. Врума

♦ Справедливости С. Адамса

23. Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …

♦ 1934 г.

♦ 1955 г.

♦ 1974 г.

♦ 1983 г.

24. Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»

♦ Двигаю

♦ Направляю

♦ Объединяю

25. Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего

«…»

♦ Распределяю

♦ Собираю

♦ Устраиваю

♦ Участвую

26. Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

♦ Линейно-множественную

♦ Линейно-функциональную

♦ Функционально-матричную

27. Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов:

Внеформальная подсистема→

Неформальная подсистема→

Технологическая подсистема→

Формальная подсистема→

28. … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

29. Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в …

♦ 1870–1880-х гг.

♦ 1920–1930-х гг.

♦ 1960–1970-х гг.

♦ 1990–2000-х гг.

30. Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …

♦ Консультации

♦ Контроль

♦ Премиальные

♦ Штрафы