Организация кадрового делопроизводства (ДОУА) Тестовые вопросы к разделу 4 (Решение → 81340)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какие документы необходимо внести записи о расторжении трудового договора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. в реестр приказов по личному составу

b. в личную карточку работника

c. в трудовую книжку работника

d. в анкету работника

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В каких случаях уведомление о сроке окончания трудового договора, заключенного на определенный срок, не направляется работнику?

Выберите один ответ:

a. когда работник отсутствует на работе в связи с временной нетрудоспособностью

b. когда срочный трудовой договор заключен на срок отсутствия основного работника по дату его выхода

c. когда срочный трудовой договор заключен до определенной даты, указанной в трудовом договоре

d. уведомление о расторжении срочного трудового договора вручается работнику в любом случае

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какой минимальный срок стороны уведомляют друг друга о расторжении трудового договора в период испытания?

Выберите один ответ:

a. 14 календарных дней

b. 2 недели

c. 3 рабочих дня

d. 3 календарных дня

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какой срок необходимо расторгнуть трудовой договор с работником, призываемым на военную службу?

Выберите один ответ:

a. в течение двух недель после предоставления повестки в отдел кадров организации

b. в течение суток после предоставления повестки в отдел кадров организации

c. трудовой договор можно не расторгать

d. не позднее срока (даты явки), указанного в повестке о явке работника в военкомат для отправки к месту военной службы

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какой срок по общему правилу работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию?

Выберите один ответ:

a. в удобный для работника срок

b. не менее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения

c. достаточно устного предупреждения за 1 рабочий день

d. за 1 месяц до планируемой даты увольнения

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В какой срок работодатель обязан уведомить о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином?

Выберите один ответ:

a. три календарных дня

b. семь рабочих дней

c. три рабочих дня

d. семь календарных дней

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В каком случае работник может получить от работодателя выплату в размере среднего месячного заработка за третий месяц в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников?

Выберите один ответ:

a. если работник предъявил работодателю листок нетрудоспособности

b. если он обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен

c. если работник относится к льготным категориям граждан

d. если работник письменно обратился в орган занятости