Основные стадии процесса экспертного исследования: подготовительная, детального исследования, оценка результатов исследования (Решение → 3337)

Дата изготовления: октябрь 2020 года.

Цель исследования – изучить нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть мотивирование работников режимами рабочего времени;

- исследовать практические аспекты нестандартного режима рабочего времени.

Объект исследования – специфика и проблематика управления персоналом в современных условиях. Предмет – нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом.

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских и зарубежных авторов по управлению персоналом, таких как В. А. Базжина, В. Гимпельсон, Е. В. Фахрутдинова и др.

Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.12.2020 г. составила 71%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Также можно проверить antiplagiat.ВУЗ одного сибирского вуза, но для этого нужно время и если оригинальность будет хорошей, то цена работы увеличится на 50 рублей.

Введение 3

1 Мотивирование работников режимами рабочего времени 5

2 Практические аспекты нестандартного режима рабочего времени 9

Заключение 13

Список использованных источников 15

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020) // Российская газета. - 2001. - № 256.

2. Базжина В.А. Развитие нестандартных форм занятости в современной России / В. А. Базжина, И. В, Цыганкова, О. Ю. Никишина // Российское предпринимательство. - 2019. - № 24 (270). - С. 71-86.

3. Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников. - М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 36 с.

4. Кейнс Дж.М. Экономические возможности для наших внуков / Дж.М. Кейнс // Вопросы экономики. - 2019. - № 6. - С.60 – 65.

5. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. - 3е-изд. – СПб.: Питер, 2017. – 352 с.

6. Нестандартные формы занятости. Анализ проблем и перспективы решения в разных странах / Обзорная версия. Международное бюро труда. - Женева: МБТ, 2017. - 39 с.

7. Нестандартная занятость на региональном рынке труда: теоретико-методологические подходы к исследованию явления. - Екатеринбург: УрГЭУ, 2017. - 82 с.

8. Фахрутдинова Е.В. Качество свободного времени как показатель оценки качества жизни населения / Е. В. Фахрутдинова // Экономические науки. - 2018. - № 12. - С.80-83.