Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП) (Решение → 59731)

Основы производственных отношений в электроэнергетике

• ответы на 52 вопроса
• результат 90...100 баллов из 100
• вопросы отсортированы по возрастанию в лексикографическом порядке

Основы производственных отношений в электроэнергетике.ти

1. Учебные материалы

В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением …

Тип ответа: Одиночный выбор

• кабинет по информатике и информационным технологиям
• кабинет по технике безопасности и технический кабинет
• кабинет организации и проведения занятий

В каждой организации должны быть созданы в соответствии с типовым положением кабинет …

Тип ответа: Одиночный выбор

• по технике безопасности и технический кабинет
• или иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
• и функционировать специализированные образовательные учреждения

В малочисленных организациях, где создание материально-технической учебно-производственной базы затруднено, допускается проводить работу по повышению профессионального образовательного уровня персонала …

Тип ответа: Одиночный выбор

• по договору с другой энергетической организацией, располагающей такой базой
• в специализированных образовательных учреждениях других организаций
• независимо ото договоренностей в других энергетических организациях, располагающей такой базой

В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, …

Тип ответа: Одиночный выбор

• договор считается заключенным с момента фактического использования абонентом электроэнергии
• договор считается заключенным с момента подписания договора, независимо от фактического подключения абонента к сети электроснабжения
• договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети

Вводный инструктаж по безопасности труда проводится …

Тип ответа: Одиночный выбор

• со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
• со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта
• все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев

Внеплановый инструктаж проводят …

Тип ответа: Одиночный выбор

• со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
• индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его проведение
• со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта

Вспомогательный персонал – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих энергоустановок
• категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
• категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок

Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже …

Тип ответа: Одиночный выбор

• одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
• одного раза в три года в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров
• одного раза в год в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров

Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации должны …

Тип ответа: Одиночный выбор

• функционировать специализированные образовательные учреждения (учебно-курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и др.)
• функционировать технический кабинет по технике безопасности
• иметь договор с другой энергетической организацией, располагающей с техническим кабинетом по технике безопасности

Допуск к дублированию оформляется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• распорядительным документом работника Госгортехнадзора
• распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
• распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения

Допуск к самостоятельной работе оформляется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения
• распорядительным документом работника Госгортехнадзора России
• распорядительным документом руководителя подразделения охраны труда и техники безопасности

Допускается, ли использование контрольно-обучающих машин на базе персональных электронно-вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил?

Тип ответа: Одиночный выбор

• допускается, если разработанная программа при этом должна обеспечить возможность использования ее в режиме обучения
• не допускается
• допускается, независимо от использования разработанной программы при в режиме обучения

Достоверность …

Тип ответа: Одиночный выбор

• определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
• это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам
• это необходимое условие для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности

Дублирование должно осуществляться …

Тип ответа: Одиночный выбор

• по программам, утверждаемым руководителем подразделения охраны труда и техники безопасности предприятия
• по программам, утверждаемым руководителем организации
• по программам, утверждаемым работником Госгортехнадзора

Закон информированности и упорядоченности утверждает, что …

Тип ответа: Одиночный выбор

• чем меньшей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
• чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем большую вероятность устойчивого функционирования она имеет
• чем большей информацией любая социально-экономическая организация обладает, тем меньшую вероятность устойчивого функционирования она имеет

Закон сохранения утверждает:

Тип ответа: Одиночный выбор

• любой организации присуще стремление к обогащению.
• любой организации как социально-экономической системе присуще стремление к самосохранению (выживанию) за счет оптимального использования ресурса (потенциала)
• любой организации присуще стремление к увеличению прибыли за счет увеличения производительности труда

К подготовке по новой должности допускаются лица …

Тип ответа: Одиночный выбор

• с профессиональным образованием, а также и с соответствующим опытом работы
• без профессионального образования, но с соответствующим опытом работы
• с профессиональным образованием, но без соответствующего опыта работы

Каждый работник из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке …

Тип ответа: Одиночный выбор

• один раз в шесть месяцев
• один раз в три месяца
• один раз в год

Каждый работник из числа оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала электростанций, электрических и тепловых сетей, персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих эти объекты, должен быть проверен …

Тип ответа: Одиночный выбор

• один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке
• один раз в три года в одной контрольной противопожарной тренировке
• один раз каждый год в одной контрольной противопожарной тренировке

Контроль за выполнением требований настоящих Правил осуществляют …

Тип ответа: Одиночный выбор

• органы государственного энергетического надзора
• органы не государственного энергетического надзора
• органы как государственного, так и негосударственного энергетического надзора

Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должно проводиться по мере необходимости, но не реже …

Тип ответа: Одиночный выбор

• одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях
• одного раза в пять лет по месту работы или в образовательных учреждениях
• одного раза в три года по месту работы или в образовательных учреждениях

Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны …

Тип ответа: Одиночный выбор

• пройти обучение в форме самообразования с целью освоения новый конкретный профессии с последующей сдачей квалификационного экзамена
• до перевода пройти обучение в профессиональных учебных заведениях среднего профессионального образования
• пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения

Надежность информации …

Тип ответа: Одиночный выбор

• подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
• это степень ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
• это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам

Обязательные формы работы с оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом:

Тип ответа: Одиночный выбор

• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы с ремонтным персоналом:

Тип ответа: Одиночный выбор

• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы с руководящими работниками организации:

Тип ответа: Одиночный выбор

• вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы с управленческим персоналом и специалистами:

Тип ответа: Одиночный выбор

• вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других государственных норм и правил; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный и целевой инструктаж по безопасности труда; проверка знаний органами госэнергонадзора правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Обязательные формы работы со вспомогательным персоналом:

Тип ответа: Одиночный выбор

• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил; дублирование; специальная подготовка; контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда; проверка знаний правил, норм по охране труда; пожарно-технический минимум; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации
• вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а также инструктаж по пожарной безопасности; подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка); проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм, и правил; профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации

Оперативные руководители – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
• категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
• категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене

Оперативный персонал – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смену
• категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом в) категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования

По договору энергоснабжения энергоснабжающая организация обязуется …

Тип ответа: Одиночный выбор

• подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, и по возможности обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей
• подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей и исправность используемых им приборов и оборудования, связанных с потреблением энергии
• подавать абоненту (потребителю) через присоединенную сеть энергию, а абонент обязуется оплачивать принятую энергию, а также соблюдать предусмотренный договором режим ее потребления, обеспечивать безопасность эксплуатации находящихся в его ведении энергетических сетей, а также по возможности обеспечивать исправность используемых им приборов и оборудования

Повторный инструктаж проходят …

Тип ответа: Одиночный выбор

• со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику
• все работающие, за исключением лиц, указанных в п.11.4.2 «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации», независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в 6 месяцев
• со всеми вновь принятыми в организацию, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, командированными, временными работниками, студентами и учащимися, прибывшими в организацию для производственного обучения или прохождения практики, а также с работниками, выполняющими новую для них работу и со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего объекта

Повышение квалификации – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
• практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
• управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера

Подготовка персонала по новой должности проводится по планам и программам, …

Тип ответа: Одиночный выбор

• утверждаемым непосредственным руководителем персонала
• утверждаемым руководителем организации
• утверждаемым министерством в подчинении которого находится организация

Полнота информации …

Тип ответа: Одиночный выбор

• определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
• определяется степенью ее соответствия реальной ситуации и конкретным целям организации
• определяется необходимыми условиями для использования организацией полученных информационных данных в конкретной эффективной деятельности

При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее …

Тип ответа: Одиночный выбор

• двух членов комиссии
• трех членов комиссии
• четырех членов комиссии

Принцип инерции (или запаздывания) состоит в …

Тип ответа: Одиночный выбор

• процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно
• изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
• зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала

Принцип непрерывности заключается в …

Тип ответа: Одиночный выбор

• зависимости скорости изменения потенциала организации от самого потенциала
• изменение потенциала организационной системы начинается с некоторым запозданием после начала воздействий внешних и внутренних факторов и продолжается определенное время после его окончания
• процесс изменения потенциала организации осуществляется непрерывно

Проверка знаний и допуск к самостоятельной работе работников органов госэнергонадзора, а также лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах, подконтрольных Госэнергонадзору, производятся в соответствии

Тип ответа: Одиночный выбор

• с требованиями энергетических предприятий
• с требованиями техники безопасности
• с требованиями Госэнергонадзора

Продолжительность краткосрочного обучения руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов должна составлять …

Тип ответа: Одиночный выбор

• до одного месяца
• до трех недель
• до двух недель

Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться …

Тип ответа: Одиночный выбор

• на любых существующих принципах
• не на принципах единоначалия
• на принципах единоначалия

Рабочее место – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• элементарная структурная часть производственного пространства, где основная работа выполняется вручную, машиной или механизированы частично, или полностью
• элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда может быть взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления процессов труда.
• место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности

Ремонтный персонал – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
• категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
• категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок

Руководитель организации это лицо ….

Тип ответа: Одиночный выбор

• лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
• лицо, осуществляющее прямое управление организацией в зависимости от форм собственности и имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени руководителя организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные
• лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности не имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные

Специальная подготовка персонала должна проводиться …

Тип ответа: Одиночный выбор

• без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
• с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени
• с отрывом или без отрыва от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени

Стажировка – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
• практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
• одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. При этом продолжительность стажировки должна быть …

Тип ответа: Одиночный выбор

• 2 - 14 смен
• 2 - 7 смен
• 2 - 5 смен

Упорядоченная информация …

Тип ответа: Одиночный выбор

• подразумевает ее предварительное структурирование, распределение по степени важности, востребованности организацией
• определяется максимальными возможностями доступа организации к информационным ресурсам
• это максимальная возможность доступа организации к информационным ресурсам

Управленческий персонал и специалисты – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации.
• категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
• категория работников, не находящихся в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием

Уровень самосохранения организации Ус (как относительная величина) определяется формулой:

Тип ответа: Одиночный выбор

• Ус = (Эс – Эр) * Эс
• Ус = (Эс + Эр) / Эс
• Ус = (Эс – Эр) / Эс

Установите соответствие между показателями созидательного синергетического эффекта:

Тип ответа: Сопоставление

• A. Личностные и групповые
• B. Для организации целиком
• C. Освоение смежных профессий
• D. Повышение уровня профессиональной подготовки
• E. Совершенствование структуры
• F. Использование прибыли в целях расширения собственного бизнеса

Энергетическая установка – это …

Тип ответа: Одиночный выбор

• комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии
• комплекс оборудования предприятия для производства энергии
• все электрифицированные оборудования предприятия