ОТВЕТЫ Трудовое право (2023 год) (Решение → 46056)

Тест по теме: "Трудовое право" с ВЕРНЫМИ ОТВЕТАМИ от 2023 года.

💯 ТЕСТ ВЫПОЛНЕН НА ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ ОЦЕНКУ (93 из 100 баллов) 💯

✅ ВЕРНЫЙ ОТВЕТ В ФАЙЛЕ ВЫДЕЛЕН ЖИРНЫМ ШРИФТОМ ✅

👇В тесте 113 вопросов, ВЕСЬ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ представлен ниже 👇

Тест: «Трудовое право» (113 вопросов)

Органы местного самоуправления ___________ издавать нормативные акты, содержащие

нормы трудового права

не могут

могут, на основании Конституции РФ

могут, на основании TK РФ

Переводы бывают

с переездом и без него

срочный и бессрочный

постоянный и временный

При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать

20%

50%

70%

По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет

15 дней

3 дня

5 дней

К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как

замечание

предупреждение

строгий

выговор

При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска не

менее

Двенадцати календарных дней

Четырнадцати календарных дней

Семи календарных дней

По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет

15 дней

3 дня

5 дней

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется

на усмотрение работодателя

по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии

платить зарплату

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

По общему правилу заключение трудового договора допускается

с 15 лет

с 14 лет

с 16 лет

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет

не менее 28 календарных дней

не менее 24 рабочих дней

не менее 26 календарных дней

Система оплаты труда бывает

тарифная

сдельная

выработочная

Дискриминацией при приеме на работу является отказ

беременной женщине по мотивам беременности

иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие

инвалиду в связи с заключением МСЭК

Ночным временем считается период

с 22 до 7 часов

с 22 до 6 часов

с 23 до 6 часов

Ночным считается время с 22 часов до

6 часов утра

7 часов утра

5 часов утра

К принудительному труду относится

выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке

выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины

нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере

Основным принципом социального партнерства является принцип

равенства прав и возможностей работников

полномочности представителей сторон

свободы труда

Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях

неполного рабочего времени, _____________

пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду

по своему усмотрению

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение

30 дней

10 дней

20 дней

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот

ущерб _________, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба

в ограниченном объеме

в полном объеме

в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре

Трудовое право – это

отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду

совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда

отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда

Взыскать материальный ущерб с работника – это

право работодателя

инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный

момент не определен

обязанность работодателя

Работник компенсирует работодателю

ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды

ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду

только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются

Отпуск заменить денежной компенсацией

можно

нельзя

можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой

Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является

самозащита работниками трудовых прав

надзор и контроль МОТ

защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее

38 часов

42 часов

40 часов

При гибком графике смена не должна превышать

10 часов

12 часов

8 часов

Работник должен быть извещен об отпуске

за 1 неделю

за 1 месяц

за 2 недели

Трудовое законодательство находится

в совместном ведении РФ и ее субъектов

в исключительной компетенции субъектов

в исключительной компетенции РФ

Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены

в трудовом договоре

в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях

в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях

В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора, _______________

предупредив работника за 2 месяца

предупредив работника за 1 месяц

без предупреждения

Социальное партнерство осуществляется в форме

совместной работы в комиссии по трудовым спорам

коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению

организации и проведения забастовки

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год

3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год

5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, ____________

произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания

не более двух часов и не менее 30 минут

не более двух часов и не менее 25 минут

Дискриминация в трудовом праве – это _______________

неприем на работу инвалидов без справки МСЭК

получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.

установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом

Новый собственник ___________ уволить руководителя предприятия

может в течение первых 3 месяцев

не может

может

Индивидуальный трудовой спор рассматривает

Государственная инспекция труда

комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья

совет директоров акционерного общества

Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо _________ в письменной форме

издать приказ

получить разрешение профсоюза

получить его согласие

Коллективный договор можно заключить

не более чем на три года

на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)

на пять лет

Представителями работодателя могут быть

отдельные ответственные работники

объединения работодателей

руководители предприятий

Дисциплинарное взыскание может быть применено

не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения

не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения

не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения

Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо

5 дней

2 дня

3 дня

Очередность отпусков устанавливается

трудовым распорядком

коллективным договором

графиком отпусков

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается

Самим работодателем

Правительством РФ

Президентом РФ

Применить дисциплинарное взыскание - это

обязанность работодателя

право работодателя

решение собственника

Генеральное соглашение распространяется на территорию

конкретной организации

субъекта Федерации

Российской Федерации

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет

36 часов

32 часа

40 часов

Режим рабочего времени устанавливается

собственником имущества организации с учетом специфики работы

коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором

работодателем по согласованию с профкомом

Максимальный размер заработной платы

не может превышать 20 МРОТ

не может превышать 50 МРОТ

не ограничивается

Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее __________ месяцев непрерывной работы

одиннадцати

шести

девяти

По общему правилу должно быть составлено ____________ экземпляра трудового договора

2

1

3

Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок,

за 2 недели

за 1 неделю

за 1 месяц

Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней

через 5 дней

через 3 дня

на следующий день

Дисциплинарное взыскание действует

произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен

два года

один год

Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе

инвалида 1 группы

беременной женщины

инвалида 2 группы

На уровне муниципального образования заключается __________ соглашение

Региональное

генеральное

территориальное

Трудовое законодательство распространяется на всех работников, _____________

заключивших трудовой договор

заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами

в пределах РФ

Заседание комиссии считается правомочным, если

присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя

присутствуют все члены комиссии

присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя

Сверхурочная работа не должна превышать

6 часов в день

4 часов в день

3 часов в день

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется …

Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством

Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре

Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями

Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры

возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС

о незаконном увольнении с работы

об отказе в приеме на работу

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

незаконного отстранения работника от работы

незаконного увольнения или перевода работника на другую работу

незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска

нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам

Днем увольнения работника считается

день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа

день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника

последний день его работы

Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства _______________

не более четырех часов в день

не более трех часов в день

не более двух часов в день

Региональное соглашение заключается на уровне

муниципального образования

субъекта Федерации

Российской Федерации, включающей территорию субъектов

Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения

A. Завершение работы

B.стечение определенного сезона

C.Истечение срока трудового договора

D.Выход на работу временно отсутствующего работника

E.Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего

работника

F.Трудовой договор, заключенный с руководителем организации

G.Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы

H.Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы

Содержание трудовых отношений включает права и обязанности

работника

профессионально союза

работодателя

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет

не свыше 40 часов

42 часа при согласии профсоюза

41 час при согласии местного органа по труду

Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников

A.Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ

F.До 2 месяцев

B.Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях

H.До 5 лет

C.Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации

E.До 3 лет

D.Лица, принимаемые на время выполнения временных работ

G.До 6 месяцев

Сторонами правовых отношений являются

работодатель и суд

работник и профсоюз

работник и работодатель

Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано

правильным

неправильным

правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением

К источникам трудового права в РФ относят

указ Президента РФ

акты Конституционного суда РФ

коллективный договор

постановления Пленума Верховного Суда РФ

Накануне праздников продолжительность рабочей смены

уменьшается на 2 часа

уменьшается на 1 час

не уменьшается

К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится

увольнение

выговор

лишение премии

строгий выговор

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи

со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда

с рождением ребенка

Работник имеет право на

моральную поддержку от работодателя

получение мотивации от работодателя

получения денежных призов от работодателя

рабочее место

К межотраслевым трудового права относится

законность

свобода труда

свобода трудового договора

запрещение дискриминации

Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – __________________

человека и общества

работника и работодателя

работника и общества

работника и трудовых правоотношений

Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать ___________ в неделю

36 ч.

24 ч.

42

40 ч.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается _____________________

работодателем

Правительством РФ

органами местного самоуправления

органами прокуратуры

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в __________________

течении трех дней с последнего рабочего дня

течении недели после увольнения

день написания заявления об увольнении

день увольнения

Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению

работника в возрасте 18 лет

беременной женщины

Пенсионера

женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан

обеспечить безубыточную работу организации

повышать мотивацию работников

своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника

соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора

Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как

финансовое состояние работника

дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора

наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)

членство в профсоюзном органе

Основанием для изменения трудового договора является

истечение срока трудового договора

отстранение от работы

отгул

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем

каждые полмесяца

раз в месяц

раз в неделю

раз в два месяца

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в

Конституции РФ

учебных пособиях по трудовому праву

Постановлениях Правительства РФ в сфере труда

Трудовом кодексе РФ

Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, ________________

составляет 3 года

составляет 6 месяцев

составляет 1 год

не установлен

Работодатель обязан

предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет

обеспечивать работника продуктами питания

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

поздравлять работника с праздниками

Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше

6 месяцев

12 месяцев

3 месяцев

1 месяца

Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является

заключение работодателя

медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ

наличие показаний сослуживцев работника

судебное решение

Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это ______________

120 ч.

100 ч.

4 ч.

130 ч.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – ________________

14 лет

15 лет

16 лет

18 лет

К обязательным условиям трудового договора относится

направление работника на повышение квалификации

соблюдения этикета

режим рабочего дня

неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну

Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место _______________

командировка

перемещение

перевод

смена собственника имущества организации

Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является

согласие

Приказ

административный акт

трудовой договор

Стороной трудовых правоотношений выступает

домохозяйка

соискатель на должность в организации

преподаватель университета

военнослужащий

С _________ может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

любым работником

работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности

работником банка

работником торговли

Выделяют такой вид рабочего времени, как

еженедельное

обеденное

праздничное

сверхурочное

Система трудового права представляет собой

регламент трудовых отношений

Трудовой кодекс РФ

состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе

группу норм, регулирующих трудовые отношения

Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как

сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений

установление договорного характера условий труда

участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений

Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …

дополнительных условий

предмета договора

субъектов договора

срока их действия

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после

государственной регистрации перехода права собственности

расторжения трудового договора с руководителем организации

выплаты работникам выходных пособий

согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ

Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по

правилам составления

субъектам

предмету

технике написания

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие

нахождения работника в нетрезвом состоянии

нормального хозяйственного риска

невменяемого состояния работника

Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …

беременной женщине

работающему пенсионеру

работникам в возрасте до 18 лет

Трудовое право – это ____________ институт права одна из систем в законодательстве

раздел

науки

отрасль

права

При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный

гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …

договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ

путевой лист

военный билет

договор на иностранном языке

Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее

2 календарных дней

10 календарных дней

5 календарных дней

3 календарных дней

Разделение отпуска на части

не допускается

допускается по соглашению между работником и работодателем

допускается по желанию работника

допускается по волеизъявлению работодателя

Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за

две недели

один месяц

три недели

три дня

Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора

A.Обстоятельства, не зависящие от воли сторон

E.Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 83 ТК РФ)

B.Инициатива работника

F.Уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ)

C.Инициатива работодателя

G.Уволен в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

D.Соглашение сторон

H.Расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ)

Сверхурочная работа не должна превышать ______________ в год

150 часов

100 часов

120 часов

Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по

приему в члены профсоюза

взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов

разрешению коллективного трудового спора

На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена ____________ функция трудового права

воспитательная

защитная

социальная

производственная