При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять (Решение → 95721)

Описание

При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Создание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производства

Организация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов

Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства


Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь:

Оглавление

При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять

При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Создание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производства

Организация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов

Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства


Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь:

Список литературы

При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Создание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производства

Организация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов

Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства


Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь:

     
            Описание
            При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовСоздание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производстваОрганизация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь:   
            Оглавление
            При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовСоздание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производстваОрганизация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь:   
            Список литературы
            При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного управления трудоустройством, которое будет соответствовать социальным принципам вовлечения людей с ограничениями по здоровью в безбарьерную трудовую среду. Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантовСоздание института защищенной занятости, где люди с инвалидностью смогут получить гарантированное место работы и оплату труда, вне зависимости от степени эффективности, объемов производстваОрганизация альтернативы механизму квотирования в виде внесения конкретной суммы на счет общественной организации, которая занимается проблемами инвалидов Разработка классификатора видов инвалидности и ее степени, а также соответствия рабочих мест степени вредности и опасности производства Все ответы по итоговому тесту Вы найдёте здесь:   
            
            
            При формировании задания на оказание государственных услуг в отношении федерального государственного учреждения и финансового обеспечения выполнения государственного задания возникла необходимость расчета нормативных затрат на оказание При формировании ИПРА по результатам МСЭ, экспертиза носит медицинский характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять При фотоэффекте с поверхности платины величина задерживающего потенциала оказалась равной 0,8 В. Найти длину волны используемого света, если выхода платины равна 5,3 эВ.При функциональной зависимости между Х и Y значение коэффициента корреляции …Приход фашизма к власти в ГерманииПри центральном упругом ударе движущееся тело массой m1 ударяется о покоящееся тело массой m2, в результате чего скорость первого уменьшается в 3 раза. Определить: 1) во сколько раз масса первого тела больше массы второго тела; Причинами конфликта могут быть … факторы (укажите 2 варианта ответа)При установке на кровле зданий водосточных воронок следует считать, что максимальное расстояние между воронками при любых видах кровли: ТулГУПри установке санитарных приборов следует: ТулГУПри устройстве бензомаслоуловителя в цехе промпредприятия необходимо знать, что: ТулГУПри устройстве поливочных водопроводов: Выберите один ответ: При утреннем обходе помощник ветеринарного врача определил следующие симптомы у 5-тиособей крупного рогатого скота: кашель, усиленное напряженное дыхание При фазе п/3 рад смещение было равно 1 см. Найти амплитуду колебаний и смещение при фазе 3п/4 рад.При фазовом переходе первого рода характерным является