Задачи: - рассмотреть понятие и особенности формирования команды и рабочей группы; - представить классификацию рабочих групп; - определить различия между рабочими группами и командами; (Решение → 2948)
Предмет: Формирование профессиональной команды
Дата изготовления: сентябрь 2020 года.
Практическая часть работы сделана на примере ООО «Октоблу».
Есть приложения.
Цель работы: провести диагностику коллектива в ООО «Октоблу» на предмет командообразования.
Задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты обучения и развития членов команды понятие процесса принятия управленческих решений;
- оценить уровень командообразования в ООО «Октоблу».
Методы исследования: метод сравнения, метод обобщения и реферативного изложения.
Структура работы: введение, две части, заключение, список литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 01.12.2020 г. составила 71%.
Введение 3
1 Теоретические аспекты обучения и развития членов команды 5
2 Оценка уровня командообразования в ООО «Октоблу» 11
Заключение 23
Список литературы 24
Приложение
1. Бажданова Ю. В., Бережной Г. И. Тренинги командообразования как способ решения проблем лидерства в творческих коллективах // Молодой ученый. – 2017. – №11. – С. 416-418.
2. Базаров Т.Ю. Управленческие команды и их формирование. – Загл. с экрана. – Режим доступа: www.cpt21.ru/old/book1/ 5uprkom.htm.
3. Белбин Р. Команды менеджеров: Секреты успеха и причины неудач. М.: HIPPO, 2017. 289 с.
4. Геллерт М., Новак К. Все о командообразовании: Руководство для тренеров. М.: Вершина, 2016. – 360 с.
5. Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования. – Загл. с экрана. – Режим доступа: https://ru.b-ok.cc/book/2908158/a06763
6. Командообразующие мероприятия как инструмент эффективного решения бизнес-задач. – Загл. с экрана. – Режим доступа: https://www.a-five.ru/articles/komandoobrazuyuschie-meropriyatiya-kak-instrument-efTektivnogo-resheniya-biznes-zadach.html
7. Ленская И.Ю. Преимущества использования командного менеджмента и особенности применения тимбилдинга в процессе стабилизации персонала современных организаций // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» – Том 9. – №1 (2017). – Загл. с экрана. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/47EVN117.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
8. Льюис Дж. Управление командой: как заставить других делать то, что вам нужно. СПб.: Питер, 2017. 360 с.
9. Маргерисон Ч. Дж. Колесо командного управления: Путь к успеху через систему управления командой. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2018. – 240 с.
10. Петров С.В. Эффективность командообразования в современном процессе управления персоналом//Управление. – 2019. – № 1. – С. 86-90.
11. Петров СВ. Командообразование как способ повышения эффективности деятельности организации // Компетентность / Competency (Russia). – 2019. – № 4. – С.29-30.
12. Чекан А. А. Управление командообразованием в современной организации / А. А. Чекан, Е. С. Шолотонова // Материалы международной научно-практической конференции «Наука сегодня: проблемы и пути решения»: в 3 частях. Ч. 2. Вологда: ООО «Маркер», 2018. 240 с.
- Задачи работы: – рассмотреть понятие «общение» в научной литературе; – раскрыть подходы к изучению понятия «стереотипов общения»; – охарактеризовать стереотипы в деловом общении и пути их преодоления.
- Задачи: - рассмотреть понятие и особенности формирования команды и рабочей группы; - представить классификацию рабочих групп; - определить различия между рабочими группами и командами;
- Задачи: - рассмотреть развитие танца в Средние века; - показать виды средневековых танцев; - рассмотреть развитие профессионального танца в Средние века.
- Задачи: - рассмотреть сущность понятия рынка ценных бумаг; - определить законодательство, регулирующее рынок ценных бумаг в России; - охарактеризовать ФЗ «О рынке ценных бумаг».
- Задачи: - рассмотреть теоретические аспекты обучения и развития членов команды понятие процесса принятия управленческих решений;
- задачи растяжение сжатие и кручение
- задачи ргр
- Задачи работы: - дать характеристику современного состояния и организационной структуры компании, ее недостатков; - определить новые цели компании, построить соответствующую им организационную структуру; - распределить функции и задачи подразделений; - оценить эффективность предложенной структуры, изменение нормы управляемости;
- Задачи работы: - изучить роль главы государства в правотворческой политике в дореволюционное время; - определить специфику роли в правотворческой политике главы советского государства; - изучить роль Президента Российской Федерации в правотворческой политике.
- Задачи работы: - охарактеризовать основные типы стратегий, - рассмотреть базовые конкурентные стратегии фирмы. Объект исследования – стратегия в управлении предприятием. Предмет исследования – типы стратегий развития бизнеса.
- Задачи работы: - раскрыть понятие информации; - выявить особенности информации как объекта информационной сферы и системы права; - решить задачи. Объект исследования – информация.
- Задачи работы: – раскрыть понятие, сущность маркетинга территорий; – рассмотреть мифы и легенды как инструменты продвижения в маркетинге территорий ; – охарактеризовать нестандартные инструменты в маркетинге территории.
- Задачи работы: – раскрыть понятие, характеристику межпоколенной семьи; – проанализировать особенности воспитания детей в межпоколенной семьи .
- Задачи работы: – раскрыть сущность понятий «культура поведения», «воспитание культуры поведения»; – проанализировать методы, средства воспитания культуры поведения в дошкольном возрасте; – подобрать методические рекомендации по воспитанию культуры поведения в дошкольном возрасте.
