Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении: (Решение → 42154)
Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:
Тип ответа: Сортировка
утверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единиц
издание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнения
создание комиссии по преимущественному праву для определения льготных категорий сотрудников, не подлежащих сокращению по закону
формирование списка сокращаемых сотрудников
вручение под роспись сотрудникам Уведомления о сокращении не позднее двух месяцев до увольнения
информирование по утвержденной форме службу занятости о предстоящем сокращении
письменное ознакомление под роспись сокращаемых сотрудников с имеющимися вакансиями
увольнение сокращаемых сотрудников
выплаты при увольнении и после увольнения
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь:
Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:Тип ответа: Сортировкаутверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единициздание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнениясоздание комиссии
Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:
Тип ответа: Сортировка
утверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единиц
издание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнения
создание комиссии по преимущественному праву для определения льготных категорий сотрудников, не подлежащих сокращению по закону
формирование списка сокращаемых сотрудников
вручение под роспись сотрудникам Уведомления о сокращении не позднее двух месяцев до увольнения
информирование по утвержденной форме службу занятости о предстоящем сокращении
письменное ознакомление под роспись сокращаемых сотрудников с имеющимися вакансиями
увольнение сокращаемых сотрудников
выплаты при увольнении и после увольнения
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь:
Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:
Тип ответа: Сортировка
утверждение нового штатного расписания без сокращаемых должностей или штатных единиц
издание приказа о сокращении с перечнем мероприятий и сроком исполнения
создание комиссии по преимущественному праву для определения льготных категорий сотрудников, не подлежащих сокращению по закону
формирование списка сокращаемых сотрудников
вручение под роспись сотрудникам Уведомления о сокращении не позднее двух месяцев до увольнения
информирование по утвержденной форме службу занятости о предстоящем сокращении
письменное ознакомление под роспись сокращаемых сотрудников с имеющимися вакансиями
увольнение сокращаемых сотрудников
выплаты при увольнении и после увольнения
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь:
- Расположите в правильной последовательности действия при статистическом анализе тенденций и экстраполировании:
- Расположите в правильной последовательности порядок действий работодателя при сокращении:
- Расположите в правильной последовательности разделы типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих:
- Расположите в правильной последовательности элементы алгоритма нахождения дисперсии:
- Расположите в правильной последовательности элементы алгоритма установления социально-экономических льгот группового характера:
- Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
- Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
- Располагаемые денежные доходы - это ...
- Располагаемый доход - это ...
- Расположите активы (1. банкнота 5000 руб., 2. банкнота 100 евро., 3. облигация госзайма, 4. дача) в следующем порядке: от низкой ликвидности к высокой в России:
- Расположите в верной последовательности ступени теплоты трафика Бена Ханта начиная с самой нижней:
- Расположите в верном порядке этапы приема сотрудника на работу:
- Расположите виды бега в порядке возрастания его сложности:
- Расположите в правильной последовательности вкладки, которые нужно открыть в 1С ЗУП 8.3. для создания графика отпусков:
