(Росдистант Конфликтология) С позиции современного подхода конфликт может быть конструктивным. Укажите, в каких аспектах деятельности организации конфликт может помочь. (Решение → 38067)

Описание

С позиции современного подхода конфликт может быть конструктивным. Укажите, в каких аспектах деятельности организации конфликт может помочь.

Выберите один или несколько ответов:

Конфликт может помочь в определении, утверждении точек зрения по важным для организации проблемам

Конфликт может способствовать взаимному обмену информацией

Конфликт может помочь обнаружить новые, альтернативные возможности

Конфликт может дестабилизировать взаимоотношения в организации

     
          Описание
          С позиции современного подхода конфликт может быть конструктивным. Укажите, в каких аспектах деятельности организации конфликт может помочь.Выберите один или несколько ответов:Конфликт может помочь в определении, утверждении точек зрения по важным для организации проблемам Конфликт может способствовать взаимному обмену информацией Конфликт может помочь обнаружить новые, альтернативные возможности Конфликт может дестабилизировать взаимоотношения в организации  
            
            
            (Росдистант Конфликтология) С позиции конфликтологии конфликт – это(Росдистант Конфликтология) С позиции современного подхода конфликт может быть конструктивным. Укажите, в каких аспектах деятельности организации конфликт может помочь.(Росдистант Конфликтология) Субъектами регионального конфликта являются(Росдистант Конфликтология) Укажите вид трансакции, к которому можно отнести представленную ниже конфликтную ситуацию  Муж спрашивает у жены: «Где мои брюки?». Его жена, считая, что он ее обвиняет в беспорядке, нервно отвечает: Где снял, там и возьми(Росдистант Конфликтология) Укажите вид трансакции, к которому можно отнести ситуацию, приведенную ниже.   Муж спрашивает у жены: «Где мои брюки?». На это его жена ему спокойно отвечает: «В комнате на стуле».(Росдистант Конфликтология) Укажите научную теорию управления, возникшую в 40–70-е годы XX века, в рамках которой конфликты рассматриваются как признак неэффективности организации деятельности предприятия, признак плохого управления.(Росдистант Конфликтология) Укажите научные теории управления, возникшие в первой половине XX века, в которых рационализация деятельности организации рассматривается как одно из условий предотвращения конфликтов.(Росдистант Конфликтология) Соотнесите стиль поведения в конфликте с его характерными чертами.(Росдистант Конфликтология) Соотнесите тип конфликта в обществе с его определением.(Росдистант Конфликтология) Соотнесите тип конфликта с его определением.(Росдистант Конфликтология) Соотнесите тип конфликтной личности и его характерные особенности.(Росдистант Конфликтология) Соотнесите тип темперамента и его характеристику.(Росдистант Конфликтология) Соотнесите функцию семьи с ее основными задачами.(Росдистант Конфликтология) Социальная норма – это