Ситуация: ВИРТУАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ (Решение → 80593)

Описание

полный текст задачи в демо-файле

Компания Y работает со сложной продукцией, причем стратегия и тактика сбыта предполагают работу как по схеме В2С (business to customer), т.е. работу с конечным пользователем-организацией, так и В2В (business to business), т.е. взаимодействие с дистрибьюторами и сбытовыми сетями. Кроме того, компания периодически участвует в крупных тендерных проектах, что является наиболее сложным видом продаж, так как для их осуществления необходимо четко структу- рировать процесс, уметь хорошо прогнозировать и учитывать многоуровневую структуру принятия решений. Продукция компании очень сложная, для работы с ней необходимо пройти специальное обучение; бизнес во многом зависит, с одной стороны, от построения долгосрочных позитивных отношений с клиентами, а с другой — от грамотных стратегии и тактики, требующих от сотрудника определенной креативности, инновационности и аналитических способностей.

Задание 1

1. Последовательно перечислить общие для отдела сложности, которые, на Ваш взгляд, могут возникнуть после ухода Анны Константиновны.

2. Дайте краткую характеристику возможных видов сопротивления, или их отсутствия, по каждому сотруднику отдела:

Задание 2.

Данное задание предполагает, что мы не будем обсуждать целесообразность продвижения на вакантную должность руководителя кого-либо из действующих сотрудников, а воспримем это как факт. Это связано с тем, что среди сотрудников нет идеального кандидата на эту должность, а вопрос поиска кандидатуры извне пока не рассматривается.

Задание 4.

С учетом того, что на предыдущем этапе Вами сделан правильный выбор в отношении одного кандидата из всех рассматриваемых претендентов, рекомендуется составить управленческую беседу с сотрудником, выдвигаемым на должность руководителя отдела. При этом необходимо провести беседу так, чтобы усилить его мотивацию и поставить перед ним задачи, связанные с выбором им оптимальной линии поведения, развития отдела, а также тактикой дальнейших действий.

Задание 5

1. Спрогнозировать положительные и отрицательные реакции со стороны каждого из сотрудников, которые может вызвать новое назначение. Какие действия можно предпринять, чтобы ослабить отрицательные тенденции и усилить положительные.

Задание № 6

В отделе появилась новая вакансия — место того человека, которому вы решили предложить должность руководителя отдела. Составьте профиль личностных характеристик и моделей поведения (включая профессиональные навыки и умения) таким образом, чтобы человек оптимально вписался в команду и соответствовал новым задачам и личности руководителя.

Описание полный текст задачи в демо-файле Компания Y работает со сложной продукцией, причем стратегия и тактика сбыта предполагают работу как по схеме В2С (business to customer), т.е. работу с конечным пользователем-организацией, так и В2В (business to business), т.е. взаимодействие с дистрибьюторами и сбытовыми сетями. Кроме того, компания периодически участвует в крупных тендерных проектах, что является наиболее сложным видом продаж, так как для их осуществления необходимо четко структу- рировать процесс, уметь хорошо прогнозировать и учитывать многоуровневую структуру принятия решений. Продукция компании очень сложная, для работы с ней необходимо пройти специальное обучение; бизнес во многом зависит, с одной стороны, от построения долгосрочных позитивных отношений с клиентами, а с другой — от грамотных стратегии и тактики, требующих от сотрудника определенной креативности, инновационности и аналитических способностей. Задание 1 1. Последовательно перечислить общие для отдела сложности, которые, на Ваш взгляд, могут возникнуть после ухода Анны Константиновны. 2. Дайте краткую характеристику возможных видов сопротивления, или их отсутствия, по каждому сотруднику отдела: Задание 2. Данное задание предполагает, что мы не будем обсуждать целесообразность продвижения на вакантную должность руководителя кого-либо из действующих сотрудников, а воспримем это как факт. Это связано с тем, что среди сотрудников нет идеального кандидата на эту должность, а вопрос поиска кандидатуры извне пока не рассматривается. Задание 4. С учетом того, что на предыдущем этапе Вами сделан правильный выбор в отношении одного кандидата из всех рассматриваемых претендентов, рекомендуется составить управленческую беседу с сотрудником, выдвигаемым на должность руководителя отдела. При этом необходимо провести беседу так, чтобы усилить его мотивацию и поставить перед ним задачи, связанные с выбором им оптимальной линии поведения, развития отдела, а также тактикой дальнейших действий. Задание 5 1. Спрогнозировать положительные и отрицательные реакции со стороны каждого из сотрудников, которые может вызвать новое назначение. Какие действия можно предпринять, чтобы ослабить отрицательные тенденции и усилить положительные. Задание № 6 В отделе появилась новая вакансия — место того человека, которому вы решили предложить должность руководителя отдела. Составьте профиль личностных характеристик и моделей поведения (включая профессиональные навыки и умения) таким образом, чтобы человек оптимально вписался в команду и соответствовал новым задачам и личности руководителя. Ситуация № 1 Постановлением Государственной Думы было установлено, что обычаю голосовать за отсутствующих на заседании депутатов их коллегами ввиду его широкого применения должен быть придан общеобязательный характер. Конституционный Суд Российской Федерации, ссылаясь на правовую позицию, выраженную в п.13 мотивировочной части Постановления КС РФ от 20 июля 1999 года №12-П, признал Постановление не соответствующим Конституции РФ, однако депутаты, утверждая, что обычай также является источником конституционного права, продолжали голосовать за своих коллег.Ситуация: ВИРТУАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Ситуация, когда инвестор может позволить себе некую степень риска для достижения поставленных перед собой задач инвестирования относится к … стратегииСитуация, когда инвестор не может себе позволить убытки и его инвестиционные инструменты – это низкорисковые или безрисковые активы относится к … стратегииСитуация, когда потребители стремятся получить сначала много информации и только затем совершить покупку, – это … покупательское поведениеСитуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность должностного лица субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должносностнСитуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность должностного лица субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностныхСитуация 1 Группа граждан Чеченской республики обратилась в республиканский суд с требованием признать недействительными итоги голосования на референдуме Чеченской республики по проекту Конституции Чеченской республики 23 марта 2003 года в связи с тем, что в голосовании приняли участие солдаты Вооруженных сил России.Ситуация 1 Нефтехимическое предприятие и обувная фабрика обратились в исполнительный орган государственной власти субъекта РФ с заявлением о выборе земельного участка для расширения производства. Представителей предприятий обязали пройти процедуру оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС).Ситуация 1 ОАО «Сибторг» - крупное промышленное предприятие, созданное в 1995 году. На предприятии имеется ряд функциональных подразделений, в том числе планово-экономический отдел, в котором работаю специалисты с большим стажем работы. В отдел пришел молодой и энергичный специалист, который только закончил обучение в ВУЗе и хотел применить на практике полученные знанияСитуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку 1 3 7 9 -2 0 10 -3 8 -10 7 4 3 5 8 10 Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях:Ситуация 1. Покупатель передал в кассу нашей компании 7 000 рублей за партию бумаги. В кассе на момент сделки не было денег. Входящие сальдо по обоим счетам нулевые. Бухгалтер сделал такую проводку.Ситуация 1 Решить задачу линейного программирования графическим способом. Ситуация 2 Решить задачу линейного программирования симплекс-методомСитуация 1 Сорокин, осужденный за вандализм к одному году исправительных работ, еще до вынесения приговора покушался на изнасилование малолетней, а после вынесения приговора по ст. 214 УК РФ совершил разбойное нападение на Хохлова и его убийство ножом, признанным холодным оружием.

Описание полный текст задачи в демо-файле Компания Y работает со сложной продукцией, причем стратегия и тактика сбыта предполагают работу как по схеме В2С (business to customer), т.е. работу с конечным пользователем-организацией, так и В2В (business to business), т.е. взаимодействие с дистрибьюторами и сбытовыми сетями. Кроме того, компания периодически участвует в крупных тендерных проектах, что является наиболее сложным видом продаж, так как для их осуществления необходимо четко структу- рировать процесс, уметь хорошо прогнозировать и учитывать многоуровневую структуру принятия решений. Продукция компании очень сложная, для работы с ней необходимо пройти специальное обучение; бизнес во многом зависит, с одной стороны, от построения долгосрочных позитивных отношений с клиентами, а с другой — от грамотных стратегии и тактики, требующих от сотрудника определенной креативности, инновационности и аналитических способностей. Задание 1 1. Последовательно перечислить общие для отдела сложности, которые, на Ваш взгляд, могут возникнуть после ухода Анны Константиновны. 2. Дайте краткую характеристику возможных видов сопротивления, или их отсутствия, по каждому сотруднику отдела: Задание 2. Данное задание предполагает, что мы не будем обсуждать целесообразность продвижения на вакантную должность руководителя кого-либо из действующих сотрудников, а воспримем это как факт. Это связано с тем, что среди сотрудников нет идеального кандидата на эту должность, а вопрос поиска кандидатуры извне пока не рассматривается. Задание 4. С учетом того, что на предыдущем этапе Вами сделан правильный выбор в отношении одного кандидата из всех рассматриваемых претендентов, рекомендуется составить управленческую беседу с сотрудником, выдвигаемым на должность руководителя отдела. При этом необходимо провести беседу так, чтобы усилить его мотивацию и поставить перед ним задачи, связанные с выбором им оптимальной линии поведения, развития отдела, а также тактикой дальнейших действий. Задание 5 1. Спрогнозировать положительные и отрицательные реакции со стороны каждого из сотрудников, которые может вызвать новое назначение. Какие действия можно предпринять, чтобы ослабить отрицательные тенденции и усилить положительные. Задание № 6 В отделе появилась новая вакансия — место того человека, которому вы решили предложить должность руководителя отдела. Составьте профиль личностных характеристик и моделей поведения (включая профессиональные навыки и умения) таким образом, чтобы человек оптимально вписался в команду и соответствовал новым задачам и личности руководителя. Ситуация № 1 Постановлением Государственной Думы было установлено, что обычаю голосовать за отсутствующих на заседании депутатов их коллегами ввиду его широкого применения должен быть придан общеобязательный характер. Конституционный Суд Российской Федерации, ссылаясь на правовую позицию, выраженную в п.13 мотивировочной части Постановления КС РФ от 20 июля 1999 года №12-П, признал Постановление не соответствующим Конституции РФ, однако депутаты, утверждая, что обычай также является источником конституционного права, продолжали голосовать за своих коллег.Ситуация: ВИРТУАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Ситуация, когда инвестор может позволить себе некую степень риска для достижения поставленных перед собой задач инвестирования относится к … стратегииСитуация, когда инвестор не может себе позволить убытки и его инвестиционные инструменты – это низкорисковые или безрисковые активы относится к … стратегииСитуация, когда потребители стремятся получить сначала много информации и только затем совершить покупку, – это … покупательское поведениеСитуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность должностного лица субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должносностнСитуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность должностного лица субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностныхСитуация 1 Группа граждан Чеченской республики обратилась в республиканский суд с требованием признать недействительными итоги голосования на референдуме Чеченской республики по проекту Конституции Чеченской республики 23 марта 2003 года в связи с тем, что в голосовании приняли участие солдаты Вооруженных сил России.Ситуация 1 Нефтехимическое предприятие и обувная фабрика обратились в исполнительный орган государственной власти субъекта РФ с заявлением о выборе земельного участка для расширения производства. Представителей предприятий обязали пройти процедуру оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС).Ситуация 1 ОАО «Сибторг» - крупное промышленное предприятие, созданное в 1995 году. На предприятии имеется ряд функциональных подразделений, в том числе планово-экономический отдел, в котором работаю специалисты с большим стажем работы. В отдел пришел молодой и энергичный специалист, который только закончил обучение в ВУЗе и хотел применить на практике полученные знанияСитуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку 1 3 7 9 -2 0 10 -3 8 -10 7 4 3 5 8 10 Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях:Ситуация 1. Покупатель передал в кассу нашей компании 7 000 рублей за партию бумаги. В кассе на момент сделки не было денег. Входящие сальдо по обоим счетам нулевые. Бухгалтер сделал такую проводку.Ситуация 1 Решить задачу линейного программирования графическим способом. Ситуация 2 Решить задачу линейного программирования симплекс-методомСитуация 1 Сорокин, осужденный за вандализм к одному году исправительных работ, еще до вынесения приговора покушался на изнасилование малолетней, а после вынесения приговора по ст. 214 УК РФ совершил разбойное нападение на Хохлова и его убийство ножом, признанным холодным оружием.

Описание полный текст задачи в демо-файле Компания Y работает со сложной продукцией, причем стратегия и тактика сбыта предполагают работу как по схеме В2С (business to customer), т.е. работу с конечным пользователем-организацией, так и В2В (business to business), т.е. взаимодействие с дистрибьюторами и сбытовыми сетями. Кроме того, компания периодически участвует в крупных тендерных проектах, что является наиболее сложным видом продаж, так как для их осуществления необходимо четко структу- рировать процесс, уметь хорошо прогнозировать и учитывать многоуровневую структуру принятия решений. Продукция компании очень сложная, для работы с ней необходимо пройти специальное обучение; бизнес во многом зависит, с одной стороны, от построения долгосрочных позитивных отношений с клиентами, а с другой — от грамотных стратегии и тактики, требующих от сотрудника определенной креативности, инновационности и аналитических способностей. Задание 1 1. Последовательно перечислить общие для отдела сложности, которые, на Ваш взгляд, могут возникнуть после ухода Анны Константиновны. 2. Дайте краткую характеристику возможных видов сопротивления, или их отсутствия, по каждому сотруднику отдела: Задание 2. Данное задание предполагает, что мы не будем обсуждать целесообразность продвижения на вакантную должность руководителя кого-либо из действующих сотрудников, а воспримем это как факт. Это связано с тем, что среди сотрудников нет идеального кандидата на эту должность, а вопрос поиска кандидатуры извне пока не рассматривается. Задание 4. С учетом того, что на предыдущем этапе Вами сделан правильный выбор в отношении одного кандидата из всех рассматриваемых претендентов, рекомендуется составить управленческую беседу с сотрудником, выдвигаемым на должность руководителя отдела. При этом необходимо провести беседу так, чтобы усилить его мотивацию и поставить перед ним задачи, связанные с выбором им оптимальной линии поведения, развития отдела, а также тактикой дальнейших действий. Задание 5 1. Спрогнозировать положительные и отрицательные реакции со стороны каждого из сотрудников, которые может вызвать новое назначение. Какие действия можно предпринять, чтобы ослабить отрицательные тенденции и усилить положительные. Задание № 6 В отделе появилась новая вакансия — место того человека, которому вы решили предложить должность руководителя отдела. Составьте профиль личностных характеристик и моделей поведения (включая профессиональные навыки и умения) таким образом, чтобы человек оптимально вписался в команду и соответствовал новым задачам и личности руководителя. Ситуация № 1 Постановлением Государственной Думы было установлено, что обычаю голосовать за отсутствующих на заседании депутатов их коллегами ввиду его широкого применения должен быть придан общеобязательный характер. Конституционный Суд Российской Федерации, ссылаясь на правовую позицию, выраженную в п.13 мотивировочной части Постановления КС РФ от 20 июля 1999 года №12-П, признал Постановление не соответствующим Конституции РФ, однако депутаты, утверждая, что обычай также является источником конституционного права, продолжали голосовать за своих коллег.Ситуация: ВИРТУАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Ситуация, когда инвестор может позволить себе некую степень риска для достижения поставленных перед собой задач инвестирования относится к … стратегииСитуация, когда инвестор не может себе позволить убытки и его инвестиционные инструменты – это низкорисковые или безрисковые активы относится к … стратегииСитуация, когда потребители стремятся получить сначала много информации и только затем совершить покупку, – это … покупательское поведениеСитуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность должностного лица субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должносностнСитуация, при которой личная или профессиональная заинтересованность должностного лица субъекта внутреннего финансового аудита, члена аудиторской группы влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностныхСитуация 1 Группа граждан Чеченской республики обратилась в республиканский суд с требованием признать недействительными итоги голосования на референдуме Чеченской республики по проекту Конституции Чеченской республики 23 марта 2003 года в связи с тем, что в голосовании приняли участие солдаты Вооруженных сил России.Ситуация 1 Нефтехимическое предприятие и обувная фабрика обратились в исполнительный орган государственной власти субъекта РФ с заявлением о выборе земельного участка для расширения производства. Представителей предприятий обязали пройти процедуру оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС).Ситуация 1 ОАО «Сибторг» - крупное промышленное предприятие, созданное в 1995 году. На предприятии имеется ряд функциональных подразделений, в том числе планово-экономический отдел, в котором работаю специалисты с большим стажем работы. В отдел пришел молодой и энергичный специалист, который только закончил обучение в ВУЗе и хотел применить на практике полученные знанияСитуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку 1 3 7 9 -2 0 10 -3 8 -10 7 4 3 5 8 10 Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях:Ситуация 1. Покупатель передал в кассу нашей компании 7 000 рублей за партию бумаги. В кассе на момент сделки не было денег. Входящие сальдо по обоим счетам нулевые. Бухгалтер сделал такую проводку.Ситуация 1 Решить задачу линейного программирования графическим способом. Ситуация 2 Решить задачу линейного программирования симплекс-методомСитуация 1 Сорокин, осужденный за вандализм к одному году исправительных работ, еще до вынесения приговора покушался на изнасилование малолетней, а после вынесения приговора по ст. 214 УК РФ совершил разбойное нападение на Хохлова и его убийство ножом, признанным холодным оружием.