Социально-экономическая статистика (Решение → 58852)

Описание

Задача на тему «Статистика населения»

По данным таблицы 1 определите:

1) естественный, механический и общий прирост населения;

2) оборот миграционных процессов;

3) общие коэффициенты рождаемости и смертности;

4) коэффициенты естественного, механического и общего прироста населения.

Таблица 1 - Демографические показатели на 2015 год*

Задача на тему «Статистика трудовых ресурсов»


Имеются следующие данные на конец 2015 года по одному из регионов, тыс.чел.:

Среднегодовая численность населения – 146406 тыс.чел.

Безработных – 4264 тыс.чел.

Занятых – 72324 тыс.чел. в том числе:

мужчин– 37136 тыс.чел.

женщин – 35187 тыс.чел.

Определить:

1) уровень экономически активного населения;

2) уровень занятости;

3) уровень безработицы;

4) структуру занятых по полу.


<h1> Задача на тему «Статистика уровня жизни населения»</h1>


По приведенным в следующей таблице 3 данным (первые три столбца) о распределении населения РФ по ежемесячному среднедушевому доходу (СДД) в 2014 году рассчитать:

1) среднедушевой доход населения;

2) абсолютные показатели дифференциации;

3) децильный коэффициент дифференциации.

Таблица 3 – Исходные данные


Задача на тему «Статистика цен»

Потребительские цены в 2015 г. по сравнению с декабрем 20014г. изменялись следующим образом:

Таблица 4– Исходные данные

- Центральная База Статистических Данных

    
            Описание
            	Задача на тему «Статистика населения»	По данным таблицы 1 определите:	1) естественный, механический и общий прирост населения;	2) оборот миграционных процессов;	3) общие коэффициенты рождаемости и смертности; 	4) коэффициенты естественного, механического и общего прироста населения.	Таблица 1 - Демографические показатели на 2015 год*	Задача на тему «Статистика трудовых ресурсов»	Имеются следующие данные на конец 2015 года по одному из регионов, тыс.чел.:	Среднегодовая численность населения – 146406 тыс.чел.	Безработных – 4264 тыс.чел.	Занятых – 72324 тыс.чел. в том числе:	мужчин– 37136 тыс.чел.	женщин – 35187 тыс.чел.	Определить: 	1)             уровень экономически активного населения;	2)             уровень занятости;	3)             уровень безработицы;	4)             структуру занятых по полу.&lt;h1&gt; 	 Задача на тему «Статистика уровня жизни населения»&lt;/h1&gt;	По приведенным в следующей таблице 3 данным (первые три столбца) о распределении населения РФ по ежемесячному среднедушевому доходу (СДД) в 2014 году рассчитать: 1)   среднедушевой доход населения;2)   абсолютные показатели дифференциации; 3)   децильный коэффициент дифференциации.Таблица 3 – Исходные данные 	Задача на тему «Статистика цен»	Потребительские цены в 2015 г. по сравнению с декабрем 20014г. изменялись следующим образом:	Таблица 4– Исходные данные  - Центральная База Статистических Данных   
            
            
            Социально-трудовые отношения – этоСоциально-экономическая статистикаСоциально-экономическая статистика Вариант - 11 ТУСУРСоциально-экономическая статистика Вариант - 16 ТУСУРСоциально-экономическая статистика Вариант - 2 ТУСУРСоциально-экономическая статистика Вариант 3 (7 заданий) СПб (МУ 2015 года) На основе данных табл. 1 «Показатели деятельности производственных предприятий за отчетный год», выполнить:Социально-экономическая статистика Вариант 4 Вычислите средние договорные и фактические цены, а также индекс выполнения договора по качеству жилья, предлагаемого агентству недвижимости.Социально-психологические методы работы организационного психолога. Синергия. Ответы на итоговый + компетентностный тесты. На отлично!💯 Социально-психологические методы работы организационного психолога [Тема 1-3] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Социально-психологические методы работы организационного психолога тест с 1 по 3Социально-психологические методы работы организационного психолога (тест с ответами Магистратура Синергия)Социально-психологические факторы роста производительности труда определяются ...Социально-психологические функцииСоциально-психологический климат в коллективе, уровень конфликтности и разработка мероприятий по совершенствованию работы организации