Трудовой договор (Решение → 32966)

Описание

26 страниц.

Оформление: шрифт - 14 пт, интервал - 1

Право выступает в качестве важнейшего регулятора многих социальных процессов, происходящих в современном российском обществе. Данное утверждение особенно справедливо по отношению к тем процессам, в которых принимает участие значительное количество людей. На одно из первых мест здесь следует поставить трудовую деятельность человека - в той или иной мере в нее вовлекаются практически все члены общества. Большинство граждан России трудится, как правило, в течение нескольких десятилетий, т.е. на протяжении почти всей жизни. Именно поэтому вопросы, связанные с глубокой теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности в трудовом праве и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.

Кроме того, необходимость повышенного внимания к правовому регулированию труда приобретает в наши дни объективный характер. В условиях, когда в нашей стране происходит упрочение экономической системы рыночного типа, работник и работодатель выступают как субъекты, формирующие и регламентирующие отношения между собой на основе соглашения. Это соглашение достигается путем переговоров и закрепляется в таком принципиально важном для обеих сторон документе как трудовой договор.

Оглавление

Введение………………………………………………………………….31. Понятие и значение трудового договора………....................42. Стороны и содержание трудового договора………………….73. Виды трудового договора……………………………………….114. Заключение трудового договора………………………………145. Изменение и расторжение трудового договора…………….18Заключение………………………………………………………………25Список использованных источников и литературы…………........26 Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ

Введение………………………………………………………………….3

1. Понятие и значение трудового договора………....................4

2. Стороны и содержание трудового договора………………….7

3. Виды трудового договора……………………………………….11

4. Заключение трудового договора………………………………14

5. Изменение и расторжение трудового договора…………….18

Заключение………………………………………………………………25

Список использованных источников и литературы…………........26

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс».

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс».

3. Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.

4. Кучина Ю. А. Трудовое право. Учебник для академического бакалавриата. – 3-е изд. перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с.

5. Певцова Е. А. Трудовое право: учебник. — Москва: Юстиция, 2017. — 206 с.

6. Петров А. Я. Трудовой договор: учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / А. Я. Петров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 294 с.

7. Филющенко Л. И. Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с.

Описание 26 страниц.Оформление: шрифт - 14 пт, интервал - 1Право выступает в качестве важнейшего регулятора многих социальных процессов, происходящих в современном российском обществе. Данное утверждение особенно справедливо по отношению к тем процессам, в которых принимает участие значительное количество людей. На одно из первых мест здесь следует поставить трудовую деятельность человека - в той или иной мере в нее вовлекаются практически все члены общества. Большинство граждан России трудится, как правило, в течение нескольких десятилетий, т.е. на протяжении почти всей жизни. Именно поэтому вопросы, связанные с глубокой теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности в трудовом праве и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.Кроме того, необходимость повышенного внимания к правовому регулированию труда приобретает в наши дни объективный характер. В условиях, когда в нашей стране происходит упрочение экономической системы рыночного типа, работник и работодатель выступают как субъекты, формирующие и регламентирующие отношения между собой на основе соглашения. Это соглашение достигается путем переговоров и закрепляется в таком принципиально важном для обеих сторон документе как трудовой договор. Оглавление Введение………………………………………………………………….31. Понятие и значение трудового договора………....................42. Стороны и содержание трудового договора………………….73. Виды трудового договора……………………………………….114. Заключение трудового договора………………………………145. Изменение и расторжение трудового договора…………….18Заключение………………………………………………………………25Список использованных источников и литературы…………........26 Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс». 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс». 3. Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник. – М.: Проспект, 2017. – 624 с. 4. Кучина Ю. А. Трудовое право. Учебник для академического бакалавриата. – 3-е изд. перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с. 5. Певцова Е. А. Трудовое право: учебник. — Москва: Юстиция, 2017. — 206 с. 6. Петров А. Я. Трудовой договор: учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / А. Я. Петров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 294 с. 7. Филющенко Л. И. Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с. Трудовой договорТрудовой договортрудовой договор (вар.1)Трудовой договор может быть заключенТрудовой договор может быть заключен междуТрудовой договор (ПЗ), РОСДИСТАНТ, Практическое занятие 1Трудовой договор (ПЗ), РОСДИСТАНТ, Практическое занятие 2Трудовое право (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Трудовое право, трудовой договорТрудовое право, трудовой договор 2Трудовое право | Университет Синергия | Юриспруденция | Бакалавриат | 2023 Трудовое право , ФЭКТрудовое право ФЭКТрудовое право. Часть 2. Итоговый тест(экзамен) тест с ответами Университет Управления ТИСБИ (ГИСОФТ)

Описание 26 страниц.Оформление: шрифт - 14 пт, интервал - 1Право выступает в качестве важнейшего регулятора многих социальных процессов, происходящих в современном российском обществе. Данное утверждение особенно справедливо по отношению к тем процессам, в которых принимает участие значительное количество людей. На одно из первых мест здесь следует поставить трудовую деятельность человека - в той или иной мере в нее вовлекаются практически все члены общества. Большинство граждан России трудится, как правило, в течение нескольких десятилетий, т.е. на протяжении почти всей жизни. Именно поэтому вопросы, связанные с глубокой теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности в трудовом праве и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.Кроме того, необходимость повышенного внимания к правовому регулированию труда приобретает в наши дни объективный характер. В условиях, когда в нашей стране происходит упрочение экономической системы рыночного типа, работник и работодатель выступают как субъекты, формирующие и регламентирующие отношения между собой на основе соглашения. Это соглашение достигается путем переговоров и закрепляется в таком принципиально важном для обеих сторон документе как трудовой договор. Оглавление Введение………………………………………………………………….31. Понятие и значение трудового договора………....................42. Стороны и содержание трудового договора………………….73. Виды трудового договора……………………………………….114. Заключение трудового договора………………………………145. Изменение и расторжение трудового договора…………….18Заключение………………………………………………………………25Список использованных источников и литературы…………........26 Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс». 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс». 3. Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник. – М.: Проспект, 2017. – 624 с. 4. Кучина Ю. А. Трудовое право. Учебник для академического бакалавриата. – 3-е изд. перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с. 5. Певцова Е. А. Трудовое право: учебник. — Москва: Юстиция, 2017. — 206 с. 6. Петров А. Я. Трудовой договор: учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / А. Я. Петров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 294 с. 7. Филющенко Л. И. Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с. Трудовой договорТрудовой договортрудовой договор (вар.1)Трудовой договор может быть заключенТрудовой договор может быть заключен междуТрудовой договор (ПЗ), РОСДИСТАНТ, Практическое занятие 1Трудовой договор (ПЗ), РОСДИСТАНТ, Практическое занятие 2Трудовое право (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Трудовое право, трудовой договорТрудовое право, трудовой договор 2Трудовое право | Университет Синергия | Юриспруденция | Бакалавриат | 2023 Трудовое право , ФЭКТрудовое право ФЭКТрудовое право. Часть 2. Итоговый тест(экзамен) тест с ответами Университет Управления ТИСБИ (ГИСОФТ)

Описание 26 страниц.Оформление: шрифт - 14 пт, интервал - 1Право выступает в качестве важнейшего регулятора многих социальных процессов, происходящих в современном российском обществе. Данное утверждение особенно справедливо по отношению к тем процессам, в которых принимает участие значительное количество людей. На одно из первых мест здесь следует поставить трудовую деятельность человека - в той или иной мере в нее вовлекаются практически все члены общества. Большинство граждан России трудится, как правило, в течение нескольких десятилетий, т.е. на протяжении почти всей жизни. Именно поэтому вопросы, связанные с глубокой теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности в трудовом праве и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.Кроме того, необходимость повышенного внимания к правовому регулированию труда приобретает в наши дни объективный характер. В условиях, когда в нашей стране происходит упрочение экономической системы рыночного типа, работник и работодатель выступают как субъекты, формирующие и регламентирующие отношения между собой на основе соглашения. Это соглашение достигается путем переговоров и закрепляется в таком принципиально важном для обеих сторон документе как трудовой договор. Оглавление Введение………………………………………………………………….31. Понятие и значение трудового договора………....................42. Стороны и содержание трудового договора………………….73. Виды трудового договора……………………………………….114. Заключение трудового договора………………………………145. Изменение и расторжение трудового договора…………….18Заключение………………………………………………………………25Список использованных источников и литературы…………........26 Список литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс». 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант-плюс». 3. Куренной А. М., Бондаренко К. А., Бережнов А. А. Трудовое право России. Учебник. – М.: Проспект, 2017. – 624 с. 4. Кучина Ю. А. Трудовое право. Учебник для академического бакалавриата. – 3-е изд. перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с. 5. Певцова Е. А. Трудовое право: учебник. — Москва: Юстиция, 2017. — 206 с. 6. Петров А. Я. Трудовой договор: учеб. пособие для бакалавриата и магистратуры / А. Я. Петров. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 294 с. 7. Филющенко Л. И. Трудовое право: учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с. Трудовой договорТрудовой договортрудовой договор (вар.1)Трудовой договор может быть заключенТрудовой договор может быть заключен междуТрудовой договор (ПЗ), РОСДИСТАНТ, Практическое занятие 1Трудовой договор (ПЗ), РОСДИСТАНТ, Практическое занятие 2Трудовое право (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Трудовое право, трудовой договорТрудовое право, трудовой договор 2Трудовое право | Университет Синергия | Юриспруденция | Бакалавриат | 2023 Трудовое право , ФЭКТрудовое право ФЭКТрудовое право. Часть 2. Итоговый тест(экзамен) тест с ответами Университет Управления ТИСБИ (ГИСОФТ)