Управление персоналом. Синергия. Итоговый тест (10 вопросов). На отлично! (Решение → 41657)
В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста.
Результат - 100 баллов (скрин в демо-файле).
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения
Другие мои работы можно найти по ссылке
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:· мотив· потребность· стимул· притязанияВ какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга
Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:
· мотив
· потребность
· стимул
· притязания
В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?
· школы научного управления
· школы человеческих ресурсов
· бихевиористов
· классической школы управления
В чем заключается цель создания философии предприятия?
· создание имиджа предприятия
· снижение издержек производства
· формирование устава фирмы
К административным методам воздействия на персонал не относится:
· приказ
· распоряжение
· должностная инструкция
· удержание из зарплаты
Кто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:
· А. Файоль
· К. Арджирис
· Л.Урвик
· Д. Марч
· Д. Муни
· Ф. Гилбрет
Предметом управления персонала является:
· личности и общности людей
· познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах
· основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности
· система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации
С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?
· экономика труда
· физиология труда
· социология труда
· транспортные системы
Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:
· 1950 — 1980
· 1920 — 1950
· 1930 — 1960
· 1980-1990
Что не относится к японскому менеджменту персонала:
· коллективная ответственность
· пожизненный наем на работу
· принципы старшинства при оплате и назначении
· продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа
Представителями какого направления является А.К. Гастев и П.М. Керженцев?
· школа человеческих отношений
· классическая школа
· ситуационный подход
· школа научного управления

- Управление персоналом Синергия 1 курс 2 семестр
- Управление персоналом. Синергия. Итоговый тест (10 вопросов). На отлично!
- Управление персоналом ТЕСТ-1 НСПК
- Управление персоналом ТЕСТ-2 НСПК
- Управление персоналом ТЕСТ-3 НСПК
- Управление персоналом ТЕСТ-4 НСПК
- Управление персоналом ТЕСТ-5 НСПК
- Управление персоналом Практическое занятие 3 НСПК
- Управление персоналом предприятия ММУ 2023г.
- Управление персоналом пр. задание 1 ЗабИЖТ ИрГУПС Правильная расстановка работников, умелое использование их творческой энергии дают возможность повысить производительность труд
- Управление персоналом Пр. задание 2 ЗабИЖТ ИрГУПСЗаполните ответы на вопросы в таблице. При пояснении ответа сделайте ссылку на статью Трудового кодекса РФ.
- Управление персоналом рейтинговая витте
- Управление персоналом рейтинговая работа витте
- 💯 Управление персоналом: российская и зарубежная практика.ои(dor) (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, ноябрь 2022)