Управление персоналом. Синергия. Итоговый тест (10 вопросов). На отлично! (Решение → 41657)

Описание

В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста.

Результат - 100 баллов (скрин в демо-файле).

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения

Другие мои работы можно найти по ссылке

Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.

Оглавление

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:· мотив· потребность· стимул· притязанияВ какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:

· мотив

· потребность

· стимул

· притязания

В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?

· школы научного управления

· школы человеческих ресурсов

· бихевиористов

· классической школы управления

В чем заключается цель создания философии предприятия?

· создание имиджа предприятия

· снижение издержек производства

· формирование устава фирмы

К административным методам воздействия на персонал не относится:

· приказ

· распоряжение

· должностная инструкция

· удержание из зарплаты

Кто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:

· А. Файоль

· К. Арджирис

· Л.Урвик

· Д. Марч

· Д. Муни

· Ф. Гилбрет

Предметом управления персонала является:

· личности и общности людей

· познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах

· основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности

· система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации

С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?

· экономика труда

· физиология труда

· социология труда

· транспортные системы

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:

· 1950 — 1980

· 1920 — 1950

· 1930 — 1960

· 1980-1990

Что не относится к японскому менеджменту персонала:

· коллективная ответственность

· пожизненный наем на работу

· принципы старшинства при оплате и назначении

· продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа

Представителями какого направления является А.К. Гастев и П.М. Керженцев?

· школа человеческих отношений

· классическая школа

· ситуационный подход

· школа научного управления

    
          Описание
          В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста.Результат - 100 баллов (скрин в демо-файле).Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения Другие мои работы можно найти по ссылке Ответы вы сможете скачать сразу после покупки. 
          Оглавление
          Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:·      мотив·      потребность·      стимул·      притязанияВ какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?·      школы научного управления·      школы человеческих ресурсов·      бихевиористов·      классической школы управленияВ чем заключается цель создания философии предприятия?·      создание имиджа предприятия·      снижение издержек производства·      формирование устава фирмыК административным методам воздействия на персонал не относится:·      приказ·      распоряжение·      должностная инструкция·      удержание из зарплатыКто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:·      А. Файоль·      К. Арджирис·      Л.Урвик·      Д. Марч·      Д. Муни·      Ф. Гилбрет Предметом управления персонала является:·      личности и общности людей       ·      познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах·      основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности·      система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организацииС какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?·      экономика труда·      физиология труда·      социология труда·      транспортные системыСуществование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:·      1950 — 1980·      1920 — 1950·      1930 — 1960·      1980-1990Что не относится к японскому менеджменту персонала:·      коллективная ответственность·      пожизненный наем на работу·      принципы старшинства при оплате и назначении·      продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажаПредставителями какого направления является А.К. Гастев и П.М. Керженцев?·      школа человеческих отношений·      классическая школа·      ситуационный подход·      школа научного управления 
            
            
            Управление персоналом Синергия 1 курс 2 семестр Управление персоналом. Синергия. Итоговый тест (10 вопросов). На отлично!Управление персоналом ТЕСТ-1   НСПКУправление персоналом  ТЕСТ-2  НСПКУправление персоналом ТЕСТ-3  НСПКУправление персоналом  ТЕСТ-4   НСПКУправление персоналом  ТЕСТ-5  НСПКУправление персоналом  Практическое занятие 3  НСПКУправление персоналом предприятия ММУ 2023г.Управление персоналом пр. задание 1 ЗабИЖТ ИрГУПС Правильная расстановка работников, умелое использование их творческой энергии дают возможность повысить производительность трудУправление персоналом Пр. задание 2 ЗабИЖТ ИрГУПСЗаполните ответы на вопросы в таблице. При пояснении ответа сделайте ссылку на статью Трудового кодекса РФ. Управление персоналом рейтинговая виттеУправление персоналом рейтинговая работа витте💯 Управление персоналом: российская и зарубежная практика.ои(dor) (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, ноябрь 2022)