В ходе анализа работы кадровой службы организации было выявлено отсутствие в процедуре подбора этапа проверки кандидата в целях безопасности фирмы. Какой риск в связи с этим возможен для организации? (Решение → 84544)
В ходе анализа работы кадровой службы организации было выявлено отсутствие в процедуре подбора этапа проверки кандидата в целях безопасности фирмы. Какой риск в связи с этим возможен для организации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Риск неправильного выбора сотрудников и необходимости их дальнейшего обучения
Риск психологических отклонений, особенно если имело место наличие негативных действий со стороны сотрудника по отношению к компании на предыдущем месте работы
Риск отсутствия подготовки сотрудника к новым условиям работы, что может помешать его карьерному росту сотрудника
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь:
В ходе анализа работы кадровой службы организации было выявлено отсутствие в процедуре подбора этапа проверки кандидата в целях безопасности фирмы. Какой риск в связи с этим возможен для организации?Тип ответа:
В ходе анализа работы кадровой службы организации было выявлено отсутствие в процедуре подбора этапа проверки кандидата в целях безопасности фирмы. Какой риск в связи с этим возможен для организации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Риск неправильного выбора сотрудников и необходимости их дальнейшего обучения
Риск психологических отклонений, особенно если имело место наличие негативных действий со стороны сотрудника по отношению к компании на предыдущем месте работы
Риск отсутствия подготовки сотрудника к новым условиям работы, что может помешать его карьерному росту сотрудника
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь:
В ходе анализа работы кадровой службы организации было выявлено отсутствие в процедуре подбора этапа проверки кандидата в целях безопасности фирмы. Какой риск в связи с этим возможен для организации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Риск неправильного выбора сотрудников и необходимости их дальнейшего обучения
Риск психологических отклонений, особенно если имело место наличие негативных действий со стороны сотрудника по отношению к компании на предыдущем месте работы
Риск отсутствия подготовки сотрудника к новым условиям работы, что может помешать его карьерному росту сотрудника
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь:
- В формуле расчета технической производительности бульдозера при разработке выемок величина Vпр обозначает: ТулГУ
- В ходе анализа работы кадровой службы организации было выявлено отсутствие в процедуре подбора этапа проверки кандидата в целях безопасности фирмы. Какой риск в связи с этим возможен для организации?
- В ходе аудита учета расчетов с бюджетом по налогам и сборам аудитор выяснил, что в налогооблагаемую базу по налогу на имущество организации, состоящей на общем режиме налогообложения, не включена стоимость объекта основных средств, введенного в эксплуатацию в ноябре отчетного года, первоначальной стоимостью 150000 руб. В декабре по объекту начислена амортизация в сумме 2500 руб.
- В ходе аудиторской проверки строительной компании аудитор случайным образом отбирает пять счетов. Вероятность наличия ошибки в каждом счете – величина постоянная и равна 0.03. Случайная величина X – количество счетов с ошибкой.
- В ходе вооруженного конфликта между государствами – участниками Женевских конвенций 1949 года на неприятельской территории совершил вынужденную посадку военный самолет. Вооруженные силы неприятельского государства не успели взять летчика в плен,
- В ходе выполнения практического задания следует: 1) в соответствии с этапами организационного анализа заполнить таблицы 1 – 4 по материалам вашей организации; 2) нарисовать действующую организационную структуру
- В ходе выполнения практического задания следует: 1) в соответствии с этапами организационного анализа заполнить таблицы 1 – 4 по материалам вашей организации; 2) нарисовать действующую организационную структуру; 3) показать на рисунке предлагаемые изменения организационной структуры прерывистыми линиями.
- В феврале 2019 года старший лейтенант полиции Зуева Н.З. приступила к исполнению служебных обязанностей по рапорту после нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, при достижении дочери 1 года 9 месяцев.
- В федеральном агентстве N объявлен конкурс на замещение вакантной должности специалиста-эксперта правового отдела. В кадровую службу поступили документы от трех претендентов. Претендент А. гражданин РФ, 39 лет, образование высшее
- В федеральном органе исполнительной власти предполагаются организационно-штатные мероприятия, планируется сокращение до 15% штатной численности. Какие позиции, по вашему мнению, прежде всего следует сокращать?
- В физиологии под силой мышц понимают
- В финансовой модели на этапе проектирования и создания объекта соглашения шаг... должен составлять не более квартала, а на этапе эксплуатации и (или) технического обслуживания объекта соглашения - не более одного года, в случае наличия месячной или
- В формуле AIDA буква «D» обозначает ...
- В формуле (tH –это
