Ирина Эланс
задача_ производительность труда (Решение → 67664)
Описание
Известны следующие данные за 2 месяца:
Таблица 5
Исходные данные Показатели Июнь Июль
Выпуск продукции, тыс. рублей 1 485,7 1 670,0
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 250 255
В том числе, рабочих 187190
Отработано рабочими, человеко-дней 3 834 3 933
Отработано рабочими, человеко-часов 29 714 30 363
Определить:
1. уровни производительности труда: среднечасовую и среднедневную выработку, среднюю выработку на одного рабочего, среднюю выработку на одного работника промышленно – производственного персонала;
2. трудоемкость единицы продукции;
3. динамику производительности труда и трудоемкости единицы продукции

- Задача про Гербарий
- задача_ производительность труда
- Задача про комбинаторику на Python
- Задача про кубик
- Задача про монету со смещением
- Задача про оценщиков контента Twitter
- Задача про погоду в Сиэтле
- задача право
- Задача (Предмет Система защиты среды обитания)
- Задача Предприятие занимается изготовлением и продажей игрушек. Данные о финансовых результатах предприятия за текущий год приведены ниже. Продано игрушек на сумму 20 миллионов рублей. На производство игрушек было израсходовано материалов на сумму 4 миллиона рублей.
- Задача: Приведите 2 примера судебной практики, иллюстрирующие участие прокурора по делам об оспаривании нормативных правовых актов Суде по интеллектуальным правам, по делам о привлечении к административной ответственности.
- Задача. При рассмотрении гражданского дела о взыскании долга по договору займа, одна из сторон в судебном заседании отправляла короткие сообщения из зала суда прямо на блог в Интернете. Другая сторона процесса, узнав об этом, заявила ходатайство перед судом о прекращении этих действий, поскольку в данном случае судом никакого разрешения на фиксацию процесса не выдавалось.
- Задача Проанализируйте влияние факторов, связанных с товарными фондами, на общий объём товарооборота за анализируемый период, используя формулу товарного баланса.
- Задача. Провести анализ динамики показателей состояния и движения трудовых ресурсов организации.