Задание 2. Деловое общение (Решение → 93904)

Описание

Тема 9. Причины, типы, виды конфликтов Стратегия поведения в конфликтной ситуации

Задание 2. Сопоставьте термины и их значения (№ с буквой).

№ Термин Буква Значение термина

  1. Диада
  2. Управление конфликтами
  3. Конформизм
  4. Группа
  5. Конфликт между группой и личностью
  6. Изменения групповых норм
  7. Коллектив
  8. Межличностный конфликт
  9. Деструктивные последствия конфликта
  10. Межгрупповой конфликт
  11. Групповая атрибуция
  12. Пуловая групповая зависимость
  13. Временные горизонты (хронотип)
  14. Вертикальный конфликт
  15. Компромисс
  16. Конфликтогены
  17. Конфликтная ситуация
  18. Лидер
  19. Деиндивидуализация
  20. Последовательная групповая зависимость

А. Ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого по определенным признакам: характеру деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуре, композиции, уровню развития и пр.

В. Столкновение, разногласие между отдельными группами или подразделениями

С. Ситуация, возникающая между подразделениями в рамках одной организации и не предполагает непосредственных контактов групп между собой.

D. Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях

E. Вербальные или невербальные средства общения, а также действия или бездействия, примененные осознанно или неосознанно одним из субъектов социального взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрицательные эмоциональные переживания и подталкивают его к агрессивным действиям по отношению к первому, способствуя возникновению конфликта между ними.

H. Два взаимодействующих индивида

G. Позитивное поведение своей группы и негативное поведение чужой группы объясняется внутренними причинами, а соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой объясняется внешними обстоятельствами.

H. Обстановка, которая сложилась в результате накопившихся противоречий, содержащих первопричину конфликта.

I. Процесс для группы непростой и, как правило, связан с внутригрупповыми противоречиями и конфликтами.

J. Утрате членом группы своей индивидуальности

K. Ситуация противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими (или по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения

L. Объединенные общими целями и задачами люди, которые достигают в процессе совместной деятельности высокого уровня развития

M. Возникновение в коллективе чувства неудовлетворенности, снижения производительности; немотивированной преданности собственной группе, прекращения взаимодействия между субъектами конфликта

N. Завершение работы одной группы является началом работы другой группы

O. Воздействие на сферу конфликтных взаимоотношений, приводящее к его конструктивному разрешению

P. Конфликт, в основе которого, лежат определенные изменения (попытки изменений) в группе со стороны отдельного индивида

Q. Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы; проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально не разделявшейся им позицией большинства.

R. Конфликт, который возникает между руководителем и подчиненным

S. Урегулирование разногласий через взаимные уступки

T. Различное восприятие времени, необходимого для реализации целей каждой группой.

    
            Описание
            Тема 9. Причины, типы, виды конфликтов Стратегия поведения в конфликтной ситуацииЗадание 2. Сопоставьте термины и их значения (№ с буквой).  №    Термин    Буква        Значение термина  Диада  Управление конфликтами  Конформизм  Группа  Конфликт между группой и личностью  Изменения групповых норм  Коллектив  Межличностный конфликт  Деструктивные последствия конфликта Межгрупповой конфликт Групповая атрибуция Пуловая групповая зависимость Временные горизонты (хронотип) Вертикальный конфликт Компромисс Конфликтогены Конфликтная ситуация Лидер Деиндивидуализация Последовательная групповая зависимостьА. Ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого по определенным признакам: характеру деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуре, композиции, уровню развития и пр.В.  Столкновение, разногласие между отдельными группами или подразделениямиС. Ситуация, возникающая между подразделениями в рамках одной организации и не предполагает непосредственных контактов групп между собой.D. Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуацияхE. Вербальные или невербальные средства общения, а также действия или бездействия, примененные осознанно или неосознанно одним из субъектов социального взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрицательные эмоциональные переживания и подталкивают его к агрессивным действиям по отношению к первому, способствуя возникновению конфликта между ними.H. Два взаимодействующих индивидаG. Позитивное поведение своей группы и негативное поведение чужой группы объясняется внутренними причинами, а соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой объясняется внешними обстоятельствами.H. Обстановка, которая сложилась в результате накопившихся противоречий, содержащих первопричину конфликта.I. Процесс для группы непростой и, как правило, связан с внутригрупповыми противоречиями и конфликтами.J. Утрате членом группы своей индивидуальностиK. Ситуация противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими (или по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешенияL. Объединенные общими целями и задачами люди, которые достигают в процессе совместной деятельности высокого уровня развитияM. Возникновение в коллективе чувства неудовлетворенности, снижения производительности; немотивированной преданности собственной группе, прекращения взаимодействия между субъектами конфликтаN. Завершение работы одной группы является началом работы другой группыO. Воздействие на сферу конфликтных взаимоотношений, приводящее к его конструктивному разрешениюP. Конфликт, в основе которого, лежат определенные изменения (попытки изменений) в группе со стороны отдельного индивидаQ. Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы; проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально не разделявшейся им позицией большинства.R. Конфликт, который возникает между руководителем и подчиненнымS. Урегулирование разногласий через взаимные уступкиT. Различное восприятие времени, необходимого для реализации целей каждой группой.     
            
            
            Задание 2 (Гражданское право 4) РОСДИСТАНТЗадание 2. Деловое общениеЗадание 2 Для изучения безработицы была проведена 5% механическая выборка, которая дала следующие результаты. Группы безработных по продолжительности отсутствия работы, мес Число безработных, челЗадание 2. Домашние хозяйства потребляют 75% располагаемого дохода. Спрос предпринимателей на инвестиции отображается функцией I = 400 – 4*r , гдеЗадание 2 За два месяца по цехам завода имеются следующие данные: № цеха сентябрь октябрь Численность рабочих Средняя месячная з/плата, руб. Средняя месячная з/плата, руб. Фонд з/платы, тыс. р.Задание 2 Имеются следующие данные о кредитных операциях банков за отчетный период: Номер банка Краткосрочный кредит Долгосрочный кредит Средняя процентная ставка, % Сумма кредита, млн. руб. Средняя процентная ставка, % Доход банка, млн. руб.Задание 2 Имеются следующие данные о продаже говядины в трех магазинах города за два месяца: Номер магазина Февраль Март Цена за 1 кг, руб. Продано, тонн Цена за 1 кг, руб. Продано на сумму, тыс. руб.Задание 2, Административное право 2Задание 2. Ваш доход составляет 100 тыс. рублей и, к счастью, будет ежегодно расти на 3% в реальном выражении вплоть до вашей смерти через 40 лет. Если вы планируете оставить наследство в размере 1 млн. рублей и будущее имеет для вас ту же ценность, что и настоящее (норма дисконта единица), тоЗадание 2. Внемагазинные формы продажи товаров Вариант 3. Дайте характеристику организации торговли по каталогам: названия фирм и основные виды реализуемых ими товаров, процесс обслуживания покупателей, проблемы качества товаров и возможность обмена.Задание 2 В условную интеграционную группировку входят 28 стран. При этом у 6 стран превышены пороговые значения экономической безопасности по уровням внешнего долга и дефицита бюджета, еще у 8 стран эти индикаторы находятся практически на грани пороговых значений. Является ли, по Вашему мнению, такое положение угрозой экономической безопасности всей интеграционной группировки и какие меры Вы можете предложить для исправления ситуации? Задание 3Задание 2 В ходе допроса свидетель Грачев сообщил, что учредительные документы, печати и договоры ООО «Якорь», представляющие значение для установления обстоятельств, имеющих доказательственное значение по делу, он передал адвокату Макарову – защитнику Свиркина (обвиняемого в совершении преступления).ЗАДАНИЕ 2 Выполнив ЗАДАНИЕ 1 вы определили, какие естественные по- требности могут удовлетворить представленные товары. Выберите любые три из них, желательно относящиеся к разным товарам, и при- думайте раскрывающие их красочные рекламные слоганы, которые могут стать составной частью бренда.Задание 2  Геометрические характеристики вар 38