Ирина Эланс
Заказ № 2006 Кадровая политика организации (Решение → 48161)
Описание
После покупки Вы получите файл с готовой контрольной работой по дисциплине "Управление персоналом" на тему "Кадровая политика организации" на примере ПАО «Вܵостܵочܵнܵыܵй экспресс баܵнܵк».
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ1 Сущность категории «кадровая политика», её обусловленность внешними и внутренними факторами2 Направления реализации кадровой политики3 Критерии оценки кадровой политики в организации на примере ПАО «Восточный экспресс банк»3.1 Анализ кадрового потенциала
ВВЕДЕНИЕ
1 Сущность категории «кадровая политика», её обусловленность внешними и внутренними факторами
2 Направления реализации кадровой политики
3 Критерии оценки кадровой политики в организации на примере ПАО «Восточный экспресс банк»
3.1 Анализ кадрового потенциала ПАО «Восточный экспресс банк»
3.2 Анализ реализации кадровой политики ПАО «Восточный экспресс банк»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А Сравнительная характеристика открытой и закрытой кадровой политики
- Заказ № 2004 Две презентации по 10-15 слайдов + электронные конспекты
- Заказ № 2006 Кадровая политика организации
- Заказ № 2014 Задачи по статистике, тема Ряды динамики
- Заказ № 2016 Вопросы к экзамену_АДиБД
- Заказ № 2019 Английский язык 1 курс-1 практика
- Заказ № 2019 Английский язык 1 курс-2 практика
- Заказ № 2019 Английский язык 1 курс-3 практика
- Заказ № 1824. Контрольная работа по дисциплине: Организационное поведение. Хабаровский государственный университет экономики и права.
- Заказ № 1824. Контрольная работа по дисциплине: Управленческий учет и учет персонала. Хабаровский государственный университет экономики и права.
- Заказ № 1824. «Основы организации труда». Хабаровский государственный университет экономики и права
- Заказ № 1824. Статистика. Вариант № 2
- Заказ № 1824. Тест консалтинг
- Заказ № 2001. Практическая работа по валеологии
- Заказ № 2002 Проектирование воспитательно-образовательного процесса в ДОУ (зачет)