Контрольная по основам права (Решение → 3908)

1. При обсуждении проекта коллективного договора на общем собрании работников ОАО «Звездный путь» директор отказался взять обязательство провести водопровод в общежитие из-за отсутствия необходимых
ассигнований на эти цели. Одновременно на руководство акционерного общества возлагалась обязанность предупреждать рабочих об изменении норм выработки и сдельных расценок не позднее 6 дней до их введения.
Кроме того, в приложении к коллективному договору в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется дополнительный отпуск, предлагалось предусмотреть увеличение продолжительности дополнительного отпуска бензозаправщикам и аппаратчикам химводоочистки с 6 до 12 рабочих дней.
К какому виду правоотношений следует отнести взаимоотношения между работниками и работодателем в связи с заключением коллективного договора?
Где и в каком порядке разрешаются возникшие в данном случае разногласия?
Кто осуществляет контроль за выполнением условий коллективного договора?
Составьте проект протокола разногласий с обоснованием позиции каждой из сторон
2. Куликова была принята на работу в детский сад на должность воспитателя. Окончательный прием на работу был обусловлен испытанием продолжительностью в 1 месяц. Через 16 дней Куликовой объявили, что она не удовлетворяет предъявляемым к воспитателю требованиям, и она в тот же день была уволена с работы как не выдержавшая испытательного срока. Считая, что расторжение с ней трудового договора до истечения срока испытания является нарушением трудового законодательства, Куликова обратилась в суд с просьбой восстановить ее на работе.
Какое решение, по вашему мнению, вынесет суд?
Составьте проект решения суда по данному делу.
Задача № 3
Бухгалтер Иванова работала в отделе учета заработной платы в мансардном этаже. В связи с ремонтными работами на крыше здания работникам данного отдела приказом директора было указано закрывать после окончания работы или во время перерывов специальной накидкой во избежание порчи персонального компьютера и другой оргтехники.
Во время обеденного перерыва из-за ливня через окна попала вода на компьютер Ивановой, так как она забыла закрыть его на время перерыва. Работодатель привлек Иванову к материальной ответственности, уведомив ее, что она обязана возместить ущерб в размере стоимости компьютера, которая была указана в документах по ее приобретении. Иванова не согласилась со взысканием с нее материальной ответственности и обратилась в суд.
Разрешите ситуацию по существу. Определите были ли нарушены нормы трудового законодательства. Опишите схематично порядок привлечения к материальной ответственности.
Задание 1
Дайте характеристику локальных нормативных правовых актов, как источников трудового права Российской Федерации. Результаты оформите в виде таблицы
Задание 2

5 заданий. Сдавалась в мае 2015 года

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // «Парламентская газета», № 2-5, 05.01.2002
2. Федеральный закон от 07.12.2011 N 416-ФЗ (ред. от 29.12.2014) «О водоснабжении и водоотведении» // «Российская газета», N 278с, 10.12.2011
3. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) // «Известия НКТ СССР», № 13, 10.05.1930
4. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // "Бюллетень Минтруда РФ", N 5, 2004