. Круглов обратился в КТС АО с требованием о восстановлении его на работе водителя, с которой он был незаконно переведен администрацией на должность автослесаря, и о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. (Решение → 24577)

Заказ №38630

5. Круглов обратился в КТС АО с требованием о восстановлении его на работе водителя, с которой он был незаконно переведен администрацией на должность автослесаря, и о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. КТС восстановила его на работе, признав перевод незаконным, а в рассмотрении требования об оплате разницы в заработной плате было отказано, т.к. в силу ст. 391 ТК РФ это требование рассматривается непосредственно в судах. Круглов обратился с иском о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в районный суд, который производство по делу прекратил, указав на несоблюдение истцом досудебного порядка разрешения спора и необходимостью заявить соответствующий иск мировому судье. Оцените законность вынесенных решений органов, рассматривающих трудовой спор.

Решение:

Трудовой кодекс в ст. 391 устанавливает споры, которые рассматриваются непосредственно в судах, т.е. без возможного обращения в КТС. Комиссия по трудовым спорам АО не правомочна выносить решение в отношении вопроса о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, что является предметом данного казуса. Соответственно, либо оба спора необходимо рассматривать сразу в КТС, либо в суде. В п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 указывается, что в силу п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ и ст. ст. 382, 391 ТК дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. Так как подсудность трудовых споров мировым судьям охватывает только дела по выдаче судебных приказов (п. 1 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ), то обращение в районный суд является законным и обоснованным. Отказ суда неправомерен.