Главный технический инспектор краевого совета профсоюза обнаружил на предприятии грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, в результате которых имели место несчастные случаи, и принял следующие решения (Решение → 22318)

Заказ №38630

Главный технический инспектор краевого совета профсоюза обнаружил на предприятии грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, в результате которых имели место несчастные случаи, и принял следующие решения: а) опломбировать два механизма, находившихся в неисправном состоянии; б) запретить работу на участке гальваники, где вредные примеси в воздухе были значительно выше нормы; в) остановить работу сборочного цеха, в котором три транспортера не имели защитных приспособлений и оградительных сеток; г) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности, как несоответствующего занимаемой должности; д) наложить штраф в размере 550 рублей на начальника сборочного цеха. Правомерны ли действия главного технического инспектора? Каковы права технических и главных технических инспекторов профсоюза?

Решение: Согласно ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: - расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве. - в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационноправовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц; - предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; - направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;