Имеются следующие данные по кадровому составу на предприятии по годам, представленные в таблице. Определите показатели характеризующие движение трудовых ресурсов (коэффициент по выбытию кадров, постоянства состава, текучести кадров, стабильности кадров), сформулируйте выводы. (Решение → 4762)

Заказ №38909

Имеются следующие данные по кадровому составу на предприятии по годам, представленные в таблице. Определите показатели характеризующие движение трудовых ресурсов (коэффициент по выбытию кадров, постоянства состава, текучести кадров, стабильности кадров), сформулируйте выводы. Таблица В.1 Состояние кадрового состава на предприятии Наименование 2011 г. 2012 г 2013 г. Абсолютные изменения в Относительные изменения в 379 сравнении с 2011 г. (+/- чел.) сравнении с 2011 г. (+/-, %) Численность вновь принятых работников, чел. 123 115 120 Численность выбывших работников, чел., в т.ч. 87 75 70 численность работников, уволившихся по собственному желанию, чел. 80 65 60 численность работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины, чел. 6 7 3 численность работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, чел. 275 247 250 Среднесписочная численность работников, чел. 313 295 290 Коэффициент по выбытию кадров Коэффициент постоянства состава Коэффициент текучести кадров Коэффициент стабильности кадров

Решение:

Теоретическая часть Эффективность деятельности предприятия во многом зависит от стабильности состава работников предприятия. Чтобы оценить стабильность состава и численности работников применяются следующие показатели: Коэффициент выбытия кадров Квк определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период Pув к среднесписочной численности работников за тот же период Pс Квк=(Pув/Pс)*100 Для расчета коэффициента постоянства кадров за календарный год используется специальная формула, которая может быть представлена в следующем виде:

Имеются следующие данные по кадровому составу на предприятии по годам, представленные в таблице. Определите показатели характеризующие движение трудовых ресурсов (коэффициент по выбытию кадров, постоянства состава, текучести кадров, стабильности кадров), сформулируйте выводы.

Имеются следующие данные по кадровому составу на предприятии по годам, представленные в таблице. Определите показатели характеризующие движение трудовых ресурсов (коэффициент по выбытию кадров, постоянства состава, текучести кадров, стабильности кадров), сформулируйте выводы.

Имеются следующие данные по кадровому составу на предприятии по годам, представленные в таблице. Определите показатели характеризующие движение трудовых ресурсов (коэффициент по выбытию кадров, постоянства состава, текучести кадров, стабильности кадров), сформулируйте выводы.