Определите показатели квалификационные требования к выполненным работам и характеристикам рабочих. Проанализируйте ситуацию. (Решение → 41966)

Заказ №52530

Определите показатели движения работников организации. Проанализируйте ситуацию. Какие факторы вызывают движение работников. Движение работников организации 24 Показатель Всего работников (чел) Списочный состав работников на начало периода 2160 Принято работников всего 464 - в том числе, на дополнительно введенные рабочие места 8 Выбыло работников всего Из них, - в связи с сокращением численности работников 8 - в том числе, в связи с массовыми увольнениями - - по собственному желанию 386 - в том числе, уволенных за прогулы 18 Списочный состав работников на конец отчетного периода 2230 Количество работников, проработавших весь период 1766 Среднесписочная численность работников 2216 Коэффициент оборота по приему 0,209 Коэффициент оборота по выбытию 0,178 Общий оборот рабочей силы 0,387 Коэффициент текучести кадров 0,174 Коэффициент трудовой дисциплины 0,982 Коэффициент постоянства состава 0,797

Решение:

Коэффициент оборота по приему это число принятых на работу деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период. Коэффициент оборота по увольнению это число уволенных с работы, деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период. Общий оборот рабочей силы – сумма предыдущих двух коэффициентов. Коэффициент текучести - отношение уволенных по причинам текучести к среднесписочной численности. Коэффициент трудовой дисциплины – единица минус отношение числа уволенных за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной