Спор между работниками (Сидоровым и Носковым) и работодателем носит индивидуальный характер, так как вопросы, являющиеся предметом спора относятся к разрешению прав только Сидорова и Носкова, а не всего трудового коллектива. (Решение → 38599)
Заказ №38627
Спор между работниками (Сидоровым и Носковым) и работодателем носит индивидуальный характер, так как вопросы, являющиеся предметом спора относятся к разрешению прав только Сидорова и Носкова, а не всего трудового коллектива. Следовательно, имеет место индивидуальный трудовой спор, порядок разрешения которого предусмотрен гл. 60 ТК РФ. Согласно ст. 385 ТК РФ Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Согласно ст. 389 ТК РФ Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам.
На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке Таким образом, комиссия по трудовым спорам вправе выдать удостоверение о принудительном исполнении своего решения на основании ст. 389 ТК РФ, которое является самостоятельным видом исполнительного документа, что подтверждается п. 4 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 08.06.2020) «Об исполнительном производстве».
- Гражданин Абалкин был осужден судом по ч. 1 ст. 163 УК РФ к четырем годам лишения свободы. Как на основание, для назначения максимально строгого наказания, суд сослался на недостойное поведение осужденного в семье. Адвокат осужденного выразил несогласие с данным решением на том основании, что преступление Абалкин совершил в отношении посторонних лиц и его поведение в семье не имеет отношения к рассматриваемому делу.
- Определить среднюю длину свободного пробега молекул углекислого газа при температуре 100 С и давлении 0,1 мм рт. ст. Диаметр молекулы углекислого газа принять равным 3,210-8 см.
- 8-летнего Сашу Костина пригласили на киностудию сниматься в детском журнале «Ералаш». При каких условиях заключение трудового договора между Сашей и киностудией будет правомерным?
- Калинина за убийство, совершенное с особой жестокостью по мотиву религиозной ненависти (п. «л» ч. 2 ст. 105 УК РФ), приговорена к лишению свободы сроком на 18 лет. После вынесения приговора, но до начала его исполнения было установлено, что Калинина беременна.
- Определить удельную теплоемкость cv смеси газов, содержащей V1= 5 л водорода и V2 = 3 л гелия. Газы находятся при одинаковых условиях.
- Менеджер по продажам АО «Свет» Павлова опоздала на работу на два часа, в связи с чем торговый зал оказался закрытым для покупателей. За указанное нарушение ей был объявлен строгий выговор и наложен штраф в сумме 5000 руб. в связи с нанесением материального ущерба работодателю (по мнению директора, этих денег магазин недополучил от покупателей в связи с опозданием Павловой к началу рабочего дня).
- 17-летний Кружельников за совершение диверсии в составе организованной группы впервые осужден к лишению свободы на 9 лет и 6 месяцев.
- Вор-карманник Антипов был задержан и привлечен к уголовной ответственности за очередную кражу по п. «г» ч. 2 ст. 158 УК РФ. При этом органам предварительного расследования и суду стало известно, что Антипов неоднократно привлекался за карманные кражи в Республике Беларусь и имеет судимость
- В правила внутреннего трудового распорядка организации было включено положение о том, что работники, опаздывающие на работу, должны отрабатывать период отсутствия на работе во внеурочное время без какойлибо дополнительной оплаты. В противном случае они подлежат увольнению за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК.
- Раздольный на почве неприязненных отношений во время ссоры убил соседа по коммунальной квартире, затем сам сообщил об этом, будучи вызванным в качестве свидетеля в отдел полиции. Адвокат ходатайствовал о признании явки с повинной в качестве смягчающего обстоятельства и учете требований ст. 62 УК РФ при назначении наказания.
- Идеальный газ, совершающий цикл Карно, 70% количества теплоты, полученной от нагревателя, отдает холодильнику. Количество теплоты, получаемое от нагревателя, равно 5 кДж.
- 00г азота нагреваются при постоянном давлении от 293К до 373К. Какое количество теплоты поглощается при этом?
- В отчетном году себестоимость продукции для почтовых отделений составила 580,2 млн. руб., что определило затраты на 1 руб. продукции – 0,75 руб. В плановом году затраты на 1 руб. продукции установлены в 0,70 руб.
- Мышев и Новиков были привлечены к уголовной ответственности за совместное совершение квартирной кражи. При назначении наказания Мышеву суд учел следующие смягчающие обстоятельства: совершение преступления впервые, явку с повинной, занятие общественно полезным трудом. В отношении Новикова, напротив, были учтены такие отягчающие обстоятельства, как совершение преступления в состоянии опьянения, непризнание осужденным своей вины, непринятие мер к возмещению ущерба, неуплату алиментов на содержание малолетнего сына.