Среднесписочная численность работников предприятия составляет 326 человек. В течение года было уволено 15 человек и принято 32 человека. Определить коэффициенты выбытия, принятия, оборачиваемости и (Решение → 5284)

Среднесписочная численность работников предприятия составляет 326 человек. В течение года было уволено 15 человек и принято 32 человека. Определить коэффициенты выбытия, принятия, оборачиваемости и текучести кадров.

Решение:

Движение кадров характеризуется 1) коэффициент выбытия - выбывших в течение года работни численности (Чср): Квыб Чвыб Чср 2) коэффициент принятия принятых в течение года работні численности (Чср): Кпр = Чпр Чср Решение 3) коэффициент оборачиваемос числа принятых и выбывших работник среднесписочной численности за даннь Коб Чпр + Чвыб Чср задачи 4) коэффициент текучести кад работников (Чср): Ктек Ктек Однако в условии отсутствуют уволенных по причинам текучести. П

Среднесписочная численность работников предприятия составляет 326 человек. В течение года было уволено 15 человек и принято 32 человека. Определить коэффициенты выбытия, принятия, оборачиваемости и