Вариант  №  14  Трудовое право Теоретическая часть Трудовой договор, понятие и содержание.   Обработка персональных данных работника и их защита (с учетом норм действующего законодательства РФ, регулирующих данную область отношений). Практическая часть.   Проанализируйте ситуацию. По окончании средней школы двое приятелей устроились на работу в качестве помощников проектировщика в конструкторское бюро. Обоим при приеме на работу был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев. 1. Соответствует ли данное решение работодателя действующему  ТК РФ?   2. В каких случаях испытательный срок не может быть назначен? За работу был получен максимальный балл. (Решение → 1625)

Вариант  №  14  Трудовое право
Теоретическая часть
Трудовой договор, понятие и содержание.  
Обработка персональных данных работника и их защита (с учетом норм действующего законодательства РФ, регулирующих данную область отношений).
Практическая часть.   Проанализируйте ситуацию.
По окончании средней школы двое приятелей устроились на работу в качестве помощников проектировщика в конструкторское бюро. Обоим при приеме на работу был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев.
1. Соответствует ли данное решение работодателя действующему  ТК РФ?  
2. В каких случаях испытательный срок не может быть назначен?

За работу был получен максимальный балл.

Вариант  №  14  Трудовое право Теоретическая часть Трудовой договор, понятие и содержание.   Обработка персональных данных работника и их защита (с учетом норм действующего законодательства РФ, регулирующих данную область отношений). Практическая часть.   Проанализируйте ситуацию. По окончании средней школы двое приятелей устроились на работу в качестве помощников проектировщика в конструкторское бюро. Обоим при приеме на работу был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев. 1. Соответствует ли данное решение работодателя действующему  ТК РФ?   2. В каких случаях испытательный срок не может быть назначен? За работу был получен максимальный балл. (Решение → 1625)

Вариант  №  14  Трудовое право Теоретическая часть Трудовой договор, понятие и содержание.   Обработка персональных данных работника и их защита (с учетом норм действующего законодательства РФ, регулирующих данную область отношений). Практическая часть.   Проанализируйте ситуацию. По окончании средней школы двое приятелей устроились на работу в качестве помощников проектировщика в конструкторское бюро. Обоим при приеме на работу был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев. 1. Соответствует ли данное решение работодателя действующему  ТК РФ?   2. В каких случаях испытательный срок не может быть назначен? За работу был получен максимальный балл. (Решение → 1625)