Формирование кадрового потенциала организации. (курсовая работа)

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава1. Теоретические основы процесса набора персонала
§1.Управление процессом подбора персонала
1.1. Анализ деятельности специалиста
1.2.Анализ источников привлечения специалистов
Эффективность различных методов набора по различным показателям
2.3.Привлечение кандидатов
2.4.Отбор кандидатов
2.6.Принятие решения о приеме на работу
2.7.Оценка эффективности подбора персонала
§2. Лизинг персонала
Глава 2. Практические основы набора персонала
§1.Реурутмент: Реальность и перспективы
§2.Рынок кадрового сервиса
§3. Методы профессионального испытания при найме
Заключение
Список использованной литературы
Приложение № 1
Приложение № 2
Приложение № 3
Приложение № 4
Количество страниц - 40