Коммуникативная компетентность руководителя как основа формирования организационной культуры ОАО «Мелстром» (курсовая работа)

ВВЕДЕНИЕ……….……………………………………………………………. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ…6
1.1. Понятие организационной культуры……………………………. 6
1.2. Особенности формирования и развития организационной культуры…… 10
1.3. Роль коммуникативной компетентности руководителя в формировании организационной культуры………………………………… 15
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «МЕЛСТРОМ»……21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Мелстром»………… 21
2.2. Анализ развития организационной культуры
в ОАО «Мелстром»………26
3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «МЕЛСТРОМ»…34
3.1. Разработка путей оптимизации подержания организационной культуры в ОАО «Мелстром»……34
3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций по поддержанию организационной культуры в ОАО «Мелстром»…42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………… 48
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………... 50