Лабораторная работа № 2 по дисциплине: «Анализ хозяйственной деятельности» на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фондов заработной платы»

Цели:
• Научиться анализировать обеспеченность предприятия его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям.
• Научиться выявлять резервы трудовых ресурсов и уметь предлагать варианты их использования.
• Уяснить необходимость заработной платы как средства наращивания темпов расширенного производства.

Навыки:
1. Овладеть методикой анализа обеспеченности трудовыми ресурса-ми.
2. Овладеть анализом использования фонда рабочего времени.
3. Овладеть анализом производительности труда.
4. Овладеть анализом эффективности использования трудовых ресурсов.

1. Теоретические сведения
1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
1.2. Анализ использования фонда рабочего времени
1.3. Анализ производительности труда

Основные задачи анализа:
• изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
• оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
• выявление резервов более полного и эффективного их использования.

На основании приведенных данных:
а) установить факторы изменения фонда рабочего времени и дайте оценку полноты ис-пользования трудовых ресурсов на предприятии;
б) рассчитать показатели производительности труда по плану и фактически и объясните причины разного уровня выполнения плана по исчисленным показателям производи-тельности труда;
в) рассчитать влияние факторов на изменение среднегодовой выработки ППП и рабочего;
г) установить изменение среднечасовой выработки за счет непроизводительных потерь рабочего времени, отклонения от плана по внедрению оргтехмероприятий;
д) рассчитать влияние трудовых факторов на объем производства продукции;
е) указать пути повышения производительности труда на пред¬приятии и возможности дальнейшего ее роста;
ж) определить возможный прирост валовой продукции за счет более полного и интенсивного использования трудовых ресурсов.

3. Ответы на вопросы
1. Как анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам?
2. Какие показатели используют для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии и как определяют их уровень?
3. Как определить резерв увеличения производства продукции за счет создания новых рабочих мест?
4. По каким показателям оценивают полноту использования трудовых ресурсов на предприятии? Как определить сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени?
5. Назовите причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на предприятии.
6. Как определяют резерв увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени?
7. Охарактеризуйте обобщающие, частные и вспомогательные показатели производительности труда и методику их расчета.
Постройте структурно-логическую факторную модель среднегодовой выработки ППП и запишите алгоритм расчета влияния факторов одним из способов детерминированного анализа.
9. От каких факторов зависит уровень среднегодовой выработки рабочих на промышленных предприятиях и какие способы можно использовать для определения их влияния?
10. Как определяют изменение и резерв увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда?
11. Охарактеризуйте методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов.

Выводы

Всего 18 страниц. В комплект решения входит пояснительная записка (WORD) и файл EXCEL с расчетами.

Предварительный просмотр