Методика и организация учета и аудита трудовых ресурсов и средств на оплату труда розничной торговли. (дипломная работа)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ …….5
1. ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОБЪЕКТЫ УЧЕТА И ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
1.1. Труд и заработная плата как экономические категории и показатели эффективности производства 10
1.2. Нормативно-правовая база по учету расчетов по оплате труда, ее обзор и характеристика.…17
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1. Характеристика ТКУП «Универмаг Беларусь»…....23
2.2. Формы и системы труда, применяемые в торговле……28
2.3. Учет численности работников, рабочего и нерабочего времени, качества и производительности труда…..30
2.4. Документальное оформление и порядок расчета заработной платы основных категорий работников за отработанное время и выполненную работу, за непроработанное на предприятии время.......33
2.5. Документальное оформление расчетов по отчислениям, производимым от суммы начисленной заработной платы…44
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА
3.1. Планирование и организация проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда…..54
3.2. Проверка законности и документальной обоснованности расчетов с персоналом по заработной плате…..56
3.3. Проверка правильности начисления основной и дополнительной заработной платы, а так же выплат специального характера……57
3.4. Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с юридическими и физическими лицами...65
3.5. Проверка полноты, правильности и своевременности записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате, достоверности и взаимоувязки показателей бухгалтерской и статистической отчетности по заработной плате…69
3.6. Документальное оформление материалов аудита расчетов с персоналом по заработной плате…..71
3.7. Разработка рекомендаций по компьютеризации расчетов с персоналом по заработной плате ..72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….77