Организационно – экономические меры повышения материальной и моральной заинтересованности работников в результатах труда и их ответственности на предприятии УПАК "Ждановичи". (дипломная работа)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……...3
1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…...4
2. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
2.1. Сущность и современные теории мотивации труда……6
2.2.Процесс мотивации труда…….12
2.3. Заработная плата как фактор мотивации труда………17
3. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА УПАК «ЖДАНОВИЧИ»
3.1. Анализ производительности труда и эффективности использования фонда заработной платы…..29
3.2. Оценка системы мотивации труда на УПАК «ЖДАНОВИЧИ»..………47
4. СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УПАК «ЖДАНОВИЧИ»
4.1.Совершенствование системы оплаты труда………57
4.2. Совершенствование системы материального поощрения работников предприятия…..73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.…...80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ…..…85