Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров на примере ОАО «Ванинский морской торговый порт» (Дипломная работа)

Введение 7
1 Теоретические основы разработки кадровой политики и стратегии предприятия 10
1.1 Содержание и задачи кадровой политики 10
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 14
1.3 Кадровая политика в условиях нововведений 19
1.4 Оценка выбора кадровой политики 32
2 Анализ кадровой работы на ОАО «Ванинский морской торговый порт» 35
2.1 Краткая характеристика предприятия 35
2.2 Анализ экономических показателей работы порта 41
2.3 Анализ количественного и качественного состава рабочих кадров и их соответствие потребностям предприятия 61
2.4 Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, действующая на предприятии 71
3 Основные направления совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров 76
3.1 Улучшение работы по профессиональной ориентации 76
3.2 Использование зарубежного опыта при организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров 81
Заключение 86
Список используемых источников 92

Всего 99 страниц