Теория организации (тестовое задание 8)

1. Проектирование организаций подразумевает:
а) процесс создания прообраза будущей организации;
б) подбор персонала для создаваемой организации;
в) проектирование служебных помещений организации;
г) схематичное изображение организационной структуры управления.

2. Департаментализация, обеспечивающая формирование действующих на постоянной основе специальных проектных групп, применяется в:
а) матричных структурах;
б) проектных структурах;
в) штабных структурах;
г) сетевых структурах.

3. К группе показателей, характеризующих содержание и организацию процесса управления, относятся:
а) звенность системы управления;
б) производительность аппарата управления;
в) степень централизации;
г) адаптивность системы управления;
д) нормы управляемости.

4. Расположите в логической последовательности верные с позиций организационного построения суждения:
а) структура управления обусловливает технологические факторы;
б) организация производственного процесса определяет производственную структуру;
в) технологические факторы непосредственно влияют на структуру управления;
г) технологические факторы непосредственно влияют на организацию производственного процесса;
д) структура управления формируется с учетом производственной структуры;
е) структура управления определяет организацию производственного процесса.

5. Показатель структурной централизации представляет собой отношение:
а) количества централизованных структурных подразделений к численности работников централизованных подразделений;
б) количества централизованных структурных подразделений к общему количеству структурных подразделений;
в) численности работников централизованных подразделений к общему количеству работников.

6. Процесс организационного проектирования включает в себя следующие стадии:
а) предпроектная;
б) проектная;
в) техническое проектирование;
г) экономическое обоснование;
д) рабочее проектирование;
е) подготовка технического задания;
ж) разработка проектной документации.

7. Показатель централизации персонала представляет собой отношение:
а) количества централизованных структурных подразделений к численности работников централизованных подразделений;
б) количества централизованных структурных подразделений к общему количеству структурных подразделений;
в) численности работников централизованных подразделений к общему количеству работников.