Ирина Эланс
Заказ: 1064571
Управление кадровым потенциалом региона. (курсовая работа)
Управление кадровым потенциалом региона. (курсовая работа)
Описание
Оглавление.
Введение 3
Глава 1. Кадровый потенциал региона.
1.1. Кадровый потенциал: понятия, сущность, основные характеристики. 6
1.2. Воспроизводство кадрового потенциала. 10
1.3. Эффективность кадрового потенциала, 14
Глава 2. Концепция развития кадрового потенциала.
2.1. Обоснование необходимости концептуального подхода к развитию кадрового потенциала. Кадровое планирование. 18
2.2. Цели и задачи концепции. 20
2.3. Основные принципы работы с персоналом государственной и муниципальной службы. 20
Глава 3. Пути развития кадрового потенциала региона.
3.1. Развитие персонала государственной и муниципальной службы: проблемы и перспективы. 25
3.2. Пути улучшения качественного состава управленческих кадров региона 29
3.3. Профессиональное развитие персонала государственной и муниципальной службы. 35
Глава 4. Поиск и отбор руководящих кадров.
4.1.Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом. 40
4.2. Современные особенности поиска и отбора кадров. 43
4.3. Проблема отбора руководящих кадров в сфере государственной службы. 46
Заключение. 52
Список использованной литературы. 54

- Управление как искусство. (курсовая работа)
- Управление как искусство. (курсовая работа)
- Управление как система знаний (курсовая работа)
- Управление капиталом (на примере ПАО МК «Воронежский») Курсовой проект
- Управление капиталом на примере ПАО «Уралкалий» (курсовая работа)
- Управление карьерой государственного служащего (дипломная работа)
- Управление карьерой государственного служащего. (дипломная работа)
- Управление инновациями. (курсовая работа)
- Управление интернет-проектом (контрольная работа)
- Управление информаций в системе кадровой безопасности организации (Реферат по дисциплине «Кадровая безопасность организации)
- Управление информационными технологиями в образовательном комплексе. (дипломная работа)
- Управление инфраструктурой здания (курсовая работа)
- Управление и развитие внешнеэкономической деятельности предприятия (курсовая работа)
- Управление кадрами фирмы, цели кадровой политики