Управление организационным поведением государственных служащих на примере ГУП «Удмуртавтодор» (дипломная работа)

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 7
1.1.История изучения организационного поведения 7
1.2.Определение и основные признаки организационного поведения 10
1.3.Элементы и структура теории организационного поведения 17
1.4. Мотивация трудовой деятельности персонала и ее модели 22
2.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГУП «УДМУРТАВТОДОР» 31
2.1.Организационно-правовая форма организации 31
2.2.Анализ видов деятельности предприятия и внешней среды 35
2.3.Организационно-управленческая структура и анализ кадрового состава предприятия 37
2.4.Анализ основных показателей деятельности предприятия 41
3.УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ НА ГУП «УДМУРТАВТОДОР» 43
3.1.Анализ организационной культуры предприятия 43
3.2.Анализ факторов воздействия на организационное поведение 45
3.3.Оценки эффективности существующей системы 57
3.4. Система мотивации специалиста планово-экономического отдела предприятия 68
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 72
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 78


87 страниц WORD