Исходные данные (за отчетный период): численность работников – 320 человек; общие потери рабочего времени по балансу

Исходные данные (за отчетный период): численность работников – 320 человек; общие потери рабочего времени по балансу – 15800 часов; годовой фонд рабочего времени 1-го работника – 1820 часов. На основе приведенных данных необходимо: - рассчитать резерв прироста производительности труда в отчетном периоде за счет снижения потерь рабочего времени; - сделать выводы и указать возможные направления реализации данных резервов.

Возможный рост (резерв прироста) производительности труда за счёт снижения потерь рабочего времени рассчитывается по формуле:
∆ПТ = Общие потери рабочего времени / Фонд рабочего времени * 100
Фонд рабочего времени = 1820 * 320 = 582400 часов.
∆ПТ = 15800 / 582400 * 100 = 2,71%
При прочих равных условиях уменьшение потерь приведет к росту производительности на 2,71%.
Чтобы задействовать такие резервы, необходимо выявить причины потерь и разработать мероприятия, позволяющие снизить или не допустить их в дальнейшем.
Возможные направления реализации данных резервов:
Нормирование труда
Применение вариантов сдельной оплаты труда, где возможно
Улучшение обслуживания рабочего места и оборудования
Улучшение организации труда
Повышение трудовой дисциплины