Необходимо определить коэффициенты: - текучести кадров; - оборота кадров; - приёма кадров; - выбытия. Среднесписочная численность работников предприятия за

Необходимо определить коэффициенты: - текучести кадров; - оборота кадров; - приёма кадров; - выбытия. Среднесписочная численность работников предприятия за (Решение → 27757)

Необходимо определить коэффициенты: - текучести кадров; - оборота кадров; - приёма кадров; - выбытия. Среднесписочная численность работников предприятия за год составляет 740 чел. В течение года уволились по собственному желанию 31 чел, уволено за нарушение трудовой дисциплины – 14 чел, переведены на другие должности – 5 чел. За год на предприятии принято 49 чел.



Необходимо определить коэффициенты: - текучести кадров; - оборота кадров; - приёма кадров; - выбытия. Среднесписочная численность работников предприятия за (Решение → 27757)

1. Определяем коэффициент текучести кадров по формуле: Кт.к = Ч,ув/Чср*100% = 45/740*100% = 6% 2. Определяем коэффициент оборота кадров по формуле: Ко.к = (∑Чпр-∑Чув)/ Чср = (49-50)/740 = -1/740 = -0,0013 3. Определяем коэффициент приёма кадров по формуле: Кп.к = Чпр/Чср*100% = 49/740*100% = 6,6% 4. Определяем коэффициент выбытия кадров по формуле: Кв.к = Чув/Чср*100% = 50/740*100% = 6,8% Вывод: коэффициент текучести кадров составляет 6%, коэффициент приёма равен – 6,6%, а выбытия – 6,8%.

. Определяем коэффициент приёма кадров по формуле:
Кп.к = Чпр/Чср*100% = 49/740*100% = 6,6%
4

Необходимо определить коэффициенты: - текучести кадров; - оборота кадров; - приёма кадров; - выбытия. Среднесписочная численность работников предприятия за (Решение → 27757)

Необходимо определить коэффициенты: - текучести кадров; - оборота кадров; - приёма кадров; - выбытия. Среднесписочная численность работников предприятия за (Решение → 27757)