Определите показатели оборота, постоянства кадров, если на начало отчетного года в списочном составе состояло

Определите показатели оборота, постоянства кадров, если на начало отчетного года в списочном составе состояло 1200 человек, выбыло в течение года 150 человек, в том числе 20 человек из принятых в отчетном году. Всего было принято в течение года 120 человек.

Коэффициент оборота по приему характеризует долю принятых работников к среднесписочной численности:
где Чп – численность принятых работников, чел;
Чс - среднесписочная численность работников, чел
Коэффициент оборота по выбытию характеризует долю выбывших работников к среднесписочной численности:
где Чв - число выбывших работников, чел.
Чс = (Чнг+Чкг)/2
Чнг и Ч кг – численность на начало и на конец года соответственно.
Чкг = Чн.г . + Чп - Чв
Чкг = 1200 + 120 – 150 = 1170 чел.
Чс = (1200 + 1170)/2 = 1185 чел.
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент оборота кадров (Кок)
Кок = (Чп +Чв)/Чср
Коэффициент постоянства кадров:
Чвп- число работников, проработавших весь отчетный период;
Ответ:
Коэффициент оборота по приему 10,13%
Коэффициент оборота по выбытию 12,66%
Коэффициент оборота кадров 22,78%
Коэффициент постоянства кадров 90,30%.

. + Чп - Чв
Чкг = 1200 + 120 – 150 = 1170 чел.
Чс = (1200 + 1170)/2 = 1185 чел.
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент оборота кадров (Кок)
Кок = (Чп +Чв)/Чср
Коэффициент постоянства кадров:
Чвп- число работников, проработавших весь отчетный период;
Ответ:
Коэффициент оборота по приему 10,13%
Коэффициент оборота по выбытию 12,66%
Коэффициент оборота кадров 22,78%
Коэффициент постоянства кадров 90,30%.